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1、這個(gè)每個(gè)地區(qū)也是不完全一樣的。以某地為例，首先要確定一個(gè)繳納基數(shù)，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動(dòng)合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，個(gè)人繳納比例為稅前工資的2％＋3元，單位為10％。其他地區(qū)也有差別，但不會(huì)相差過大。2、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額5％以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門審批?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)和事業(yè)單位可以建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在本企業(yè)職工工資總額4％以內(nèi)的部分，列入成本。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。2、個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。3、個(gè)人上年

按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB／T4754—2011）對(duì)行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類。不同工傷風(fēng)險(xiǎn)類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別對(duì)應(yīng)的全國(guó)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為，一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0．2％、0．4％、0．7％、0．9％、1．1％、1．3％、1．6％、1．9％左右。通過費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120％、150％，二類至八類行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120％、150％或向下浮動(dòng)至80％、50％。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門要會(huì)同財(cái)政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市屬各企業(yè)主管局、總公司勞動(dòng)處，各中央在京企業(yè)、各計(jì)劃單列企業(yè)：經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限有關(guān)問題通知如下：一、2008年繳費(fèi)年度(2008年4月1日至2009年3月31日)，本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限過渡比例暫不調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局，市屬各企業(yè)主管局、總公司勞動(dòng)處，各中央在京企業(yè)、各計(jì)劃單列企業(yè)：經(jīng)市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限有關(guān)問題通知如下：一、2008年繳費(fèi)年度(2008年4月1日至2009年3月31日)，本市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限過渡比例暫不調(diào)整，具體標(biāo)準(zhǔn)仍為上一年度(即2007年度)本市職工月平均工資的40%。二、本通知自2008年4月1日起執(zhí)行。

按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2015〕24號(hào)）要求，本著以支定收、收支基本平衡的原則，充分考慮提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意，現(xiàn)就我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整事宜通知如下：一、自2015年3月1日起，我區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由條例規(guī)定的3％降至2％。其中，用人單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2％降至1．5％；職工個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由1％降至0．5％。二、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)自2015年3月1日起按新費(fèi)率核定用人單位失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已按原費(fèi)率多繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可抵扣以后其他月份繳費(fèi)。三、各盟市要進(jìn)一步加強(qiáng)五險(xiǎn)合一工作力度，穩(wěn)步擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋面，繼續(xù)提高基金征繳水平。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%；醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%；失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%；生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi)；工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。各地可能有細(xì)節(jié)性調(diào)整，僅供參考。1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為10%，個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。3.失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。4.生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為1%，個(gè)人不繳費(fèi)。5.工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為0.5%，個(gè)人不繳費(fèi)。各地可能有細(xì)節(jié)性調(diào)整，僅供參考。 【養(yǎng)老保險(xiǎn)】單位和個(gè)人每月要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額是多少？根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章第十九條規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)是由用人單位和個(gè)人按照一定比例分別繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)制度。根據(jù)該法第二十條規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)率為本人工資收入的8%

從2007年4月9日起，新年度企業(yè)用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)開始申報(bào)了。據(jù)了解，已參加我市市區(qū)統(tǒng)籌范圍社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)單位職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人2006年工資收入(包括工資、獎(jiǎng)金、各種津補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等)的月平均水平據(jù)實(shí)申報(bào)，月平均水平高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)核定;月平均水平低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)核定。2007年度月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為6367元、下限為1274元，其中參加低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限為1273元、下限為750元。另外，按市政府的有關(guān)文件規(guī)定，從2007年5月1日起，市區(qū)統(tǒng)籌范圍生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由0.5%調(diào)整為0.7%;城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由24%調(diào)整為20%，并將其今年繳費(fèi)基數(shù)的下限確定為1698元。用人單位(含有雇工的個(gè)體工商戶)必須于2007年4月30日前攜帶本單位的《勞動(dòng)情況》年報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)印

楚雄州自1998年建立生育保險(xiǎn)制度并實(shí)施生育保險(xiǎn)州級(jí)統(tǒng)籌以來，切實(shí)保障了參加生育保險(xiǎn)單位女職工在生育期間的合法權(quán)益和基本生活，為社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極的作用，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益。但參加生育保險(xiǎn)的用人單位的繳費(fèi)比例一直以來執(zhí)行州1998年根據(jù)《楚雄州勞動(dòng)局關(guān)于印發(fā)楚雄州企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法的通知》(楚勞社發(fā)[1998]第27號(hào))文件規(guī)定的1%的繳費(fèi)比例，至今尚未調(diào)整。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)平均工資的不斷增長(zhǎng)，原來執(zhí)行的生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例略顯偏高，為了更好地發(fā)揮生育保險(xiǎn)的社會(huì)保障功能，減輕用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)，經(jīng)請(qǐng)示州人民政府同意，州勞動(dòng)保障局和州財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)通知，把生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例下調(diào)0.3個(gè)百分點(diǎn)，即由原來執(zhí)行的1%下調(diào)至0.7%，從2007年1月1日開始執(zhí)行。此次生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的調(diào)整，合理確定了生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例，完善了楚雄州的生育保險(xiǎn)政策，進(jìn)一步提高用人單位參加生育

養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％；最高數(shù)為上年全市職工工資的300％）的8％繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22％繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11％調(diào)整為8％。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3％計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19％劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3％也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60％）：?jiǎn)挝?0％，個(gè)人2％＋3元；失業(yè)保險(xiǎn)單位1％，（城鎮(zhèn)）個(gè)人0．2％；（農(nóng)村）個(gè)人不繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0．5％～2％之間；生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?．8％，個(gè)人不交錢。公積金以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高

