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緩交社保政策對員工影響

來源：法律編輯整理時間： 2022-07-11 11:42:26 93 人看過

緩交社保，如果是在疫情期間，隊員工無影響，但企業(yè)需在規(guī)定的時間期限內(nèi)補(bǔ)交社保。國家規(guī)定，企業(yè)可申請緩繳住房公積金，在此期間對職工因受疫情影響未能正常還款的公積金貸款，不作逾期處理。緩交社保政策對員工影響的法律依據(jù)

《勞動法》第七十二條

社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

《社會保險法》第十二條

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第九章　社會保險和福利　　第七十二條　社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

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加班
公司加班政策對員工的影響及應(yīng)對方法

公司強(qiáng)制員工周末加班的解決辦法有：1、可以收集規(guī)避勞動法的事實、法律依據(jù)和證據(jù)，并以信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧硬块T的信訪或監(jiān)察部門；2、直接將相關(guān)資料帶到勞動部門信訪部門填報；3、打電話給當(dāng)?shù)貏趧泳郑?、找到當(dāng)?shù)貏趧泳志W(wǎng)上投訴網(wǎng)站，提交匿名投訴資料。法律規(guī)定，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。安排周末加班可以調(diào)休嗎1、對標(biāo)準(zhǔn)工時制而言，因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之150％的工資報酬，該加班不能用以后安排調(diào)休處理；休息日安排勞動者工作，用人單位有權(quán)

2023-07-02

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工資
防疫政策影響員工工資待遇

防疫期間不能上班有工資。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資；超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；沒有提供正常勞動的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費，生活費標(biāo)準(zhǔn)按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。試用期上班幾天有工資嗎？有工資，在試用期內(nèi)，只要勞動者提前三日通知用人單位，就可以解除與用人單位的勞動合同，并且用人單位應(yīng)該在解除勞動合同時一次性付清勞動者的工資。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

2023-07-16

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公司不交社保會對員工造成哪些影響

一、公司不交社保會對員工造成哪些影響公司不交社保對員工的影響有：1．老了只能依靠兒女來養(yǎng)老。同樣是工作，人家工作一輩子，退休后每個月有養(yǎng)老金，每年國家還要不斷調(diào)整提高養(yǎng)老金，而自己呢，不但沒有一分錢的養(yǎng)老金，處處還要看兒女的臉色行事，到老了沒有自己尊嚴(yán)，這就是公司沒有為自己繳納社保帶來的最大影響。2．病了還要自己掏錢看病，公司買了社保的，自己病了至少大部分錢是由醫(yī)療保險基金來報銷的，但是沒有買醫(yī)療保險的公司，自己病了一分錢也報不了，退休后別人都能終身享受醫(yī)保待遇，而自己呢，什么待遇都沒有。3．失業(yè)了不能享受失業(yè)的待遇，生孩子需要自己掏錢做手術(shù)，生孩期間還要忍受沒有工資收入的痛苦，因工負(fù)傷還要和老板扯皮，由于沒有繳納工傷保險，所有費用只能由公司出，但公司效益不好，老板出不起錢，最終受罪的還是自己。二、公司不交社保怎么起訴公司不交社保怎么起訴，具體如下：1．一般需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞

2023-08-06

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社保緩交影響生育險嗎

一、社保緩交影響生育險嗎生育保險生育保險醫(yī)療待遇女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi)因生育發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育保險基金按照以下定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。（1）妊娠7個月以上（含7個月）早產(chǎn)、順產(chǎn)和實施助產(chǎn)手續(xù)生產(chǎn)的，按每次生育2000元定額標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。（2）分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)手術(shù)生產(chǎn)的，按每次生育3500元定額標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。符合享受生育保險待遇的用人單位的男職工，其配偶生育第一胎，且配偶沒有參加生育保險的，從生育保險基金中給予一次性醫(yī)療費補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為定額標(biāo)準(zhǔn)的50％。二、激活辦理程序：(1)女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術(shù)前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;(2)工作人員受理核準(zhǔn)后，簽發(fā)醫(yī)療證;(3)生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi)，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;(4)工作人員受理核

