教師是否有資格領(lǐng)取生育津貼？
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時(shí)間： 2023-07-05 08:00:54
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可以的，女職工產(chǎn)假期間停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，教師生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
教師可以做股東嗎
在職教師可以擔(dān)任有限責(zé)任公司股東。在職教師只是享有不低于公務(wù)員的待遇但不屬于國家公務(wù)員范疇內(nèi)，國家公務(wù)員不可以在企業(yè)或者營利組織兼任職務(wù)。
我國《教師法》和《教師職業(yè)道德規(guī)范》中沒有規(guī)定教師不可以做股東。但不可以做公司法人或者公司的職員，不可以利用教師的權(quán)利為自己或他人謀利益。
我國從業(yè)教師的禁止行為：
1、禁止一切損害國家利益、損害學(xué)生和學(xué)校合法權(quán)益、任何違背黨的路線方針政策、妄議國家大政方針、煽動(dòng)影響社會(huì)穩(wěn)定和諧等言行。
2、禁止違反高等學(xué)校預(yù)防與處理學(xué)術(shù)不端行為辦法、違反發(fā)表學(xué)術(shù)論文“五不準(zhǔn)”等行為。
3、禁止違規(guī)使用科研經(jīng)費(fèi)、濫用學(xué)術(shù)資源和學(xué)術(shù)影響等行為。
4、禁止在職稱評審、學(xué)位評定、考核獎(jiǎng)懲、待遇貢獻(xiàn)等活動(dòng)中無中生有、捏造事實(shí)、提供虛假信息、惡意低毀他人等行為。
5、禁止在招生、考試（補(bǔ)考）、推優(yōu)（評模）、入黨（選班干）、獎(jiǎng)（助）學(xué)金評定、保研（就業(yè)）等工作中弄虛作假、索要賄賂、收取好處等狗私舞弊行為。
6、禁止通過實(shí)體店或網(wǎng)絡(luò)形式向?qū)W生及家長推銷、推介商品牟利或從事影響正常教育教學(xué)工作的兼職兼薪行為。
7、禁止收受學(xué)生及家長禮品禮金、有價(jià)證券、支付憑證等財(cái)物行為。
8、禁止參加由學(xué)生及家長安排支付費(fèi)用的宴請、旅游、健身等休閑娛樂活動(dòng)行為。
9、禁止對學(xué)生實(shí)施性騷擾或與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系行為。
10、禁止利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的其他行為。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
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法律綜合知識(shí)一、2020年教師生育津貼是多少首先，在休產(chǎn)假期間，準(zhǔn)媽媽同樣可以活動(dòng)相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬，產(chǎn)假屬于“帶薪休假”。對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。計(jì)算方式為：生育津貼=當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30(天)*假期天數(shù)二、產(chǎn)假休多少天產(chǎn)假的計(jì)算方式調(diào)整為“國家規(guī)定假期98天+生育獎(jiǎng)勵(lì)假”，生育獎(jiǎng)勵(lì)假的具體時(shí)間由各省市自行決定。調(diào)整后，除了西藏產(chǎn)假延長為一年，其余省市產(chǎn)假延長到128-190天。其中，部分省市規(guī)定剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假可以在順產(chǎn)的基礎(chǔ)上增加15-30天。此外，一些地方對產(chǎn)假的規(guī)定相對彈性靈活。北京、吉林、重慶三地均規(guī)定，經(jīng)女職工單位同意，女性可以延長假期。2021-12-24327人看過 -
結(jié)婚證不可以同時(shí)領(lǐng)取。有生育保險(xiǎn)的只能領(lǐng)生育津貼，無生育保險(xiǎn)的可以領(lǐng)產(chǎn)假工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。廣東生育津貼領(lǐng)取條件廣東生育津貼領(lǐng)取條件如下：1、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險(xiǎn)；4、生育期間相關(guān)費(fèi)用符合計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定；5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會(huì)流產(chǎn)。生育津貼的領(lǐng)取流程：1、懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險(xiǎn)就醫(yī)登記；2、用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院；3、辦理就醫(yī)登記表；4、社保局核對生育期間相關(guān)費(fèi)用；5、女職工出院后由用人單位到社保局申請，領(lǐng)取生育津貼。生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)有如下：1、符合國家規(guī)定享受3個(gè)月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工2023-07-02128人看過 -
對于繳納了生育保險(xiǎn)的單位來說，女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。因此，女職工享受產(chǎn)假或計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，原則上，生育津貼和產(chǎn)假工資不可同時(shí)兼得。生育津貼減去工資會(huì)變嗎是。產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受；如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險(xiǎn)基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)2023-07-05151人看過 -
