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五險一金哪部分可以提出來

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-30 15:20:40 409 人看過

首先，可以肯定的是養(yǎng)老保險個人賬戶隨意提取，現(xiàn)在是很難實(shí)現(xiàn)了，因?yàn)椤渡鐣ｋU法》規(guī)定：養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，養(yǎng)老保險個人賬戶余額可以繼承。另外，當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)滿十五年的，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人賬戶上存的8％的養(yǎng)老金全部退給個人。

而醫(yī)療保險個人賬戶存款能不能取出來，還要看當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險政策規(guī)定，有的城市醫(yī)保個人賬戶并沒有實(shí)行封閉式管理，所以醫(yī)保賬戶內(nèi)的錢能隨意提??；有的城市則規(guī)定醫(yī)保的錢只能用于看病，醫(yī)保個人賬戶里的錢會按月直接打入社?？?，用于就醫(yī)時的實(shí)時結(jié)算。

當(dāng)面對失業(yè)打擊的時候，失業(yè)保險可以派上用場，但是想要順利地領(lǐng)取到失業(yè)保險金，還需要諸多條件和準(zhǔn)備材料。例如，某市的失業(yè)保險待遇領(lǐng)取條件有：失業(yè)前用人單位和員工本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費(fèi)滿1年，且依照勞動法和勞動合同法有關(guān)規(guī)定，屬于非本人意愿中斷就業(yè)的，并且需要辦理失業(yè)登記，并有求職要求。

生育保險基金只用于支付被保險人產(chǎn)前檢查費(fèi)、生育醫(yī)療費(fèi)、生育津貼和計劃生育手術(shù)費(fèi)。

生育保險金＝生育津貼＋醫(yī)療補(bǔ)助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數(shù)。生育津貼＝職工所在用人單位上年度職工月平均工資／30天×假期天數(shù)。男配偶假期工資＝當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×10（天）。

生育保險津貼辦理時間為：生完小孩五個月內(nèi)，分別由女職工、男配偶所在單位申領(lǐng)生育保險待遇。需要提醒的是，按照國務(wù)院《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險是不能轉(zhuǎn)移和提取的。根據(jù)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

住房公積金提取相對人性化一點(diǎn)，不少城市也已放寬了公積金提取條件，允許公積金用來看病以及支付房租、物業(yè)費(fèi)等費(fèi)用。其中，離職后住房公積金怎么辦是大家最為關(guān)心的，據(jù)了解，外地戶籍員工離職后，需要由原單位負(fù)責(zé)辦理公積金賬戶封存手續(xù)，離職員工再持離職證明、公積金存折和身份證等資料到市公積金管理中心辦理公積金支取手續(xù)，把賬戶里面的錢取出來。假如該名職工找到新單位入職，也可以新設(shè)一個公積金賬戶或變更原來賬號，重新繳交公積金。

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五險一金哪部分是公司交的

一、五險一金公司交多少目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%3元;失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費(fèi)用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于應(yīng)付

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五險能提出來么

您有所不知，我們說的五險一金并非全然可以取出。其中，養(yǎng)老保險由于設(shè)有個人賬戶，無法直接提現(xiàn)。醫(yī)療保險、生育保險與工傷保險雖然不可取出，但在治病買藥時享受報銷待遇。真正能夠提取的只有失業(yè)保險和住房公積金。當(dāng)您決定離職時，只需帶上相關(guān)證明材料，便可前往相應(yīng)的公積金管理中心，將賬戶內(nèi)的資金取出了呢?！渡鐣ｋU法》第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)。

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五險一金多少錢一個月，五險一金能取出來嗎

五險一金多少錢一個月需要根據(jù)工資基數(shù)進(jìn)行計算。公積金繳納：住房公積金月繳存額＝職工本人上年月平均工資總額×繳存比例，（注：個人繳存比例和單位繳存比例分別與月平均工資總額相乘，其積相加。）住房公積金月繳存額隨工資總額而變動。五險一金計算公式：五險一金繳費(fèi)基數(shù)×五險一金繳納比例社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費(fèi)基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社保繳納比例大致如下（以北京市為例）：養(yǎng)老保險：單位繳納比例21％，個人繳納比例8％；醫(yī)療保險：單位繳納比例10％，個人繳納比例2％；失業(yè)保險：單位繳納比例2％，個人繳納比例1％；工傷保險：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～

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一、五險一金能否取出來？五險一金能取出來，但是需要滿足一定的條件，各項保險取出來的條件都不一樣，這里以提取失業(yè)保險為例子，取出失業(yè)保險要滿足以下條件：1．按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。2．非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。主要包括：終止勞動合同、職工被用人單位解除勞動合同、職工被用人單位開除、除名和辭退的、用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。3．已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。二、五險一金的繳納比例五險一金的繳納比例如下：1．養(yǎng)老保險：單位21％（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8％（全部劃入個人帳戶）。2．醫(yī)療保險：單位9％，個人2％＋3元。3．失業(yè)保險：單位2％，個人1％。4．工傷保險：單位每個月繳納0．5％。5．生育保險：用人單位繳納1％，個人無需繳

