久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

工地夏天有高溫費(fèi)嗎,從事高溫作業(yè)應(yīng)該注意什么
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-22 21:22:32 491 人看過(guò)

一、在我國(guó)工地施工員有高溫補(bǔ)貼

在我國(guó)工地施工員有高溫補(bǔ)貼。

(一)判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn),符合其一即算。分別是:從事露天崗位工作;用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。前者一般包括建筑工人、交警巡警、環(huán)衛(wèi)工人、戶(hù)外線(xiàn)路檢測(cè)人員、倉(cāng)庫(kù)搬運(yùn)工等;后者一般煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等,具體需要看工作場(chǎng)所的溫度。像一些工廠(chǎng)的鐵皮廠(chǎng)房,里面若溫度超過(guò)33℃,也應(yīng)發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

(二)要嚴(yán)格控制高溫期間工地施工作業(yè)時(shí)間,必須輪換作業(yè)、適當(dāng)增加工人在高溫工作環(huán)境下的休息時(shí)間,要減輕工人的勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)。要合理安排夏季高溫天的施工作業(yè)時(shí)間。

1、日最高氣溫達(dá)40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),施工單位全天安排建筑工人室外露天作業(yè)時(shí)間累積不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),施工單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式縮短建筑工人連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)加班,不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。最大限度地減少建筑工人高溫中暑事件的發(fā)生。

工地也必須為建筑工人創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。當(dāng)室外溫度超過(guò)35℃,如果工人必須還在室外露天作業(yè),或者室內(nèi)作業(yè)空間溫度不能降低到33℃以下的,工地應(yīng)當(dāng)向建筑工人發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。

而且工地還要向建筑工人提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品,要加強(qiáng)對(duì)建筑工人的教育培訓(xùn),普及高溫防護(hù)、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)向建筑工人提供清涼飲料、潔凈用水、必需的藥品以及休息場(chǎng)所。

建委以及各級(jí)建設(shè)行政主管部門(mén)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)也會(huì)加強(qiáng)對(duì)施工單位落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫工作措施的監(jiān)督檢查,重點(diǎn)對(duì)施工作業(yè)時(shí)間以及防火責(zé)任落實(shí)、高溫津貼發(fā)放等情況進(jìn)行檢查。市建委將對(duì)各地建設(shè)工地高溫作業(yè)場(chǎng)所防暑降溫工作情況進(jìn)行督查。

(三)注意事項(xiàng):

1、防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。

2、高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為。

3、根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》,規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí),應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

4、我國(guó)《職業(yè)病目錄》將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇,也就是說(shuō)中暑也是一種職業(yè)病。享受工傷待遇必須先去認(rèn)定。

(四)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)

用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二、高溫作業(yè)注意事項(xiàng)

目前,已進(jìn)入盛夏高溫季節(jié),施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境溫度高,工作條件相對(duì)惡劣,施工人員勞動(dòng)強(qiáng)度大,易出現(xiàn)過(guò)度疲勞、中暑現(xiàn)象,是事故多發(fā)時(shí)期。為確保高溫季節(jié)安全施工作業(yè),結(jié)合高溫季節(jié)施工出現(xiàn)的不安全情況,總結(jié)出以下幾項(xiàng)重點(diǎn)安全事項(xiàng):

1、各維護(hù)單位應(yīng)合理安排作息時(shí)間,不得為趕工期隨意加班加點(diǎn),要采取“做兩頭、歇中間”的方法或輪換作業(yè)的辦法,避免高溫日照曝曬、疲勞作業(yè)和防止職工中暑。同時(shí)應(yīng)積極主動(dòng)、熱心關(guān)懷施工人員的身體,防止施工過(guò)程中因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類(lèi)生產(chǎn)安全事故,各維護(hù)單位必須配置仁丹、十滴水、藿香正氣水、風(fēng)油精等防暑降溫藥品。除緊急搶修外,各單位可根據(jù)天氣變化情況合理安排檢修工作,避開(kāi)高溫時(shí)段,趁早晚較為涼爽的時(shí)間抓緊施工。