2023-04-01

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主債權(quán)
免責(zé)政策對擔(dān)保人的影響

擔(dān)保人可以免責(zé)的情形如下：一、擔(dān)保合同無效的，擔(dān)保人部分免除責(zé)任；二、有下列情形之一的，擔(dān)保人不承擔(dān)民事責(zé)任：1、主合同當(dāng)事人惡意串通，騙取擔(dān)保人提供擔(dān)保的；2、合同債權(quán)人采取欺詐、脅迫等手段，使保證人在違反真實意義的情況下提供擔(dān)保；三、因主合同內(nèi)容的變更而免除責(zé)任，債權(quán)人與債務(wù)人協(xié)議變更主合同的，應(yīng)當(dāng)取得擔(dān)保人的書面同意，未經(jīng)擔(dān)保人書面同意的，擔(dān)保人不再承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，擔(dān)保合同另有約定的，按照約定執(zhí)行；四、擔(dān)保責(zé)任因擔(dān)保合同未成立而免除；五、擔(dān)保責(zé)任因主合同當(dāng)事人或者與第三方共同實施的行為不適而免除，擔(dān)保期間，債權(quán)人允許債務(wù)人轉(zhuǎn)讓債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)取得擔(dān)保人的書面同意，擔(dān)保人不再對未經(jīng)其同意轉(zhuǎn)讓的債務(wù)承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任；六、因超過擔(dān)保期限而免除責(zé)任；七、債務(wù)或擔(dān)保超過訴訟時效的，擔(dān)保人不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。連帶責(zé)任擔(dān)保人免責(zé)情形是如何的連帶責(zé)任擔(dān)保人免責(zé)情形：1、所謂特殊情況，特殊對貸。擔(dān)保人若是有證據(jù)證明

2023-07-05

199人看過
醉駕
緩刑政策是否對醉駕罪行有影響？

現(xiàn)在醉駕有緩刑。醉駕構(gòu)成危險駕駛罪，危險駕駛罪應(yīng)當(dāng)被判處拘役，并處罰金。實施醉駕的犯罪嫌疑人，符合判處緩刑條件的，可以適用緩刑。緩刑條件如下：1、犯罪情節(jié)較輕；2、有悔罪表現(xiàn)；3、沒有再犯罪的危險；4、宣告緩刑對所居住社區(qū)沒有重大不良影響；5、對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同時符合上述條件的，可以宣告緩刑。醉駕230有緩刑的機(jī)會嗎一、醉駕230有緩刑的機(jī)會嗎1、醉駕230有緩刑機(jī)會。酒精含量的高低與能否作不起訴處理相關(guān)，與能否判處緩刑無關(guān)。醉駕230指體內(nèi)酒精含量達(dá)到230毫克每100毫升。只要醉駕行為符合判處緩刑條件的，酒精含量并不會影響適用緩刑。相關(guān)法律規(guī)定醉酒駕駛機(jī)動車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動車駕駛證。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動車的，處暫扣六個月機(jī)動車駕駛

2023-07-02

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政府指導(dǎo)價
新政策對英孚影響

英孚教育其實是一家來自于瑞典的教育組織，教育相關(guān)部門提出了減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見。這次相關(guān)部門明確表示：不支持義務(wù)階段，學(xué)科類的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。一、深圳雙減政策試點該《意見》也被稱為“雙減”政策，旨在切實提升學(xué)校育人水平，持續(xù)規(guī)范校外培訓(xùn)（包括線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)），有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。在全面開展治理工作的同時，確定北京市、上海市、沈陽市、廣州市、成都市、鄭州市、長治市、威海市、南通市為全國試點，其他省份至少選擇1個地市開展試點。二、五加二教育政策有哪些？在校內(nèi)方面，使學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水平進(jìn)一步提升，作業(yè)布置更加科學(xué)合理，學(xué)校課后服務(wù)基本滿足學(xué)生需要，學(xué)生學(xué)習(xí)更好回歸校園。在校外方面，使校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)行為全面規(guī)范，學(xué)科類校外培訓(xùn)各種亂象基本消除，校外培訓(xùn)熱度逐步降溫。三、辦理輔導(dǎo)班公司還能辦嗎？可以，兩辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步減輕義

