合同到期不續(xù)簽是否屬于違約金
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時(shí)間： 2023-08-07 10:53:25
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不簽續(xù)約是違法的。合同到期到期，公司不續(xù)簽，員工可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期不續(xù)簽能隨便走嗎
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。如與用人單位因勞動(dòng)合同的履行而產(chǎn)生爭(zhēng)議，可以依法到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。根據(jù)《關(guān)于勞動(dòng)合同管理有關(guān)問(wèn)題的通知》勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，雙方應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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扶養(yǎng)一、如果是單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、如果是員工不續(xù)簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二種，如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三年勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽可以要求賠償嗎？簽訂為期三年合同到期用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)，可依法提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。在合同期滿(mǎn)后不續(xù)簽，勞動(dòng)者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：?jiǎn)挝辉诰S持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。勞動(dòng)者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則無(wú)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，無(wú)2023-07-07241人看過(guò) -
合同違約金合同是買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的證明，也是雙方履約的依據(jù)，如果沒(méi)有合同，當(dāng)發(fā)生違約情況，當(dāng)事人難以主張自己的權(quán)利。你可以繼續(xù)向開(kāi)發(fā)商索要，如果原件確實(shí)只有3份，可以要求提供復(fù)印件并在上面加蓋“本件與原本核對(duì)無(wú)異”印章。如果開(kāi)發(fā)商仍然拒絕提供，可以要求房產(chǎn)管理部門(mén)介入。如果買(mǎi)房簽合同拿不到合同，這樣對(duì)你來(lái)說(shuō)你非常沒(méi)有保障，萬(wàn)一以后你的房屋質(zhì)量有問(wèn)題你就沒(méi)有維權(quán)的權(quán)利，同時(shí)你沒(méi)有購(gòu)房合同，那么你的房產(chǎn)證你沒(méi)有辦法去辦理的，開(kāi)發(fā)商說(shuō)拿你的合同幫你去辦理房產(chǎn)證，是欺騙你，因?yàn)樵谀愫炗嗁?gòu)房合同時(shí)，開(kāi)發(fā)商一般會(huì)幫你簽訂好幾份，其中一份馬上就會(huì)給你，另外還有幾份時(shí)給房地局、銀行等相關(guān)部門(mén)的。所以你最后先去房地局問(wèn)問(wèn)開(kāi)發(fā)商到底幫你辦理了瓦，如果沒(méi)有馬上去幫開(kāi)發(fā)商拿你該拿的東西?！渡唐贩夸N(xiāo)售管理辦法》：第十六條商品房銷(xiāo)售時(shí)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)和買(mǎi)受人應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面商品房買(mǎi)賣(mài)合同。商品房買(mǎi)賣(mài)合同應(yīng)當(dāng)明確以下主要內(nèi)容：（一）當(dāng)事人名2023-02-27487人看過(guò) -
一般情況下，用人單位不需要提前30天通知?jiǎng)趧?dòng)者，但勞動(dòng)者不續(xù)簽的，一般需要提前一個(gè)月通知用人單位?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十八條有下列情形之一的，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件和程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的；（二）勞動(dòng)者提前30天以書(shū)面形式通知用人單位的；中標(biāo)合同到期能否續(xù)簽可以協(xié)商。根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》第3條規(guī)定，在中華人民共和國(guó)境內(nèi)進(jìn)行下列工程建設(shè)項(xiàng)目包括項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購(gòu)，必須進(jìn)行招標(biāo)：（一）大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會(huì)公共利益、公眾安全的項(xiàng)目；（二）全部或者部分使用國(guó)有資金投資或者國(guó)家融資的項(xiàng)目；（三）使用國(guó)際組織或者外國(guó)政府貸款、援助資金的項(xiàng)目。（四）《招標(biāo)投標(biāo)法》還規(guī)定，任何單位和個(gè)人不得將依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目化整2023-08-05190人看過(guò) -