結(jié)婚證可以報(bào)銷，在生寶寶之前，需要先去當(dāng)?shù)氐纳ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)當(dāng)?shù)厣绫＞?，辦理異地就醫(yī)生育登記備案手續(xù)。生寶寶之后，兩個(gè)月內(nèi)將社?？ā⒔Y(jié)婚證、孩子的出生證明、門診病歷、醫(yī)藥費(fèi)用明細(xì)清單、住院票據(jù)原件等材料交給單位的經(jīng)辦人員申領(lǐng)生育津貼，然后拿著本人生育費(fèi)用的情況說明找就診醫(yī)院出具一個(gè)加蓋公章的資質(zhì)說明，以及醫(yī)院的診斷證明等材料，到參保地的生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理報(bào)銷手續(xù)即可。辭職了可以領(lǐng)生育津貼嗎辭職了還能領(lǐng)生育金，辭職不會(huì)影響職工領(lǐng)取生育金，只要女職工是因?yàn)樯硎墚a(chǎn)假的，符合條件，可以領(lǐng)生育金，享受生育保險(xiǎn)待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。申領(lǐng)條件：參加生育保險(xiǎn)的時(shí)間累計(jì)要達(dá)到12個(gè)月以上且到生育當(dāng)月都必須是參保狀態(tài)（在政府社保網(wǎng)上查到有關(guān)數(shù)據(jù)）符合國家計(jì)劃生育政策，有計(jì)劃生育服務(wù)證或準(zhǔn)生證。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職2023-07-13180人看過
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在編教師生育津貼和工資是沖突的。一般來說，生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家發(fā)放的生活費(fèi)用。但是產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。兩者發(fā)放的主體不同。生育津貼是社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，然后由用人單位發(fā)給生育職工的；但是產(chǎn)假工資卻是由用人單位直接發(fā)放給職員的。單位必須參加生育保險(xiǎn)才能享受生育津貼。而且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿一定年限，比如滿一年。但是用人單位沒有參加生育保險(xiǎn)，沒有達(dá)到繳費(fèi)年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。一、產(chǎn)假算工資怎么算1、如果你沒有參加生育保險(xiǎn)，那么你的產(chǎn)假工資，按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。2、如果你已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)，那么你在產(chǎn)假期間可享受生育津貼，這也就是你的產(chǎn)假工資，由生育保險(xiǎn)基金支付。職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼，按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。職工產(chǎn)假期間，生育津貼由用人單位按照2023-06-24159人看過 -
法律綜合知識(shí)一、教師生育津貼報(bào)銷流程教師生育津貼報(bào)銷流程主要包括以下幾個(gè)步驟：1．教師需要向所在單位提出生育津貼報(bào)銷申請，并提交相關(guān)證明材料，包括身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、醫(yī)院出具的相關(guān)證明等。2．單位會(huì)對教師的申請材料進(jìn)行審核，確保材料齊全、真實(shí)有效。然后，單位會(huì)將審核通過的申請材料提交給所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步審核。3．經(jīng)審核通過后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)將生育津貼發(fā)放到教師個(gè)人銀行賬戶中。在整個(gè)報(bào)銷流程中，教師需要注意以下幾點(diǎn)：1．確保提交的材料真實(shí)有效，不得提供虛假材料；2．及時(shí)關(guān)注報(bào)銷進(jìn)度，如有問題及時(shí)與單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)溝通；3．確保個(gè)人銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，以免影響生育津貼的發(fā)放。二、報(bào)銷范圍與標(biāo)準(zhǔn)教師生育津貼的報(bào)銷范圍與標(biāo)準(zhǔn)主要包括以下幾個(gè)方面：1．生育津貼的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)女職工的具體情況而定，如妊娠月份、分娩方式、多胞胎生育等因素都會(huì)影響津貼的金額。2．生育女職工還可以享受生育2024-07-15143人看過 -