2、對(duì)職工進(jìn)行防暑降溫知識(shí)的宣傳教育,使職工知道中暑癥狀。

3、為防止高處墜落,心情不好時(shí),身體患有高血壓、心臟病,恐高癥者不準(zhǔn)進(jìn)行高處作業(yè);外腳手架、腳手板、安全網(wǎng)未同步跟上即安全條件不具備時(shí),不準(zhǔn)上高空作業(yè)。

4、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁赤膊和穿拖鞋上崗,加強(qiáng)對(duì)安全防護(hù)用品佩戴使用的檢查,確保勞動(dòng)防護(hù)措施的真正落實(shí)。

5、遇高溫、大雨、雷電和六級(jí)以上大風(fēng)時(shí),禁止高處與露外作業(yè)。

6、定期對(duì)臨時(shí)用電進(jìn)行檢測(cè),每個(gè)電器設(shè)備必須做到“-機(jī)-箱-閘-漏”的要求,配電箱要搭防雨棚;每天下班有電工拉斷電源,并巡查施工現(xiàn)場(chǎng)。

7、施工現(xiàn)場(chǎng)電焊時(shí)在下層火花著落處要設(shè)有圍板攔住防止擴(kuò)散,嚴(yán)禁吸煙和使用明火;氧氣乙炔瓶在使用過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,做好防曝曬工作。