違約金在合同中，當(dāng)事人可以約定違約金作為擔(dān)保債務(wù)履行的措施。違約金具有懲罰違約人和補(bǔ)償無(wú)過(guò)錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果。而滯納金是指義務(wù)人不履行義務(wù)時(shí)，執(zhí)行機(jī)關(guān)按日課以新的不間斷的金錢(qián)給付義務(wù)人，促使其早日履行義務(wù)的執(zhí)行罰。滯納金具有法定性、強(qiáng)制性和固定性等特點(diǎn)。在協(xié)議中，當(dāng)事人達(dá)成一致意見(jiàn)，將滯納金視為違約金。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢(qián)，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢(qián)以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償無(wú)過(guò)錯(cuò)一方當(dāng)事人所受損失的效果，因此有的國(guó)家將其作為合同擔(dān)保的措施之一，有的國(guó)家將其作為違反合同的責(zé)任承擔(dān)方式。違約金具有擔(dān)保屬性，且懲罰性越強(qiáng)，擔(dān)保效力越強(qiáng)。滯納金是指義務(wù)人不履行義務(wù)，該義務(wù)又不能由他人代為履行時(shí)，由執(zhí)行機(jī)關(guān)按照義務(wù)人拖延的期限，按日課以義務(wù)人新的不間斷的金錢(qián)給付2023-10-29256人看過(guò)
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法律綜合知識(shí)依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，違約金乃是在合同違約事件中所引發(fā)的具體債務(wù)類(lèi)型。當(dāng)我們面臨合同違約這一特殊情境時(shí)，各方當(dāng)事人需要嚴(yán)格遵守合同約定，充分履行各自的義務(wù)，從而支付相應(yīng)的違約金。因此，從某種意義上來(lái)說(shuō)，違約金無(wú)疑被視為到期債務(wù)的一種。在簽訂合同之后，若任何一方當(dāng)事人存在違規(guī)違約現(xiàn)象，將有可能導(dǎo)致承擔(dān)違約責(zé)任，而支付違約金便是避免這些問(wèn)題關(guān)鍵性的處理辦法之一。關(guān)于違約金的金額，協(xié)議雙方可進(jìn)行明確約定，而對(duì)于在實(shí)際操作過(guò)程中約定的違約金低于實(shí)際所造成損害的情況，我國(guó)司法機(jī)關(guān)或仲裁組織有權(quán)依照當(dāng)事人的訴求加以調(diào)整增刪；另一方面，當(dāng)約定的違約金遠(yuǎn)超于實(shí)際造成損害的水平時(shí)，相關(guān)部門(mén)同樣有權(quán)調(diào)整降低違約金數(shù)額。盡管合同之中并無(wú)明文規(guī)定違約金條款，亦或是法律對(duì)違約金的比例或數(shù)額并未作出明確規(guī)定，但是只要因違約活動(dòng)給對(duì)方帶來(lái)了實(shí)質(zhì)性的經(jīng)濟(jì)損失，違約當(dāng)事人就必須按照實(shí)際損失來(lái)賠付，賠償2024-08-16368人看過(guò) -
失業(yè)保險(xiǎn)合同到期一般可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，但還需要滿(mǎn)足相關(guān)條件，例如按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)滿(mǎn)一年、不是因?yàn)楸救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)的，已辦理失業(yè)登記等。合同到期后單位不續(xù)簽屬于失業(yè)。一、合同到期失業(yè)保險(xiǎn)金能不能領(lǐng)合同到期失業(yè)保險(xiǎn)金一般能領(lǐng)。但是需要具備下列條件：1.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的；2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。二、合同到期后單位不續(xù)簽屬于失業(yè)嗎合同到期后單位不續(xù)簽屬于失業(yè)，勞動(dòng)合同到期后，除單位提高勞動(dòng)報(bào)酬或勞動(dòng)條件或勞動(dòng)者拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同的，由單位出具解除勞動(dòng)合同或不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，均屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的非因自身原因?qū)е聞趧?dòng)關(guān)系解除或未繼續(xù)的范疇，即屬于失業(yè)，可以有條件地領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：?jiǎn)挝灰褳閯趧?dòng)者繳納或自己繳納一年以上的失業(yè)保險(xiǎn)金、非因2023-06-04287人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)勞動(dòng)合同簽三年，中途辭職不需要賠錢(qián)。勞動(dòng)合同期限內(nèi)勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)行為的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并且可以向主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同中，除勞動(dòng)合同法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。根據(jù)勞動(dòng)合同法第二十二條和第二十三條，可以約定勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的情形如下：1、用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。2、對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)2024-04-29462人看過(guò) -
