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我們國家是1993年開始實(shí)施繳納社保金制度的。1993年我國在部分國有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，開始由單位和個(gè)人共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，開始實(shí)施社保制度的。社保包含了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)這5大塊。1984年中國開始對(duì)原有的退休金制度進(jìn)行改革的探索，1997年構(gòu)建了社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度（以下簡稱統(tǒng)賬養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）框架。該制度的目標(biāo)只是為被保險(xiǎn)人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調(diào)低，從改革前的近100%下降到60%左右。該制度在所有制方面實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合，以體現(xiàn)公平與效率的結(jié)合。該制度由企業(yè)和雇員共同負(fù)擔(dān)費(fèi)用。該制度實(shí)行隨收即付與積累相結(jié)合的財(cái)務(wù)制度?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)金的給付由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成，給付條件是個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。我國是一九九三年開始實(shí)施繳納社保金制度的。一九九三年，我國在部分國有企業(yè)里試行養(yǎng)老保險(xiǎn)制

2009年農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)開始實(shí)施，農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年以上便可領(lǐng)取養(yǎng)老金，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有規(guī)定要從哪一年開始交，只要在退休之前交滿15年就可以享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的保障。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于在城鎮(zhèn)就業(yè)并且與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，單位繳費(fèi)12％，個(gè)人繳費(fèi)比例為4％至8％，如果參保人員離開就業(yè)地，應(yīng)辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，保險(xiǎn)權(quán)益可以累計(jì)計(jì)算。城市社保和農(nóng)村社保可以同時(shí)交嗎城市社保和農(nóng)村社?？梢酝瑫r(shí)繳納但是只能享受其中一個(gè)，因?yàn)閲曳煞ㄒ?guī)明確規(guī)定同一個(gè)人終身只能享受一份養(yǎng)老保障，因此沒有必要選擇同時(shí)繳納，這樣所造成的損失是不予退回，需要自行承擔(dān)。一、購買社保需具備的條件如下：1、年齡條件，女不滿40周歲，男不滿60周歲；2、如果有單位已經(jīng)繳納了五險(xiǎn)一金，交相應(yīng)辦理社保的資料即可。需要身份證復(fù)印件、電子照片有的地區(qū)要紅底紙質(zhì)照片或身份證原件。農(nóng)村戶口還需提供戶口首頁和本人

參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的男職工要交滿25年，女職工要交滿20年就可以不交了。若是達(dá)到退休年齡時(shí)，但繳納年限未滿的，可以按當(dāng)年的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)齊。一、職工醫(yī)療保險(xiǎn)需要的材料如下：1、需提供身份證明；2、醫(yī)院出具的費(fèi)用發(fā)票、清單；3、病情證明、診斷證明；4、醫(yī)保憑證；5、理賠申請(qǐng)書、投保人的銀行卡復(fù)印件；6、需要攜帶單位組織機(jī)構(gòu)代碼證及復(fù)印件、單位營業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件。二、繳納職工醫(yī)保的條件如下：1、需要是城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口，有工作單位；2、參保人的年齡需要在法定的退休年齡之前?？偟膩碚f，如果職工想要用醫(yī)療保險(xiǎn)來進(jìn)行報(bào)銷的話，必須要滿足一定的條件，會(huì)按照一定的比例來進(jìn)行報(bào)銷年度累計(jì)不得超過2萬元。職工醫(yī)保需要交多少年職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限，一般是分男職工和女職工的。男職工需要繳滿30年，而女職工需要繳滿25年。退休時(shí)男性繳費(fèi)年限累計(jì)不滿30年，女性繳費(fèi)年限累計(jì)不滿25年，用人單位和職工個(gè)

一般勞動(dòng)者年滿十六周歲，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。但是禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。多大年齡不判死刑我國刑法規(guī)定，十八周歲以下、七十五周歲以上不適用死刑。死刑適用對(duì)象的限制：犯罪的時(shí)候不滿十八周歲的人和審判的時(shí)候懷孕的婦女，不適用死刑。審判的時(shí)候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。第九十四條用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

累計(jì)繳納。累計(jì)繳納年限是指參保職工從開始繳納醫(yī)保到最終停止繳納醫(yī)保，一共繳納了多少年的總計(jì)年限。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)據(jù)實(shí)記載職工的繳費(fèi)年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其職工繳費(fèi)年限，原繳費(fèi)年限予以保留;用人單位和職工個(gè)人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，職工繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算;職工因終止、解除勞動(dòng)合同等原因中斷繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫停記載其繳費(fèi)年限，但職工原繳費(fèi)年限予以保留;個(gè)人繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和重新就業(yè)后用人單位和職工繼續(xù)繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其繳費(fèi)年限前后合并計(jì)算;辦理退休手續(xù)的退休人員，不計(jì)算個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)年限。一、醫(yī)療保險(xiǎn)的交費(fèi)年限可以累計(jì)嗎參保人在職期間所參加的職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限可累計(jì)計(jì)算。1、如果中斷繳費(fèi)，次月可停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參保人3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊欠費(fèi)的，欠費(fèi)期間的繳費(fèi)年限計(jì)入個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限，可享受待遇。