白山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例整體有上調(diào)的趨勢(shì)，但幅度較小對(duì)人們生活不會(huì)產(chǎn)生太大影響并且養(yǎng)老金的發(fā)放比例也有所上調(diào)，其中對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，在原計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例。其中：累計(jì)繳費(fèi)年限21—25年部分，每年增加0.15%;累計(jì)繳費(fèi)年限26-30年部分，每年增加0.2%;累計(jì)繳費(fèi)年限31年及以上部分，每年增加0.25%。對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過20年的，計(jì)發(fā)過渡性養(yǎng)老金時(shí)，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。享受多繳多得激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際繳費(fèi)年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶起個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限。參加白山養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的居民，其中對(duì)剛達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超

繳費(fèi)方式失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同繳納。單位以全部職工工資總額為計(jì)算依據(jù)，職工個(gè)人以本人工資收入為計(jì)算依據(jù)，按規(guī)定的繳費(fèi)率繳納。個(gè)人繳納部分由所在單位按月代扣繳。單位和個(gè)人每月繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的有關(guān)數(shù)據(jù)，由失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后提供給同級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)，由各級(jí)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)征收。繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月全額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)比例《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。計(jì)算應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，要考慮兩個(gè)因素：一是繳費(fèi)基數(shù)，即明確繳費(fèi)的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國(guó)外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個(gè)人為本人工資。二是費(fèi)率，即繳費(fèi)義務(wù)人按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例。定率征收失業(yè)保險(xiǎn)

問：武漢市個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例有哪些調(diào)整規(guī)定答：根據(jù)國(guó)家及省有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，從2007年7月1日起，凡按規(guī)定參保的個(gè)體靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按照武漢市上年度在崗職工月平均工資的100%核定。對(duì)繳費(fèi)確有困難的，2007年至2010年度可分別按照對(duì)應(yīng)年度上一年武漢市在崗職工月平均工資的60%、70%、80%、90%核定繳費(fèi)基數(shù)，從2010年起統(tǒng)一按照對(duì)應(yīng)年度武漢市上一年在崗職工月平均工資的100%核定繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)體靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例仍統(tǒng)一按照繳費(fèi)基數(shù)的20%確定。為方便個(gè)體靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，簡(jiǎn)化手續(xù)，結(jié)合我市實(shí)際，在2007年2009年5年過渡期內(nèi)，個(gè)體靈活就業(yè)人員可按對(duì)應(yīng)年度上一年武漢市在崗職工月平均工資的兩個(gè)比例檔次選擇繳費(fèi)，即2007年按崗平工資的60%和100%;2008年按崗平工資的70%和100%兩個(gè)檔次選擇繳費(fèi)，依些類推。據(jù)此計(jì)算，2007年兩個(gè)比例檔次

從遼寧省人社廳了解到，我省調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，單位以上月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，按基數(shù)的2%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);職工以本人上年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，按基數(shù)的1%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，事業(yè)單位職工、公益性崗位的人員，以及農(nóng)民工都納入到失業(yè)保險(xiǎn)保障體系。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，主要是與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)相統(tǒng)一，便于失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳，為將來養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)"五險(xiǎn)合一"打下基礎(chǔ)。對(duì)于個(gè)人來說，繳費(fèi)額度變化不大。據(jù)了解，到2012年9月底，我省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到646萬人，全省失業(yè)保險(xiǎn)金月人均發(fā)放水平達(dá)到661元，比2007年提高了320元。按照"通知"，沈陽和平區(qū)、沈河區(qū)、鐵西區(qū)、皇姑區(qū)、大東區(qū)、東陵區(qū)(渾南新區(qū))、于洪區(qū)、沈北新區(qū)、蘇家屯區(qū)、沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、蒲河新城、沈陽棋盤山國(guó)際風(fēng)景旅游開發(fā)區(qū)累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿1年不足10年的失業(yè)人員，失業(yè)保險(xiǎn)

關(guān)于調(diào)整鄭州市參保企業(yè)和個(gè)人基本養(yǎng)老費(fèi)繳費(fèi)和繳費(fèi)比例有關(guān)問題的通知鄭勞社(2007)38號(hào)各縣(市)、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，各有關(guān)企(事)業(yè)單位，駐鄭各有關(guān)單位：根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》(豫政[2006]29號(hào))、《河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于當(dāng)前企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)若干政策問題的通知》(豫勞社養(yǎng)老[2006]42號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)際情況，現(xiàn)將2007年7月1日至2008年6月30日全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌方案的有關(guān)問題通知如下：一、繳費(fèi)比例(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類用人單位及其職工(不含城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，下同)，仍然按照本人繳費(fèi)基數(shù)的28%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。其中，單位繳費(fèi)比例為20%，個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。(二)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員的

失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。單位與個(gè)人五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例通常為16％，個(gè)人為8％。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)非常重要，每月都需要繳納，當(dāng)前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)采用的是累計(jì)計(jì)算年限制度，也就是說養(yǎng)老保險(xiǎn)中途中斷不會(huì)受到太大影響，目前養(yǎng)老保險(xiǎn)必須累計(jì)繳納滿至少15年，在達(dá)到了退休年齡，辦理退休手續(xù)后就能領(lǐng)取到養(yǎng)老金了，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取到的養(yǎng)老金要高于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)。單位繳納醫(yī)療保險(xiǎn)的比例通常為10％左右，個(gè)人為2％左右。我國(guó)醫(yī)療保障制度日益健全，職工醫(yī)療保險(xiǎn)每月都需要繳納，如果不慎斷繳，那么最好不要超過三個(gè)月（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)），如果從公司離職，沒有入職新公司，那么可以自行到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)