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贛府廳發(fā)［2002］31號為了進(jìn)一步發(fā)揮基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌在確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放中的作用，經(jīng)省政府研究，決定降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌調(diào)劑金的提取比例。即：從今年起，全省統(tǒng)一按實(shí)際征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的6%提取調(diào)劑金，其中實(shí)際征繳基金的3%上繳贛府廳發(fā)［2002］31號為了進(jìn)一步發(fā)揮基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌在確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放中的作用，經(jīng)省政府研究，決定降低基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌調(diào)劑金的提取比例。即：從今年起，全省統(tǒng)一按實(shí)際征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的6%提取調(diào)劑金，其中實(shí)際征繳基金的3%上繳各設(shè)區(qū)市社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)用于本設(shè)區(qū)市范圍內(nèi)的調(diào)劑，實(shí)際征繳基金的3%上繳省社會保險(xiǎn)局用于全省范圍內(nèi)的調(diào)劑。省級統(tǒng)籌調(diào)劑金的提取比例調(diào)整后，對不按規(guī)定足額上繳省級調(diào)劑金的地區(qū)，省將相應(yīng)扣減其養(yǎng)老保險(xiǎn)缺口補(bǔ)助資金。為進(jìn)一步鼓勵和促進(jìn)各地養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的征費(fèi)，省政府在2001年全省已建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征

關(guān)整例調(diào)通于基于調(diào)整比比險(xiǎn)工征作保金征好工關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳比例調(diào)整工作的通知粵杜保［1998］27號各市、縣（區(qū)）社會保險(xiǎn)局：為貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)［1998］10號）和《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的決定》（粵發(fā)［1998］1號），做好失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳比例的調(diào)整工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一從今年7月1日起，各地一律按照工資總額的3％征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金，其中企業(yè)繳納2％，個(gè)人繳納1％，個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單位在工資中代扣繳。二、提高失業(yè)保險(xiǎn)基金的征繳比例，涉及面廣、政策性強(qiáng)，各地要向企業(yè)和廣大職工做好宣傳、解釋工作，使他們理解和支持這項(xiàng)改革，以保證失業(yè)保險(xiǎn)基金的足額征繳，確保下崗職工基本生活保障資金的落實(shí)。三、為確保失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳比例調(diào)整工作的落實(shí)，各

穗勞社工傷[2005]2號各有關(guān)單位：根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，現(xiàn)就廣州市工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇調(diào)整事項(xiàng)通知如下：一、傷殘津貼（原稱工傷退休金）的保險(xiǎn)年度調(diào)整，將傷殘津貼劃分為基礎(chǔ)傷殘津貼、設(shè)定性傷殘津貼兩部分，分別與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性穗勞社工傷[2005]2號各有關(guān)單位：根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，現(xiàn)就廣州市工傷保險(xiǎn)有關(guān)待遇調(diào)整事項(xiàng)通知如下：一、傷殘津貼（原稱工傷退休金）的保險(xiǎn)年度調(diào)整，將傷殘津貼劃分為基礎(chǔ)傷殘津貼、設(shè)定性傷殘津貼兩部分，分別與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金及個(gè)人帳戶養(yǎng)老金相對應(yīng)進(jìn)行保險(xiǎn)年度調(diào)整。基礎(chǔ)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度（統(tǒng)籌年度）市職工月平均工資的20%，余額為設(shè)定性傷殘津貼。今年7月起的傷殘津貼調(diào)整，先按2005年6月領(lǐng)取的傷殘津貼劃分為基礎(chǔ)傷殘津貼、設(shè)定性傷殘津貼兩部分。基礎(chǔ)傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為2003年市職工平均工資的20%確定，余額為設(shè)定

基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：職工按照本人上年度月平均工資的2％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的9％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。職工本人上年度月平均工資低于上年度本市職工月平均工資60％的，按照上年度本市職工月平均工資的60％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?！踞t(yī)療保險(xiǎn)】2022最新醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例五險(xiǎn)一金的繳納比例各地略有差異，一般情況下，五險(xiǎn)的繳納比例為單位百分之31．8左右，個(gè)人百分之11左右，各地在此標(biāo)準(zhǔn)上略有調(diào)整。養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳納比例為百分之22，個(gè)人繳納比例為百分之8；醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例，單位為10％，個(gè)人百分之2加上大病醫(yī)療費(fèi)用；失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例，單位為百分之1，個(gè)人百分之0．2；工傷保險(xiǎn)繳納比例，單位為百分之0．5至2，個(gè)人無需繳納；生育保險(xiǎn)繳納比例，單位為百分之0．8，個(gè)人無需繳納。公積金繳費(fèi)比例單位和個(gè)人相同，一般為百分之5到12。《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位