8、特別是要加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源、特種設(shè)備等領(lǐng)域的安全監(jiān)督,從嚴(yán)落實(shí)高溫氣候的日常監(jiān)控、監(jiān)督措施。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月14日 14:40
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)者相關(guān)文章
  • 非高溫作業(yè)人員高溫費(fèi)可以獲得嗎?
    現(xiàn)在由于人們收入的持續(xù)增長(zhǎng),導(dǎo)致越來(lái)越多的空調(diào)等高功能性器件的投入使用,導(dǎo)致溫室效應(yīng)。所以夏日的溫度持續(xù)增高,突破了歷史新高度。那么有很多在高溫中還需要進(jìn)行工作的人員,但是有一些不在室外工作,但工作環(huán)境十分惡劣,他們不了解非高溫作業(yè)人員高溫費(fèi)可以獲得嗎?什么才叫高溫作業(yè)1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。如有用人單位,未按上述規(guī)定安排高溫作業(yè)的,勞動(dòng)者可撥打12333投訴,勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)會(huì)保護(hù)維權(quán)者的身份信息。勞動(dòng)法關(guān)于高溫的新規(guī)定40℃停止室外露天作業(yè)。新辦法明
    2023-04-19
    108人看過(guò)
  • 文員有沒(méi)有高溫費(fèi),高溫費(fèi)的發(fā)放需要注意些什么?
    隨著酷暑夏季的到來(lái),各位工薪族都對(duì)自己是否可以得到高溫費(fèi)的關(guān)注度是比較高的。在勞動(dòng)市場(chǎng)上,工作崗位是比較多的,根據(jù)高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),文員有沒(méi)有高溫費(fèi)?由于職員崗位較多,企業(yè)在發(fā)放高溫費(fèi)時(shí),需要注意些什么呢?一、文員有沒(méi)有高溫費(fèi)?根據(jù)國(guó)家人社部門(mén)所下發(fā)的高溫補(bǔ)貼通知里可以了解到,能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。故而文員是否可以得到高溫費(fèi)是根據(jù)其工作環(huán)境來(lái)確定的。二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放要注意什么?1、發(fā)飲料不能替代高溫津貼新修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》規(guī)定:禁止用飲料等降溫品充抵高溫津貼。用人單
    2023-04-17
    390人看過(guò)
  • 2024浙江高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)楦邷靥鞖馔V构ぷ鬟€有嗎?
    2018浙江高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)楦邷靥鞖馔V构ぷ鬟€有嗎?這個(gè)也是需要發(fā)放的。一、浙江高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)楦邷靥鞖馔V构ぷ鬟€有嗎?夏季高溫津貼納入工資總額,但不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí),應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,企業(yè)不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。企業(yè)不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。二、高溫補(bǔ)貼的含義高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來(lái),一年中最熱的日子來(lái)了!勞動(dòng)者在高溫天上班,都有哪些福利?很多人第一個(gè)想到是高溫津貼?!豆と巳?qǐng)?bào)》記者近日梳
    2024-01-27
    358人看過(guò)
  • 夏天高溫費(fèi)山東是哪幾月?
    近年來(lái),隨著全球氣候變暖。在炎熱的夏季,最高溫度甚至高達(dá)到40℃左右,持續(xù)的高溫天氣會(huì)給人們的身體及企業(yè)運(yùn)作帶來(lái)嚴(yán)重的影響。為保障經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,國(guó)家政府出臺(tái)了高溫補(bǔ)貼的政策。夏天高溫費(fèi)山東是哪幾月?高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來(lái),一年中最熱的日子來(lái)了!勞動(dòng)者在高溫天上班,都有哪些福利?很多人第一個(gè)想到是高溫津貼?!豆と巳?qǐng)?bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn),除了高溫津貼,在高溫天氣工作的勞動(dòng)者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等,還有針對(duì)不同人群的一些規(guī)定,確保勞動(dòng)者的權(quán)
    2023-06-17
    160人看過(guò)
  • 干外賣(mài)夏天有高溫補(bǔ)貼么?
    一、干外賣(mài)夏天有高溫補(bǔ)貼么?地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站,向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣,都算。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人、鍋爐工人、煉鋼工人等,都是高溫作業(yè)人員,正式工和臨時(shí)工都應(yīng)一視同仁,不能區(qū)別對(duì)待。高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬的組成部分,該發(fā)而不發(fā)屬違法行為,沒(méi)有足額發(fā)放的,也被視為拖欠或克扣工資,勞動(dòng)者可以向人社局勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反應(yīng)情況。防暑降溫費(fèi)將以貨幣形式,直接納入外賣(mài)小哥的工資中,金額是固定的,但是具體數(shù)字不便透露。二、企業(yè)在夏天用工要注意什么?日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。最重要的是,因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣工資。然而,很