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一、五險一金可以在哪些情況下提取五險一金能提取的有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和住房公積金。養(yǎng)老保險是在退休之后按月發(fā)放的，或者死亡等情形可以提前取出來。失業(yè)保險可以在被辭退時獲得一次性補(bǔ)助或是按月領(lǐng)取一定數(shù)額的失業(yè)金。住房公積金在買房或者租房等情形下，可以申請?zhí)崛?。二、五金一險是哪幾項五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。1．養(yǎng)老保險累計繳納15年以上并且達(dá)到退休年齡，可享受養(yǎng)老保險待遇。2．醫(yī)療保險是指以保險合同約定的醫(yī)療行為的發(fā)生為給付保險金條件，為被保險人接受診療期間的醫(yī)療費(fèi)用支出提供保障的保險。3．失業(yè)保險連續(xù)繳納一年以上，檔案退回街道后可以享受失業(yè)保險待遇。4．工傷保險是職工發(fā)生工傷，支付醫(yī)療費(fèi)用或者賠償有關(guān)工傷待遇的。5．生育保險可以報銷與生育有關(guān)費(fèi)用。6．住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、

2023-12-24

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五險一金如何計算出來

一、養(yǎng)老保險：單位繳納20％，個人繳納8％；二、醫(yī)療保險：單位繳費(fèi)8％至12％，個人繳納2％；三、失業(yè)保險：單位繳納2％，個人繳納1％；四、工傷保險：單位繳納0．5％，個人不繳納工傷保險費(fèi)；五、生育保險：單位繳納0．8％，個人不繳納生育保險費(fèi)；六、公積金：由單位和個人各繳10％至12％。社保和五險一金的基數(shù)是多少，五險一金怎么算五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。具體比例要向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T去咨詢，各地繳納比例不一樣。例如北京市，五險一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。但如果如果職工上年度的月平均工資或入職首月工資不足上年度全市職工月工資的60％，那么繳費(fèi)基數(shù)按上年度全市職工月工資的60％進(jìn)行計算?！吨腥A人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生

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五險一金中哪些部分無法支??？

五險一金里的錢通常是不能夠隨便取出來的。提取需要滿足一系列條件，具體條件分別如下：（1）公積金：如果在本市范圍內(nèi)購買、建造、翻建、大修自住房的是可以用作購房首付的，如果不是本市戶口，并且已離職一段時間，公積金達(dá)到了規(guī)定的封存月份，那么是可以憑借離職證明取出來的。有五險一金的工作有哪些一、有五險一金的工作有哪些1、有五險一金的工作如下：任何一個公司的工作都可以有五險一金，只要具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)該為勞動者繳納五險，這是法定義務(wù)屬于強(qiáng)制性的規(guī)定。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、?；?、多層次

2023-07-04

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企業(yè)五險一金是否可以由分公司分?jǐn)偛糠仲M(fèi)用？

社會保險和住房公積金是勞動者依法獲得的福利待遇，用人單位要依法為勞動者購買社會保險和住房公積金，如果不繳納的，相關(guān)部門可以強(qiáng)制要求用人單位繳納，社會保險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險由用人單位與勞動者共同繳納，其他險種由用人單位繳納，而住房公積金則用人單位與勞動者共同繳納。企業(yè)五險一金必須交嗎企業(yè)必須給員工繳足五險一金。根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足五險一金，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。五險一金，是企業(yè)給員工的一個保障性待遇，也可以說是福利待遇。一般來說，小型的的民營公司不繳納五險一金的可能性是最大的，或者有些公司只繳納五險不繳納一金。但是也會有一些公司有規(guī)定，在試用期內(nèi)，可能3－6個月不給員工繳納，后期都是正常繳納的。也會有些人

2023-07-04

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五險可以取出來嗎，怎么繳納五險

五險是不能提現(xiàn)的，到退休時，才可以取出或者獲得退休金的，公積金一般可以直接提取個人公積金賬戶里的余額。有了新單位之后對五險的處理如下。養(yǎng)老保險：辭職后原單位會為員工辦理停繳手續(xù)，員工賬戶會處于封存狀態(tài)。當(dāng)用戶找到新單位后可以把自己的身份證復(fù)印件提供給新單位人事，新單位可以為員工辦理社保續(xù)繳手續(xù)，不需要自己去辦理。失業(yè)、工傷、生育險：這三項險除了失業(yè)險自己繳納1％，其他兩項是沒有自費(fèi)成分的，都是單位繳納。與養(yǎng)老保險不同，工傷、生育保險沒有個人賬戶，不能轉(zhuǎn)移，一旦失業(yè)后，福利就不能享受了。失業(yè)保險則只能省內(nèi)轉(zhuǎn)移。而且失業(yè)保險只有被單位辭退才可以享受，自己辭職是不能享受的。還有醫(yī)保不同于養(yǎng)老保險，如果中斷會比較麻煩。連續(xù)中斷3個月或累計中斷6個月以上，醫(yī)保視作失效，不能享受報銷服務(wù)。職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、