(筑勞通[2008]149號)貴陽市社會保險(xiǎn)收付管理中心：根據(jù)《貴陽市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施辦法》(貴陽市人民政府令第16號)和2008年10月20日《貴陽市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)聯(lián)席會議和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要》(2008年第一次)文件精神，結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生育保險(xiǎn)基金收支情況，經(jīng)研究決定，從2009年1月1日起，我市用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)不變，繳費(fèi)比例由0.7%調(diào)整為0.5%。特此通知。貴陽市勞動和社會保障局二〇〇八年十月二十八日發(fā)布部門：貴陽市其他機(jī)構(gòu)發(fā)布日期：2008年10月28日實(shí)施日期：2009年01月01日(地方法規(guī))

內(nèi)政辦〔2007〕53號內(nèi)黃縣人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工生育保險(xiǎn)征繳比例和待遇支付標(biāo)準(zhǔn)的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣政府有關(guān)部門及有關(guān)單位：根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》、《內(nèi)黃縣人民政府批轉(zhuǎn)縣勞動局關(guān)于縣企業(yè)女職工生育保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌實(shí)施意見報(bào)告的通知》的規(guī)定，現(xiàn)對我縣企業(yè)職工生育保險(xiǎn)征繳比例和待遇支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。一、企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)征收辦法生育保險(xiǎn)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則確定，由用人單位按其工資總額的0.8%(全國為1%)向生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，建立生育保險(xiǎn)基金。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位職工月平均工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)必需按月足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，按日加收千分之二的滯納金。有條件的單位可一次性繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)六個(gè)月或十二個(gè)月。二、生育保險(xiǎn)享受條件具備下列條件的職工，享受生育保險(xiǎn)待遇

一、調(diào)整范圍、辦法（一）參加省直基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌，2012年12月31日前（含本日）已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，從2013年1月1日起按以下辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金：1、普遍調(diào)整：（1）每人每月定額調(diào)整95元。（2）每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)（不含職稱專項(xiàng)津貼）的5％計(jì)算調(diào)整額。2、傾斜調(diào)整：（1）對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員從2013年1月1日起提高專項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)，正高級職稱的從每月700元提高至每月1000元，副高級職稱（包括高級技師）的從每月600元提高至每月800元。職稱專項(xiàng)津貼繼續(xù)單列發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。對普遍調(diào)整后養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇已經(jīng)達(dá)到或超過事業(yè)單位同類人員退休待遇水平的，按有關(guān)規(guī)定處理。（2）對2013年6月30日前（含當(dāng)日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人發(fā)放一次性養(yǎng)老金720元，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。（3）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金

各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：為確保本市失業(yè)職工失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放和下崗職工基本生活保障資金的落實(shí)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔1998〕10號）和《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一各區(qū)、縣級市人民政府，市府直屬各單位：為確保本市失業(yè)職工失業(yè)救濟(jì)金的發(fā)放和下崗職工基本生活保障資金的落實(shí)，根據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于切實(shí)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》（中發(fā)〔1998〕10號）和《中共廣東省委、廣東省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作的決定》（粵發(fā)〔1998〕11號）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)將市失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳比例調(diào)整如下：一、從1999年3月1日起，本市企業(yè)職工一律按照工資總額的3％征繳失業(yè)保險(xiǎn)基金，其中企業(yè)繳納2％，個(gè)人繳納1％。個(gè)人應(yīng)繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)由單

各參保單位：根據(jù)《關(guān)于調(diào)整我市社會保險(xiǎn)單位費(fèi)率的通知（東府［2010］107號）文件有關(guān)“從至，全市社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位費(fèi)率在繳費(fèi)基數(shù)9％基礎(chǔ)上，每年上調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，直至達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)的12％”規(guī)定，至12月，我市社會養(yǎng)老保險(xiǎn)單位費(fèi)率從10％調(diào)整為11％。除以上調(diào)整外，其余不變。請各參保單位做好費(fèi)率調(diào)整的相關(guān)工作，確保按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。特此通知。東莞市社會保障二Ｏ一一年十二月二十七日

昨日記者從珠海市勞動和社會保障局獲悉,《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》于今日實(shí)施,珠海市生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率從繳費(fèi)工資的0.5%提高到0.7%,調(diào)整后的生育待遇略高于2007年水平,順產(chǎn)、剖腹產(chǎn)待遇較2007年度相應(yīng)高出120元左右。2008年4月25日,廣東省人民政府發(fā)布了《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,該《規(guī)定》以政府令形式對全省生育保險(xiǎn)政策進(jìn)行了統(tǒng)一和規(guī)范,給全省各地生育保險(xiǎn)工作的開展提供了更高層次的法律支持。據(jù)珠海市勞動和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)省《規(guī)定》,珠海市對《辦法》進(jìn)行了相關(guān)調(diào)整。