根據(jù)法律的規(guī)定，只要與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的員工，包括男性都應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，為自己帶來保障。投保人不再從事有報(bào)酬的工作，雇主不再支付投保人的工資，繳納的保險(xiǎn)必須達(dá)到一定數(shù)額。受保人必須達(dá)到工作期限。合肥生育津貼領(lǐng)取流程本地生育的，醫(yī)療費(fèi)用已經(jīng)在定點(diǎn)醫(yī)院直接結(jié)算。異地生育的，生育費(fèi)用個(gè)人墊付，在生育后4個(gè)月內(nèi)填報(bào)《合肥市職工生育保險(xiǎn)待遇申報(bào)表》攜帶表備注所需攜帶的材料到生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請待遇結(jié)算。經(jīng)審核后生育醫(yī)療費(fèi)用和津貼均于核定后的次月開始領(lǐng)取?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，2023-07-02455人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)生育津貼的錢打到個(gè)人卡上。生育津貼的計(jì)算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的。對于生育津貼的錢打到哪里這個(gè)問題，如果參加了公司的商業(yè)保險(xiǎn)，生孩子和產(chǎn)檢的費(fèi)用是需要自己先墊付的，等生產(chǎn)結(jié)束后，整理好所有單子去公司報(bào)銷，然后由保險(xiǎn)公司審核通過后打到個(gè)人的卡上。職工生育津貼怎么領(lǐng)取領(lǐng)取職工生育津貼的方式：1、參保職工分娩前生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的，其生育津貼由生育保險(xiǎn)支付；2、分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月的，其生育津貼由用人單位支付；3、分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)予以補(bǔ)支。生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)2023-07-05190人看過
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生育保險(xiǎn)工資和生育津貼是不能同時(shí)獲得的。勞動(dòng)者參加社保的，在生產(chǎn)期間會(huì)享受生育津貼，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。一、產(chǎn)假期間不發(fā)績效工資合法么?不合法，產(chǎn)假期間有生育保險(xiǎn)基金按照所在單位上年職工月平均工資發(fā)給生育津貼。女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。用人單位上年度職工平均工資，包括了全體職工的計(jì)時(shí)工資、即將自、各種津貼和補(bǔ)貼、加班費(fèi)、各種獎(jiǎng)金和特殊情形下支付的工資。二、產(chǎn)假的規(guī)定是怎樣的產(chǎn)假的規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；女職工生2023-02-22188人看過 -
陪產(chǎn)假陪產(chǎn)假有生育津貼。生育津貼屬于生育保險(xiǎn)待遇的一種，由用人單位繳納，職工不繳納。陪產(chǎn)假的生育津貼表現(xiàn)為職工的工資，是按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)算發(fā)放的。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付，陪產(chǎn)職工可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請，審核完畢后會(huì)將生育保險(xiǎn)費(fèi)用劃撥給職工所在的用人單位，再由其按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給職工。二胎有陪產(chǎn)假嗎生二胎有陪產(chǎn)假。若是用人單位有為職工買生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請。陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。若是用人單位沒有為員工購買生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來支付?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金2023-07-0190人看過 -
產(chǎn)假生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天;二是，在沒有開展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。根據(jù)國家有關(guān)生育保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的生育婦女，按規(guī)定參加了生育保險(xiǎn)的，在產(chǎn)假期間可從社保中心領(lǐng)取生育津貼。一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)2023-05-08287人看過 -
結(jié)婚證生育津貼計(jì)算方法：生育保險(xiǎn)金=生育生活津貼+生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼;其中，生育生活津貼=繳費(fèi)基數(shù)×產(chǎn)假時(shí)間生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按上面計(jì)算，一般正常生產(chǎn)，就是3000元;繳費(fèi)基數(shù)按上一年的社保來看。領(lǐng)取生育津貼的條件是什么?參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時(shí)仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)取生育津貼的所需資料有哪些?1.本人的身份證原件及復(fù)印件(第二代身份證正、反面復(fù)印件);2.結(jié)婚證原件及復(fù)印件;3.夫妻雙方戶口簿(集體戶口的，攜帶戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明)或《獨(dú)生子女證》或《獨(dú)生子女光榮證》原件及復(fù)印件;4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《生育醫(yī)學(xué)證明》原件及復(fù)印件;5.本人實(shí)名制銀行結(jié)算賬戶卡(折)原件及復(fù)印件生育保險(xiǎn)報(bào)銷比例：報(bào)銷比例：以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。其中：1.順產(chǎn)為270%。2.難產(chǎn)為320%。3.剖腹產(chǎn)為420%。女職工生育的檢查費(fèi)、2023-05-30458人看過