從根本來講，社保是國家強(qiáng)制繳納的。作為一個(gè)企業(yè)，員工從入職開始，就必須為其繳納社保。社會(huì)保險(xiǎn)分為五個(gè)部分，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。以杭州為例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是由個(gè)人和企業(yè)共同繳費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是省級(jí)統(tǒng)籌企業(yè)繳納14%，個(gè)人繳納8%;醫(yī)療保險(xiǎn)是市級(jí)統(tǒng)籌一般要求企業(yè)繳納不低于11.5%，個(gè)人繳納2%+4。失業(yè)保險(xiǎn)企業(yè)繳納2%，個(gè)人繳納1%(非城鎮(zhèn)戶口不用繳);工傷企業(yè)繳納0.5%到1.2%，個(gè)人不繳費(fèi)(根據(jù)行業(yè)工種類型不同而有不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn));生育企業(yè)管1.2%。所以，企業(yè)為員工購買社保所交的錢余額占工資(14%+11.5%+2%+1.2%+1.2%=29.9%)企業(yè)交社保的基數(shù)是以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于60%。社保的建立是把收入進(jìn)行再分配，以保障將來的各種需要。是一種前瞻性的活動(dòng)。社保不單

一、新員工社保是第幾個(gè)月開始繳納新入職員工什么時(shí)候買社保用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用工之日一般是入職日，所謂辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，即進(jìn)行社保繳納申報(bào)，那么企業(yè)最晚應(yīng)在員工入職30日內(nèi)為其申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，比如員工5號(hào)入職，那么在他入職后的下個(gè)月5號(hào)之前，必須辦理社保申報(bào)。根據(jù)這一規(guī)定，結(jié)合社保局一般是在15號(hào)前可以操作社保系統(tǒng)的特性，因此基本上所有公司關(guān)于新員工入職繳存社保的界限定在了15號(hào)，也就是當(dāng)月15號(hào)以前入職的人員當(dāng)月繳納社保，當(dāng)月15號(hào)以后入職的人員在次月開始繳納社保。以15號(hào)為界繳納社保，這一規(guī)定基本上是所有公司的慣常操作方法，那么對(duì)于這一規(guī)定，我認(rèn)為作為員工是非常有必要知道，這是屬于自己的切身福利，懂得了這個(gè)，一旦辭職跳槽，就能完美的保證社保不被中斷。1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其

醫(yī)療保險(xiǎn)是從1999年開始執(zhí)行繳費(fèi)的。1998年12月，國務(wù)院發(fā)布了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)［1998］44號(hào)），部署全國范圍內(nèi)全面推進(jìn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革工作，要求1999年內(nèi)全國基本建立職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

繳費(fèi)醫(yī)保費(fèi)后次月可以使用醫(yī)保。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，繳納醫(yī)保費(fèi)的次月15日起，職工開始享受基本醫(yī)保待遇。未繳納或未足額繳納醫(yī)保費(fèi)的次月15日起，職工停止享受基本醫(yī)保待遇。醫(yī)?？ㄓ僧?dāng)?shù)刂付ù磴y行承辦，是銀行多功能借計(jì)卡的一種。參保單位繳費(fèi)后，地方醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)部門在月底將個(gè)人帳戶金部分委托銀行撥付到參保職工個(gè)人醫(yī)?？ㄉ?。甘肅醫(yī)保繳費(fèi)截止時(shí)間2022年度甘肅省城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)將于12月31日截止。尚未繳費(fèi)的市民請(qǐng)抓緊時(shí)間辦理參保繳費(fèi)。2022年度繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為320元／人，醫(yī)保待遇享受期為2022年1月1日－12月31日。2022年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)新增30元，達(dá)到每人每年不低于580元。此外，2022年大病保險(xiǎn)繼續(xù)按照每人每年90元標(biāo)準(zhǔn)籌資，費(fèi)用從基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中列支，不再單獨(dú)籌資。已辦理參保登記的居民，直接到稅務(wù)部門委托的代征銀行（農(nóng)業(yè)銀行、農(nóng)信社等）的網(wǎng)點(diǎn)繳費(fèi)。新參保的城鄉(xiāng)居民到