賣(mài)房簽合同一方違約，守約方可以要求違約方根據(jù)雙方簽訂的合同和法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此造成的損失。一、借款合同約定的違約金怎么算？違約金是當(dāng)事人通過(guò)約定而預(yù)先確定，并且違約金在彌補(bǔ)守約方損失的同時(shí)，還具有對(duì)違約方的懲罰作用。違約金由雙方協(xié)商確定，沒(méi)有數(shù)額的限制，一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來(lái)的損失大小來(lái)確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金；如果約定的違約金“過(guò)分”高于實(shí)際損失，違約方可以起訴到法院請(qǐng)求減少違約金。違約金過(guò)高的比較標(biāo)準(zhǔn)為守約方的實(shí)際損失，實(shí)際損失包括直接損失和履行利益損失。二、租商鋪單方違約如何賠償租商鋪單方違約的賠償方式：1、如果當(dāng)事人約定了違約金或者違約金的計(jì)算方式的，守約方可以要求違約方根據(jù)合同中的違約條款承擔(dān)違約責(zé)任；2、如果就違約責(zé)任沒(méi)有約定的，守約方可以2023-03-2356人看過(guò)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的情形，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，用人單位不再與職工續(xù)簽而導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)然，如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者仍然不同意除外。根據(jù)上述規(guī)定說(shuō)明，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者不再續(xù)簽終止勞動(dòng)合同的，會(huì)有三種情形：1、用人單位一方不予續(xù)簽勞動(dòng)合同或者用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致不予續(xù)簽勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位降低原勞動(dòng)合同約定條件要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、用人單位維持或者提高原勞動(dòng)合同約定條件，即公司以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約，終止勞動(dòng)合同。此時(shí)勞動(dòng)者不享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金待遇。這樣的規(guī)定，可以使用人單位慎重考慮終止勞動(dòng)合同，以經(jīng)濟(jì)手段引導(dǎo)用人單位與勞動(dòng)者訂立長(zhǎng)期或者無(wú)固定期限勞2023-06-01198人看過(guò) -
強(qiáng)制執(zhí)行1、選擇“斷供”，從法律上來(lái)講，就屬于主動(dòng)違約，違反了貸款合同中的約定條款，就要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。那些因心理原因而斷供的業(yè)主應(yīng)該認(rèn)識(shí)到違約后果的嚴(yán)重性，改正違約斷供的行為。對(duì)于那些確實(shí)經(jīng)濟(jì)困難、還款能力不足的業(yè)主，建議在履行按揭合同的前提下，通過(guò)與銀行協(xié)商的方式解決問(wèn)題。如可以到銀行要求做貸款展期，依據(jù)自己可以承擔(dān)的支出范圍，要求銀行適當(dāng)合理地延長(zhǎng)自己的還款期限；或者和銀行協(xié)商改變還款計(jì)劃，要求先只還利息，暫緩本金的還貸。2、斷供發(fā)生的原因表面上看，斷供似乎就是因?yàn)榉績(jī)r(jià)下跌引起的，其實(shí)誘發(fā)斷供的往往有多種因素：(1)前期炒房太過(guò)瘋狂，炒房者持房過(guò)多，無(wú)力還貸。炒房客比例較大的半島城邦等高價(jià)樓盤(pán)出現(xiàn)的斷供就屬于此種情況，有的炒房客每月要還銀行40多萬(wàn)元，承受不起。(2)房?jī)r(jià)下跌嚴(yán)重，首期款已經(jīng)“縮水縮沒(méi)了”，就算賣(mài)出房產(chǎn)也不夠還銀行的貸款，業(yè)主出于心理原因而斷供。一、斷供的業(yè)主將面臨哪些后2023-02-19236人看過(guò) -
勞動(dòng)合同到期未續(xù)簽的，不存在自動(dòng)續(xù)簽的情況，勞動(dòng)合同要以書(shū)面的形式簽訂，沒(méi)有續(xù)簽的就需要沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，用人單位要支付雙倍工資?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)合同能否自動(dòng)續(xù)期為規(guī)范促銷(xiāo)員與之簽訂勞動(dòng)合同嚴(yán)先生在一家著名的方便面公司從事人力資源工作。公司在全國(guó)范圍內(nèi)的各大賣(mài)場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng)常年安排促銷(xiāo)小姐，幫助自己產(chǎn)品的銷(xiāo)售?？墒菄?yán)先生接手時(shí)發(fā)現(xiàn)，促銷(xiāo)小姐流動(dòng)率極大，促銷(xiāo)部門(mén)對(duì)于促銷(xiāo)小姐的用工也極不規(guī)范。不僅不簽訂勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用也從不繳納，以至于人力資源部門(mén)要頻頻處理此類(lèi)糾紛。于是嚴(yán)先生決定著手規(guī)范促銷(xiāo)部門(mén)的用工?？墒谴黉N(xiāo)部門(mén)主管提出了異議：我們這里人員流動(dòng)2023-06-13220人看過(guò) -
一、借款合同的違約金是否屬于從權(quán)力借款合同的違約金屬于從權(quán)利，若借款合同無(wú)效，違約金的約定也無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十五條【無(wú)效、被撤銷(xiāo)的民事法律行為自始無(wú)效】無(wú)效的或者被撤銷(xiāo)的民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力。第一百五十七條【民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或確定不發(fā)生效力的法律后果】民事法律行為無(wú)效、被撤銷(xiāo)或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方由此所受到的損失；各方都有過(guò)錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。二、借款合同能約定違約金跟利息嗎可以，借款合同中，利息和違約金可以共存。根據(jù)《民法典》分則的規(guī)定，利息是合法的，也可以約定，根據(jù)《民法典》總則第114條的規(guī)定，違約金是合法的，也是可以約定的。借款合同是民法典規(guī)定的15種有名合同之一，當(dāng)然應(yīng)該按照民法典的有關(guān)規(guī)定從事，民2023-05-06231人看過(guò)