2023-06-24

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社保
工作地點變更會不會影響社保政策？

可以，社保隨著工作地點的變動是可以轉(zhuǎn)移，但并非所有險種都可以一起轉(zhuǎn)。目前只能轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險跟醫(yī)療保險。失業(yè)、工傷、生育保險是不能轉(zhuǎn)移的，其中跨省轉(zhuǎn)移還可以轉(zhuǎn)移養(yǎng)老賬戶的統(tǒng)籌金額，省內(nèi)就只能轉(zhuǎn)個人部分，所以并非五險一起能轉(zhuǎn)移的。社保斷交有什么影響社保斷交的影響：一、斷交期間社保不會清零，只要以后社保繳費年限滿足14年即可，去交社保之后才有住院報銷。二、中斷養(yǎng)老保險繳費會影響繳費年限，重新繳費后其前后繳費年限可以合并計算。三、中斷醫(yī)療保險繳費則不能享受相關(guān)待遇，重新繳費后將按照新參保計算繳費年限，不能前后合并計算繳費年限。《中華人民共和國社會保險法》第六十一條社會保險費征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。第六十二條用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費數(shù)額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費單位補(bǔ)辦申報手續(xù)后，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)

2023-07-06

345人看過

法律綜合知識
影響畢業(yè)生就業(yè)的社保政策

在校期間學(xué)生有社保記錄可能會影響畢業(yè)后求職資格，建議辦理封存手續(xù)。封存后，社保繳費記錄有效，社保關(guān)系有效，只是暫時的停止保障功能，以后可以啟封續(xù)保。辦理封存可以攜帶個人資料和社保資料到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。請不要讓在校學(xué)生代繳社保費用。如果在校期間學(xué)生有社保記錄，這可能會影響他們畢業(yè)后求職的資格。建議要辦個封存手續(xù)，等研究生畢業(yè)工作后再繳，不會收滯納金的，因為很多人在工作中也會因多種原因造成中斷繳費，不會造成任何影響。社?？◣舻姆獯媸侵嘎毠しN種原因致使社?？ń鹄U存中斷，其社?？o法轉(zhuǎn)移且又不符合銷戶社?？l件時，中斷繳存的社?？◣魬?yīng)予封存，封存的社?？◣魹榉獯鎽簟７獯婧?，原社保繳費記錄有效，社保關(guān)系有效，只是暫時的停止保障功能，以后可以啟封續(xù)保。辦理封存的話，可以帶上個人資料和社保資料到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理。畢業(yè)前社?？ǚ獯嬖趺崔k根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，畢業(yè)前社保卡不得進(jìn)行封存。如果畢業(yè)前社保

2024-03-17

164人看過
計劃生育
全面三孩政策對社會有哪些影響

三胎開放了，其實這條政策，是開放、鼓勵，并不是強(qiáng)制。想生的自然就生，不想生的也不會在意這條政策?！叭⒄摺睍o社會帶來改變就是小孩越來越多，老齡化減少，女性在職場就比較少，隨著三胎的實施國家也會有配套措施還有獎勵。出生率提高，老齡化現(xiàn)象得到緩解，人口總數(shù)增加，緩解用人荒，第五出臺相關(guān)人口紅利措施。有利于改善人口結(jié)構(gòu)，落實積極應(yīng)對人口老齡化國家戰(zhàn)略。有利于保持人力資源稟賦優(yōu)勢，應(yīng)對世界百年未有之大變局。有利于平緩總和生育率下降趨勢，推動實現(xiàn)適度生育水平。有利于鞏固全面建成小康社會成果，促進(jìn)人與自然和諧共生。二、計劃生育三胎還罰款嗎三胎現(xiàn)已開放，不會罰款。2021年中共中央政治局5月31日召開會議，聽取“十四五”時期積極應(yīng)對人口老齡化重大政策舉措?yún)R報，審議《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的決定》，提出進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實施一對夫妻可以生育三個子女政策及配套支持措施。