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法律綜合知識(shí)男方生育津貼的使用，一般分這兩種情況：一、如果夫妻雙方都有社保，并且都繳納了生育險(xiǎn)，則只要男方在女方生產(chǎn)前，連續(xù)正常繳納了6個(gè)月社保，就可以申報(bào)男方護(hù)理假津貼。而女方也只要在生產(chǎn)前正常連續(xù)繳納6個(gè)月，做過生育登記后，便可以享受免費(fèi)產(chǎn)檢，生產(chǎn)減免以及生育津貼。二、如果夫妻雙方，女方?jīng)]有繳納社保，而男方有正常繳納，那么只要男方在女方生產(chǎn)前連續(xù)正常繳納6個(gè)月社保，就可以做男職工配偶生育登記，登記后同樣可以享受免費(fèi)產(chǎn)檢和生產(chǎn)減免。不過需要注意的是，男方是無法享受女方的生育津貼的，只能領(lǐng)取男方護(hù)理假津貼。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。2024-05-09329人看過 -
產(chǎn)假教職工帶薪休產(chǎn)假指的就是領(lǐng)生育津貼，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。教師編制有生育津貼嗎享受產(chǎn)假工資的教師不得同時(shí)享受生育津貼。按照相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，女教師生孩子期間，可以享受生育保險(xiǎn)待遇，主要包括：生育醫(yī)療費(fèi)用（生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用、檢查費(fèi)用等）、生育津貼和一次性營養(yǎng)補(bǔ)助。產(chǎn)假期間女教師其用人單位正常發(fā)工資的，生育津貼補(bǔ)給用人單位，生育津貼高于工資的差額補(bǔ)給職工。若是產(chǎn)假期間用人單位沒有給工資的，生育津貼全部發(fā)放給職工，也就是說生育津貼和產(chǎn)假工資，不能雙倍享受?！杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單2023-07-06302人看過
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#有限責(zé)任公司
詞條
有限責(zé)任公司是一種公司組織形式，它通常由一定數(shù)量的股東共同出資設(shè)立，以其全部財(cái)產(chǎn)承擔(dān)有限責(zé)任。公司的股東人數(shù)和注冊資本等都有一定的限制，公司的組織機(jī)構(gòu)通常由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組成。 有限責(zé)任公司的特點(diǎn)包括： 1、公司的資本不必劃分為等... 更多>
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長春生育津貼領(lǐng)取資料貴州在線咨詢 2022-07-21下面為大家解答長春生育津貼領(lǐng)取資料：1、報(bào)銷門診生育醫(yī)療費(fèi)用需攜帶資料：診斷證明書(蓋專用章)、門診票據(jù)、費(fèi)用明細(xì)，有關(guān)檢查報(bào)告單; 2、報(bào)銷住院生育醫(yī)療費(fèi)用需攜帶資料：住院醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、費(fèi)用明細(xì)匯總單(蓋醫(yī)院章)、診斷證明(蓋專用章)、病歷首頁、手術(shù)記錄、接生記錄復(fù)印件。 -
廣州生育津貼領(lǐng)取條件廣州生育津貼怎么領(lǐng)取臺(tái)灣在線咨詢 2021-11-03領(lǐng)取廣州生育津貼的條件： 1、參保繳費(fèi)≥12個(gè)月或）分娩／計(jì)劃生育手術(shù)前已正常登記參保，上月正常繳費(fèi)的，在產(chǎn)假（含計(jì)劃生育手術(shù)休假）和申請待遇期間正常登記參保繳費(fèi)的，下月可發(fā)放生育津貼； 二、參保人夫婦雙方均為外國（境）籍人員的，申請生育待遇的次數(shù)（不含終止妊娠．計(jì)劃生育手術(shù)）最多不得超過兩次。 -
請教一下律師，教師可以領(lǐng)生育津貼嗎？山東在線咨詢 2024-09-03生育津貼就是產(chǎn)假工資如果單位提前按正常工資發(fā)放了，生育津貼報(bào)銷后，單位可以把發(fā)放部分扣除，如果報(bào)銷生育津貼高于本人工資，差額單位要發(fā)給個(gè)人生育津貼是按單位申報(bào)的平均工資報(bào)銷。 -
杭州生育津貼128天如何領(lǐng)取生育津貼河南在線咨詢 2022-06-30若是您的單位已按規(guī)定為您辦理了生育保險(xiǎn)參保登記手續(xù)，且已經(jīng)連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月，符合國家、省、市規(guī)定條件生育的，那么您可以申請包括生育津貼、計(jì)劃生育手術(shù)津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)用在內(nèi)的生育保險(xiǎn)待遇。 杭州市的生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理，申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《杭州市職工生育待遇申領(lǐng)表》，杭州生育津貼128天并提供以下資料：計(jì)劃生育行政部門核 -
領(lǐng)取生育津貼需要什么條件，領(lǐng)取生育津貼需要符合臺(tái)灣在線咨詢 2022-05-10生育津貼領(lǐng)取的具體條件可能會(huì)因應(yīng)地區(qū)不同而有所區(qū)別，大體上領(lǐng)取條件是這樣的： 本市戶籍（含農(nóng)村戶籍）的生育婦女，無論在職或失業(yè)，參加過本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人帳戶的； 非本市戶籍的從業(yè)婦女，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）期間生育的。 職工享受生育保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)符合國家、省、市計(jì)劃生育規(guī)定，且用人單位連續(xù)為其繳費(fèi)滿6個(gè)月以上。繳費(fèi)以正常參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，正常