一、社保啥時(shí)候開始繳納？《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》規(guī)定“按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同中可以約定不超過六個(gè)月的試用期。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。”因此，社會(huì)保險(xiǎn)金的起投日，應(yīng)該從建立勞動(dòng)關(guān)系的試用期開始。二、公司一般每個(gè)月什么時(shí)候?yàn)閱T工繳納社保呢？一般來說，每月1-10號(hào)是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的審核期，將對(duì)當(dāng)月的社保費(fèi)用征收數(shù)據(jù)進(jìn)行核定。每月11號(hào)至當(dāng)月最后一個(gè)工作日，是對(duì)單位受理申報(bào)和繳費(fèi)的時(shí)間。大多數(shù)城市，企業(yè)職工社保都是當(dāng)月繳納當(dāng)月的，比如蘇州地區(qū)，企業(yè)用工參保退工停保申報(bào)期：每月11日至次月7日(截止至17：00)。上海地區(qū)，根據(jù)《上海市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳實(shí)施辦法》第八條(單位繳費(fèi)時(shí)間)：繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)在每月1日至

一、入職多久后要開始進(jìn)行社保繳納入職三十日后要開始進(jìn)行社保繳納。用人單位需要在錄用之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社保登記。沒有辦理社保登記的，需要由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行核定，然后繳納社保。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。二、什么員工不用繳納社保1．返聘退休人員；2．聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的；3．承包商派遣人員；4．停薪留職人員；5．協(xié)保人員；6．非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員；7．聘用勞務(wù)

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金今年就會(huì)繳納，與機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是同步的。國務(wù)院《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》明確提出，“機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金”。什么是職業(yè)年金職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。中國的職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。職業(yè)年金制度的意義職業(yè)年金制度的建立對(duì)完善中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度具有重要的意義。尤其是事業(yè)單位(或政府機(jī)關(guān))與企業(yè)之間養(yǎng)老金的有效轉(zhuǎn)換，有利于增強(qiáng)勞動(dòng)力的流動(dòng)性，增強(qiáng)養(yǎng)老金的既得收益權(quán)的流動(dòng)性。中國的企業(yè)年金從理論上講僅適應(yīng)于企業(yè)，公職人員的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)，如何實(shí)現(xiàn)公

企業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)年限可以累計(jì)。但是中斷會(huì)影響享受醫(yī)保待遇。一般是醫(yī)療保險(xiǎn)有繳費(fèi)，醫(yī)?？ň涂梢哉Ｊ褂?。醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限是醫(yī)療保險(xiǎn)基金對(duì)參保人繳納醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，生病住院發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，對(duì)產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用支付規(guī)定支付上限。職工醫(yī)保報(bào)銷范圍1、職工醫(yī)療保險(xiǎn)待遇辦法：（1）住院起付標(biāo)準(zhǔn)：三級(jí)含三級(jí)以上醫(yī)院：700元一年內(nèi)多次住院起付依次為500元、400元、300元。（2）二級(jí)含二級(jí)?？漆t(yī)院：600元一年內(nèi)多次住院起付依次為400元、300元、200元。（3）一級(jí)含以下醫(yī)院：500元一年內(nèi)多次住院起付依次為300元、200元、100元。2、職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌支付比例：在起付線以上最高支付限額以下，甲類及普通診療費(fèi)在職職工支付為85％，退休人員支付：90％。乙類藥品支付75％高精尖支付70％。3、職工醫(yī)療保險(xiǎn)大病起付標(biāo)準(zhǔn)：職工醫(yī)療保險(xiǎn)慢病和特殊疾病、重大疾病，年度內(nèi)起付標(biāo)準(zhǔn)為700元。甲類及普通診療支付8

已辦理退休，可一次性補(bǔ)繳醫(yī)保年限：參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)辦理退休的，職工醫(yī)療保險(xiǎn)則不可以再按月繳費(fèi)，參保人員可選擇一次性補(bǔ)繳職工醫(yī)療保險(xiǎn)的規(guī)定年限，從而辦理醫(yī)療保險(xiǎn)退休，終身享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)的退休待遇。退休后醫(yī)保還用交錢嗎職工退休后醫(yī)保不需要繼續(xù)繳納。基本醫(yī)療保險(xiǎn)是比較通行的，退休以后可以不再繳納，但需要滿足一定的條件后，方可享受退休人員的醫(yī)療待遇。大額醫(yī)療互助，退休以后應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳納。補(bǔ)充醫(yī)療具有單位福利的性質(zhì)，屬于用人單位為職工建立的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，可以不再繳納。參保職工退休時(shí)未達(dá)到國家規(guī)定的繳費(fèi)年限的，可以繳費(fèi)至國家規(guī)定的年限，補(bǔ)繳費(fèi)用包括其實(shí)際繳費(fèi)年限與國家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限相差的期間內(nèi)，應(yīng)當(dāng)由用人單位和個(gè)人繳納的全部醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，按照國家規(guī)定享受