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1、在合同期滿(mǎn)后不續(xù)簽，勞動(dòng)者都能拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是有一種情況例外：?jiǎn)挝辉诰S持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。2、這項(xiàng)新的補(bǔ)償?shù)挠?jì)算開(kāi)始時(shí)間為2008年1月1日，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限計(jì)算，每工作滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)6個(gè)月的按照半個(gè)月工資計(jì)算。勞動(dòng)合同不續(xù)簽的補(bǔ)償1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作1年支付1個(gè)月工資；如果勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動(dòng)者賠償金，工作1年支付2個(gè)月工資；2、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況，又細(xì)分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。值得注意的是，這里的勞動(dòng)條件是廣義的，2023-07-04414人看過(guò) -
違約金一、租房未滿(mǎn)合同期退房違約金怎么計(jì)算?若雙方對(duì)租賃期限進(jìn)行了明確約定，租期未滿(mǎn)，承租人要求退房，是否要支付違約金、違約金如何計(jì)算，則需要根據(jù)不同情況進(jìn)行確定。1、若雙方租賃合同中對(duì)違約金進(jìn)行了明確約定，且不違反法律規(guī)定的，則按照租賃合同的約定支付違約金;2、合同無(wú)明確約定，若因出租人原因，導(dǎo)致承租人退房的，承租人無(wú)需支付違約金，同時(shí)可要求出租人承擔(dān)違約責(zé)任;3、合同并未約定違約金，若因承租人自身原因要求退房的，無(wú)需支付違約金，但若造成出租人一定損失的，出租人可要求賠償實(shí)際損失。二、房屋租賃合同中雙方違約的情況有哪些?租賃合同雙方先后違約的，應(yīng)當(dāng)追究各自的違約賠償責(zé)任。1、出租人的違約責(zé)任(1)未按約定將房屋及其附屬設(shè)施交付承租人使用的，應(yīng)當(dāng)支付違約金;給承租人造成損失的，還應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。(2)交付的房屋及其附屬設(shè)施不符合合同要求，或未按合同規(guī)定對(duì)房屋進(jìn)行維修養(yǎng)護(hù)，危及承租人正常、安全使用的，2023-03-30281人看過(guò)
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違約金是指合同一方或雙方違反合同約定的義務(wù)或責(zé)任時(shí)，應(yīng)向另一方支付的金錢(qián)或金錢(qián)替代物。在合同違約的情況下，違約金通常是一種違約的懲罰，用于彌補(bǔ)對(duì)方因違約行為而遭受的損失。 需要注意違約金的具體金額和支付方式，以及是否符合合同條款和相關(guān)法律法... 更多>
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簽了合同期間違約屬于違約金嗎廣西在線咨詢(xún) 2022-07-24《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》第八十九條規(guī)定：當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無(wú)權(quán)要求返還定金收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法司法解釋》第六部分第一百一十五條規(guī)定：當(dāng)事人約定以交付定金作為訂立主合同擔(dān)保的，給付定金的一方拒絕訂立主合同的，無(wú)權(quán)要求返還定金收受定金的一方拒絕訂立合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。 -
勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽合同怎么辦，合同到期不續(xù)簽屬于違法辭退嗎江蘇在線咨詢(xún) 2022-02-06勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者符合法定提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)同意情形不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付賠償金；其他情形不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)者提出續(xù)訂合同，用人單位不續(xù)簽合同終止的，屬于違法終止勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十八條、八十七條規(guī)定，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的， -
到期不續(xù)約合同屬于被裁員嗎？安徽在線咨詢(xún) 2022-10-101、勞動(dòng)合同到期，公司不續(xù)訂，不屬于裁員性質(zhì)；2、勞動(dòng)合同到期，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；標(biāo)準(zhǔn)為每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3、法律依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： -
租房合同的押金是否屬于違約山西在線咨詢(xún) 2023-09-21租房合同違約的，如果是房東違約，押金應(yīng)當(dāng)退還，不過(guò)如果租客損壞了租賃房屋或者房中設(shè)施的，可以扣除損失后退還；如果是租客違約的，則可以不退還押金抵扣違約金，如果房屋押金大于違約金的，則扣除違約金后剩余的部分應(yīng)當(dāng)退還。 -
違約金扣返是否屬于違約金河南在線咨詢(xún) 2022-10-21具體要分析你們解除合同是合法還是不合法，如果是合法沒(méi)有違約金，如果是不合法，也看你獎(jiǎng)勵(lì)的性質(zhì)，以及跟單位簽訂的合同是什么樣子的。