    2024-02-03
    442人看過(guò)
  • 在我國(guó)什么工作有高溫費(fèi)
    一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。能夠領(lǐng)取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工,包括建筑工人、無(wú)空調(diào)的公交車(chē)司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員,每人每月不低于45元。高溫補(bǔ)貼并非每個(gè)勞動(dòng)者都有,勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,才能獲得高溫津貼。[2]全國(guó)至少已有28個(gè)省份制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),未制定的分別為,黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。具體的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)長(zhǎng),各省的標(biāo)準(zhǔn)不一。在這28個(gè)省份中,有13個(gè)省份發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月發(fā)放,另有15個(gè)省份按天發(fā)放。按月發(fā)放的地區(qū)中,如發(fā)放高溫津貼排
    2023-03-31
    250人看過(guò)
  • 高溫作業(yè)人員是否應(yīng)領(lǐng)取高溫津貼
    高溫作業(yè)人員是否應(yīng)獲得高溫津貼?案由小劉是一家家具公司的裝卸工,每年七八月份都是小劉所在公司的營(yíng)業(yè)旺季。為趕上業(yè)務(wù)量,公司仍將安排小劉連續(xù)數(shù)日在35度以上高溫天氣下從事露天作業(yè),但公司未按規(guī)定支付小劉高溫津貼。小劉得知相關(guān)規(guī)定后,與公司溝通,要求公司支付高溫津貼,但公司沒(méi)有回復(fù)。后來(lái),小劉申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)支持小張的申請(qǐng)根據(jù)國(guó)家四部委2007年下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)夏季工作場(chǎng)所防暑降溫工作的通知》,用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣露天作業(yè)的℃未采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下℃應(yīng)向工人支付高溫津貼。高溫津貼是工資的一部分,用人單位應(yīng)當(dāng)按照所在地區(qū)的具體規(guī)定,在符合支付條件的前提下,及時(shí)足額以貨幣形式向勞動(dòng)者支付。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)時(shí),用人單位未及時(shí)支付高溫津貼的,勞動(dòng)者可以尋求司法救濟(jì),用人單位應(yīng)當(dāng)在符合支付條件的前提下,按照所在地區(qū)的具體規(guī)定,及時(shí)足
    2023-05-07
    199人看過(guò)
  • 夏季施工高溫天氣怎么規(guī)定
    醫(yī)療機(jī)構(gòu)
    高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕(相對(duì)濕度≥80%RH)相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))超過(guò)規(guī)定限值的作業(yè)。高溫天氣是指地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。一、高溫作業(yè)中暑職工能不能申請(qǐng)工傷高溫作業(yè)中中暑的,被醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的屬于工傷,職工依法可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律的規(guī)定,職工因?yàn)楦邷刈鳂I(yè)或者在高溫的天氣下作業(yè)的,一經(jīng)診斷為職業(yè)性中暑的,屬于由物理因素導(dǎo)致的職業(yè)病,屬于職業(yè)病,職工可以申請(qǐng)工傷。職業(yè)性中暑的職工應(yīng)當(dāng)?shù)接新殬I(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。二、在我國(guó)保安有沒(méi)有高溫費(fèi)用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降
    2023-06-28
    242人看過(guò)
  • 禪城索要“高溫費(fèi)”案:非高溫作業(yè)也可領(lǐng)“高
    根據(jù)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、廣東省衛(wèi)生廳、廣東省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局等部門(mén)制定的廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)(2007年9月5日粵勞社[2007]103號(hào)文),規(guī)定企業(yè)每年6月至10月期間對(duì)企業(yè)在崗職工發(fā)放夏季高溫津貼,室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員,每人每月150元,非高溫作業(yè)人員每人每月100元,在企業(yè)成本費(fèi)列支。近日,禪城區(qū)法院審理了首例職工索要“高溫費(fèi)”案件,莫先生獲得共計(jì)7個(gè)月的高溫津貼700元。事件:工人上法庭索要“高溫費(fèi)”從2007年9月開(kāi)始,來(lái)自廣東陽(yáng)山的莫先生來(lái)到了佛山市某陶瓷公司,擔(dān)任注漿工一職。在剛開(kāi)始的半年時(shí)間內(nèi),公司并未與他訂立。后來(lái)公司準(zhǔn)備與他簽訂合同,但莫先生認(rèn)為合同的大部分內(nèi)容與實(shí)際情況并不符合。2008年11月14日,莫先生申請(qǐng),要求陶瓷公司賠償費(fèi)及其各項(xiàng)損失。他還認(rèn)為,自己長(zhǎng)期在高溫環(huán)境下工作,公司從未對(duì)其支付高溫津貼。按照規(guī)定,公司應(yīng)以每個(gè)月150元的標(biāo)準(zhǔn),支付高溫津貼7