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什么工作可以有五險一金，五險一金有哪些？

現(xiàn)實(shí)的生活中其實(shí)很多的公司和企業(yè)為了能夠留住和招收更多的員工一般都會按照國家的法律規(guī)定為他們購買和辦理社會保險，但是實(shí)際上不是每一家個用人單位都會給自己的員工辦理五險一金的，那么什么工作可以有五險一金呢，五險一金包括哪些？一、什么工作可以有五險一金1、只要具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)該為勞動者繳納五險，這是法定義務(wù)屬于強(qiáng)制性的規(guī)定。2、住房公積金。根據(jù)《住房公積金管理條例》規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。（法律上的“應(yīng)當(dāng)”就是“必須、強(qiáng)制”的意思）。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例?！蹲》抗e金管理條例》第二條規(guī)定，本條例適用于中華人民共和國境內(nèi)住房公積金的繳存、提取、使用、管理和監(jiān)督。本條例所

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五險一金公司部分交多少

一、五險一金公司部分交多少目前養(yǎng)老保險繳費(fèi)比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費(fèi)比例：單位10%，個人2%3元;失業(yè)保險繳費(fèi)比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率;生育保險繳費(fèi)比例：單位0.8%，個人不交錢。非工作所在地戶口的沒有這個，所以非工作所在地戶口的最多只有“四險一金”。公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。(統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。(1)以企業(yè)繳費(fèi)為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費(fèi)為主建立個人帳戶;(3)政府負(fù)擔(dān)養(yǎng)老保險基金的管理費(fèi)用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的半基金制有利于

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公司股份可以空出來一部分嗎

注冊的時候是按照出資額的比例分配的，必須分配完。一、同一債權(quán)有多個抵押權(quán)人要怎么分配當(dāng)同一債券存在多個抵押權(quán)人的時候，那么其分配一般是按比例來進(jìn)行分配。具體而言，先看有無優(yōu)先受償權(quán)，如果沒有則按照比例，即在同一債權(quán)上約定多個抵押人的，可以就設(shè)定抵押的順序進(jìn)行優(yōu)先受償，沒有先后順序的，又不足以全部清償?shù)?，債?wù)人可以選擇任一債權(quán)人進(jìn)行債務(wù)的償還。因此其分配方式應(yīng)該根據(jù)上述的分配原則來進(jìn)行分配和處理。二、公司不開了注冊資金有哪些規(guī)定公司不開了之后關(guān)于其注冊資金應(yīng)當(dāng)按照比例向投資人進(jìn)行分配，沒有約定出資比例的，按照均等的原則向所有投資人進(jìn)行分配。我國《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。

2023-02-04

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五險一金
是否可以提取五險一金中的資金？

住房公積金的提取滿足下列情形之一都可以提取的：購買擁有所有權(quán)的自住房；購買經(jīng)濟(jì)適用住房；建造、翻建、大修擁有所有權(quán)的自住住房；離休退休；死亡；出境定居；完全或大部分喪失勞動能力；家庭生活困難；提前結(jié)清貸款；支付房屋租賃費(fèi)用；低收入經(jīng)濟(jì)困難職工家庭支付物業(yè)服務(wù)費(fèi)；非合作銀行提取還貸；自愿繳存期滿。公積金的錢怎么提取出來提取住房公積金流程如下：1、職工所在的單位出具提取證明；2、申請人攜帶個人身份證、提取證明以及其他證明材料到住房公積金管理中心辦理提取業(yè)務(wù)；3、住房公積金管理中心三日之內(nèi)會作出決定是否準(zhǔn)予提取。住房公積金，是指國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。《住房公積金管理條例》第二十四條，職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額：（一）購買、建造、

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可以，公積金由單位和個人共同繳存，但全都?xì)w職工個人所有，所以到提取時都可以取出來。一、離職公積金如何提取離職后提取住房公積金的手續(xù)：1、離職人員在提取公積金的時候需要提供：《住房公積金提取審批表》一份（此表需加蓋單位公章，提取金額暫不填寫）、申請人身份證、戶口簿、還有單位出具的終止動關(guān)系證明（由繳存單位出具或提供失業(yè)、下崗證）。2、員工如果是正常離職，那么在轉(zhuǎn)移社保的前提下，可以全部取出來，但是如果是自離的話，只能提取自己繳納部分。一般所需手續(xù)需要公司正式的辭職文件，身份證，還有公積金賬號等一些資料。離積后提取公積金的兩種方式：第一種：從原單位辭職后還是在當(dāng)?shù)毓ぷ鳑]有離開原市，如果買了房子或者租了房子，也可以憑買房或者租房合同申請?zhí)崛?。第二種：從原單位辭職后沒有離開原市，也沒有新工作，并且近期不想工作，可以在本市申請注銷帳號，領(lǐng)取公積金。二、公積金封存了沒離職證明封存分為兩種：一種是單位內(nèi)

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