2023-06-23

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社保
東莞社保政策：職工年齡限制及其影響

超過法定退休年齡，男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲者就不能買社保了。參加社保是有年齡限制的，社保包含了職工社保、城鄉(xiāng)居民社保等，城鄉(xiāng)居民社保包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。職工社保參保必須能滿足勞動法等關(guān)于用工的年齡要求，養(yǎng)老保險參保者必須是年滿16周歲以上。參保的最低限為：作為年滿16周歲，未滿18周歲的未成年工，是可以參保的。最高限：超過法定退休年齡，男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲者不能參加職工社保。公司不交社保職工可以單方離職嗎公司不交社保職工可以單方離職?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十

2023-07-02

324人看過
社保
給員工繳納社保對公司的影響嗎

一、社保社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。社會保險計劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二、給員工繳納社保對公司的影響嗎1、企業(yè)的利益需要高素質(zhì)的員工來實現(xiàn)，不為員工繳納社保，可以暫時省點錢，但是一旦被查處，還要被罰款；2、高素質(zhì)的員工也可能因為沒有社保而流失，影響企業(yè)的發(fā)展；3、另外，工傷保險和生育保險對于小企業(yè)尤其實惠，一旦有事，可以說花小錢辦大事。企業(yè)不為員工繳納社保，處罰如下：1、責(zé)令限期繳納。即由勞動保障行政部門責(zé)令用人單位在一定期限內(nèi)全部繳清費用；2、逾期不繳的，

2023-02-20

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社保
企業(yè)社保欠費2月對員工的影響

一、養(yǎng)老保險繳費時間長短，影響待遇水平養(yǎng)老保險待遇核定是按連續(xù)繳費時間，有中斷繳費的，要扣減中斷繳費時間，從參加工作時間或首次繳費時間開始按累計繳費年限推算出終止繳費時間，并按終止繳費所處年份的區(qū)平工資為基數(shù)計算養(yǎng)老金。如果累計繳費年限相同，但有中斷繳費時間，也會影響待遇水平。隨著全區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的不斷增長，養(yǎng)老保險中斷時間越長，養(yǎng)老金水平越低。工作斷檔沒單位幫交，個人也沒有補(bǔ)繳，可以采取的補(bǔ)救措施就是以靈活就業(yè)人員的身份在規(guī)定的時間內(nèi)按照每年公布的繳費基數(shù)和金額進(jìn)行繳納，并繳納至法定退休年齡，才能確保養(yǎng)老待遇不受影響。二、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保欠費即停保，停保期間不能享受醫(yī)保待遇根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，靈活就業(yè)人員未及時續(xù)繳基本醫(yī)療保險費的，從欠費之日起停保；用人單位欠繳保費超過三個月的，用人單位職工停保，停保時間從欠費首月的1日起計算；參保人員因各種原因需暫停繳費的，停保時間從辦理停保手

2023-03-16

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法律綜合知識
社保緩繳政策2024

社保緩繳政策的規(guī)定是：1、對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)實施階段性緩繳三項社保費政策。2、可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養(yǎng)老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過1年。3、5個特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費期限相應(yīng)延長至2022年年底。4、緩繳期間不會收取滯納金?！蛾P(guān)于擴(kuò)大階段性緩繳社會保險費政策實施范圍等問題的通知》第一條擴(kuò)大實施緩繳政策的困難行業(yè)范圍。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸?shù)?個特困行業(yè)實施階段性緩繳三項社保費政策的基礎(chǔ)上，以產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈?zhǔn)芤咔橛绊戄^大、生產(chǎn)經(jīng)營困難的制造業(yè)企業(yè)為重點，進(jìn)一步擴(kuò)大實施范圍（具體行業(yè)名單附后）。緩繳擴(kuò)圍行業(yè)所屬困難企業(yè)，可申請緩繳三項社保費單位繳費部分，其中養(yǎng)老保險費緩繳實施期限到2022年年底，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過1年。原明確的5個特困行業(yè)緩繳養(yǎng)老保險費期限相應(yīng)延長至2

2024-04-28

388人看過