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局（社會事務(wù)局）、財(cái)政局、地方稅務(wù)局，惠州市社會保險(xiǎn)基金管理局及各分局，各有關(guān)單位：根據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳、地方稅務(wù)局《關(guān)于調(diào)整完善我省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理有關(guān)問題的通知（粵人社規(guī)〔2015〕6號）文件精神，經(jīng)市人民政府常務(wù)會議批準(zhǔn)，現(xiàn)對我市工傷保險(xiǎn)行業(yè)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整，具體內(nèi)容如下：一、關(guān)于行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類別的劃分按照人力資源社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知（人社部發(fā)〔2015〕71號）的明確要求，遵照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類（GB／T4754—2011）對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)類別劃分為一類至八類（見附件）。二、關(guān)于行業(yè)費(fèi)率按照以支定收，收支平衡的原則，根據(jù)惠州市工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度及工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例，確定我市八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分別為：一、二類行業(yè)0．2％，三、四

記者近日獲悉，《南京機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡稱事保，不含公務(wù)員）實(shí)施辦法》經(jīng)市政府審批通過出臺，將于6月1日起正式實(shí)施。記者了解到，與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡稱企保）相比，該保險(xiǎn)的覆蓋范圍相對較窄，南京自1994年建立“事保”體系，至今參保單位已有近千家，參保人員4萬余人、離退休人員1萬余人。即將施行的“事保”新政策從參保對象、繳費(fèi)方式、繳費(fèi)基數(shù)等方面作了新調(diào)整，與《實(shí)施辦法》相配套的具體細(xì)則也將于近期出臺。參保范圍限定四類人員新政：經(jīng)機(jī)構(gòu)編制管理部門批準(zhǔn)成立、具有機(jī)關(guān)或事業(yè)單位法人身份、實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度和會計(jì)制度的單位（以下簡稱繳費(fèi)單位），應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)。繳費(fèi)單位中的下列機(jī)關(guān)事業(yè)編制內(nèi)人員（以下簡稱繳費(fèi)個(gè)人），應(yīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)：自收自支、部分由財(cái)政供款事業(yè)單位的全體工作人員；國家機(jī)關(guān)中的合同制工人，全部由財(cái)政供款事業(yè)單位中的聘用合同制干部、合同制工人；其

1、這個(gè)每個(gè)地區(qū)也是不完全一樣的。以某地為例，首先要確定一個(gè)繳納基數(shù)，各項(xiàng)費(fèi)用是以職工上年的全年平均工資為繳費(fèi)基數(shù)（新招用人員以第一個(gè)月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費(fèi)基數(shù)）按比例計(jì)算，個(gè)人繳納比例為稅前工資的2％＋3元，單位為10％。其他地區(qū)也有差別，但不會相差過大。2、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在工資總額5％以內(nèi)的部分，企業(yè)可直接從成本中列支，不再經(jīng)同級財(cái)政部門審批?；踞t(yī)療保險(xiǎn)的企業(yè)和事業(yè)單位可以建立企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在本企業(yè)職工工資總額4％以內(nèi)的部分，列入成本。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例1、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例是用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。2、個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù)；超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。3、個(gè)人上年

CCN中城網(wǎng)從2009年9月份起，市區(qū)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位，繳費(fèi)比例從18%調(diào)整為16%。參保職工個(gè)人繳費(fèi)比例和繳費(fèi)基數(shù)仍按原規(guī)定執(zhí)行。去年11月，省政府出臺了《關(guān)于調(diào)整用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例有關(guān)工作的通知》，針對企業(yè)發(fā)展壓力較大的現(xiàn)狀，決定分類推進(jìn)，適當(dāng)降低用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。從當(dāng)年起，逐步將浙江省用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例由以前的原則上不超過20％統(tǒng)一到12％至16％區(qū)間。今年6月，省政府又出臺了《關(guān)于印發(fā)浙江省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌實(shí)施方案的通知》，規(guī)定到2012年，全省用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整到14%。根據(jù)省里規(guī)定，我市也對用人單位繳費(fèi)比例逐步作了調(diào)整。同時(shí)，從今年4月1日起，我市根據(jù)省里規(guī)定，下調(diào)了城鎮(zhèn)個(gè)體勞動者（包括城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納比例，由上一年度月平均實(shí)際收入的20％下調(diào)為1