    2023-06-09
    265人看過(guò)
  • 高溫露天工作怎么操作
    (一)用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地市級(jí)以上氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)當(dāng)日發(fā)布的預(yù)報(bào)氣溫,調(diào)整作業(yè)時(shí)間,但因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外:1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。(二)在高溫天氣來(lái)臨之前,用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查,對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。(三)用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露
    2023-03-16
    255人看過(guò)
  • 廣州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少,夏季高溫天氣如何防護(hù)?
    一、廣州高溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少?根據(jù)廣東省頒布的《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定,在室內(nèi)工作但溫度不能降低到33℃以下的,用人單位應(yīng)當(dāng)按月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。(一)特高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為10元/人/出勤日。(二)高溫補(bǔ)貼:標(biāo)準(zhǔn)為7元/人/出勤日。(三)高溫崗位作業(yè)時(shí)間超過(guò)日出勤時(shí)間的50%以上。(四)補(bǔ)貼金額在員工月度工資中體現(xiàn)。二、夏季高溫天氣如何防護(hù)?(一)防暑降溫用品折扇、風(fēng)扇、毛巾等日常輔助降溫用品;風(fēng)油精、藿香正氣水、仁丹、花露水等防暑降溫藥品;綠豆湯、鹽開(kāi)水等防暑降溫飲品。(二)辨識(shí)與應(yīng)對(duì)中暑先兆中暑先兆是指在高溫場(chǎng)所勞動(dòng)到一定時(shí)間后出現(xiàn)頭昏、頭痛、口渴、多汗、全身疲乏、心悸、注意力不集中、動(dòng)作不協(xié)調(diào)等癥狀,體溫正常獲略有升高。(三)中暑后如何自救?如果在高溫作業(yè)時(shí)趕到頭暈、惡心、心慌等,很可能已經(jīng)中暑,應(yīng)該及時(shí)辨別并做好相應(yīng)的自救準(zhǔn)備。1、立即停下手中的事情、找個(gè)陰涼的地方坐
    2024-01-05
    210人看過(guò)
  • 夏季高溫補(bǔ)貼可以進(jìn)行高溫費(fèi)稅前扣除嗎?
    炎炎夏季,人們都希望能夠在有空調(diào)的涼爽的辦公室里工作,然而,總有一些工作,總有一些勞動(dòng)者不得不在夏日高溫下在外奔波,比如建筑工人,比如快遞員。為了更好的鼓勵(lì)他們,國(guó)家發(fā)布了夏季高溫補(bǔ)貼。那么,我們今天要探討的問(wèn)題是,夏季高溫補(bǔ)貼可以進(jìn)行高溫費(fèi)稅前扣除嗎?一、單位發(fā)放的夏季高溫費(fèi)能否在企業(yè)所得稅前扣除?根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅函[2009]3號(hào))第三條的第(二)款規(guī)定,《實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。而根據(jù)《關(guān)于企業(yè)夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(蘇人社發(fā)[2011]268號(hào))第一條的規(guī)定
    2023-06-24
    431人看過(guò)
  • 上海高溫費(fèi)多少應(yīng)注意的事項(xiàng)?
    對(duì)于高溫費(fèi)多少的問(wèn)題相信大家都很關(guān)心,因?yàn)檫@關(guān)系到大家的利益。對(duì)于這種問(wèn)題還是要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看的。高溫費(fèi)多少是可以影響一個(gè)個(gè)工人的心態(tài)。一成不變的事物是不存在的。適當(dāng)做出一些好的改變,所以每個(gè)地方的實(shí)際情況不一樣。補(bǔ)貼也應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定上海關(guān)于高溫費(fèi)的規(guī)定上海2016年高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是每月200元,發(fā)放的時(shí)間是6月到9月。企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)性質(zhì)的高溫季節(jié)津貼的同時(shí),也要繼續(xù)做好夏季工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。目前上海高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》該《通知》主要內(nèi)容規(guī)定如下:根據(jù)衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》要求,現(xiàn)就調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)事宜通知如下:一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以
    2023-04-28
    306人看過(guò)
  • 什么是高溫費(fèi),高溫費(fèi)冷飲費(fèi)一樣嗎?
    我們知道,在企業(yè)單位上班的職員,除了可以領(lǐng)取正常的工資之外,還有其他類(lèi)型的福利待遇,高溫費(fèi)以及冷飲費(fèi)是大部分職員都可以領(lǐng)到的除了正常工資之外的福利,但是不少職員由于不了解先相關(guān)的法律知識(shí),故而不知道什么是高溫費(fèi)、冷飲費(fèi),那些各位工薪階級(jí),你們知道高溫費(fèi)冷飲費(fèi)一樣嗎?一、什么是高溫費(fèi)高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行,保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和身體健康,決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來(lái),一年中最熱的日子來(lái)了!勞動(dòng)者在高溫天上班,都有哪些福利?很多人第一個(gè)想到是高溫津貼?!豆と巳?qǐng)?bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn),除了高溫津貼,在高溫天氣工作的勞動(dòng)者們可享受的福利還有很多——飲料、體
    2024-04-04
    341人看過(guò)
換一批
#勞動(dòng)關(guān)系
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 高溫作業(yè)有哪些注意事項(xiàng)
      上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-14
      高溫作業(yè)注意事項(xiàng): 1、在正當(dāng)午的時(shí)候,切忌為了趕工期,趕任務(wù),讓員工連續(xù)作業(yè),必須進(jìn)行間斷性防暑降溫。 2、防暑降溫用品中切忌不要用冰鎮(zhèn)的飲料或者礦泉水,因?yàn)閯×业蜏貢?huì)對(duì)人腦產(chǎn)生損傷,會(huì)出現(xiàn)偏頭疼。 3、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須有人負(fù)責(zé)勞動(dòng)情況監(jiān)視,一旦發(fā)現(xiàn)異常,迅速處置。通常中暑的前兆是人的動(dòng)作開(kāi)始緩慢,變得慵懶,講話(huà)吐字開(kāi)始模糊。 4、對(duì)中暑的人員,首先應(yīng)將中暑患者迅速轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)的地方,解開(kāi)衣服、脫
    • 高溫作業(yè)的注意事項(xiàng)有哪些?
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-01
      高溫作業(yè)注意事項(xiàng): 1、在正當(dāng)午的時(shí)候,切忌為了趕工期,趕任務(wù),讓員工連續(xù)作業(yè),必須進(jìn)行間斷性防暑降溫。 2、防暑降溫用品中切忌不要用冰鎮(zhèn)的飲料或者礦泉水,因?yàn)閯×业蜏貢?huì)對(duì)人腦產(chǎn)生損傷,會(huì)出現(xiàn)偏頭疼。 3、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)必須有人負(fù)責(zé)勞動(dòng)情況監(jiān)視,一旦發(fā)現(xiàn)異常,迅速處置。通常中暑的前兆是人的動(dòng)作開(kāi)始緩慢,變得慵懶,講話(huà)吐字開(kāi)始模糊。 4、對(duì)中暑的人員,首先應(yīng)將中暑患者迅速轉(zhuǎn)移至陰涼通風(fēng)的地方,解開(kāi)衣服、脫
    • 從事廚房高溫加工能得到高溫費(fèi)嗎
      浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-08
      (一)高溫天氣是指市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫在35℃以上(含35℃)的天氣。 (二)在高溫天氣期間,用人單位安排勞動(dòng)者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應(yīng)當(dāng)在發(fā)放防暑降溫費(fèi)的基礎(chǔ)上向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知2017年高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的通知。 (三)建立高溫津貼正常調(diào)整機(jī)制。以市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)
    • 請(qǐng)問(wèn)夏天上班有高溫費(fèi)嗎
      海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-20
      建筑工人有高溫補(bǔ)貼。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括:用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作,按每人每月不低于60元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;不能采取有效措施將室內(nèi)工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
    • 文員有沒(méi)有高溫費(fèi),高溫費(fèi)的發(fā)放需要注意些什么?
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-10-01
      如果在夏天的工作環(huán)境的溫度達(dá)到了33攝氏度以上的工作人員,就可以申請(qǐng)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼費(fèi),但是如果你是在室內(nèi)有空調(diào)的工作環(huán)境工作,是沒(méi)有資格領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的。如果在夏天的工作環(huán)境的溫度達(dá)到了33攝氏度以上的工作人員,就可以申請(qǐng)領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼費(fèi),但是如果你是在室內(nèi)有空調(diào)的工作環(huán)境工作,是沒(méi)有資格領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼的。