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領(lǐng)取生育津貼是否會影響工資的計算？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-05 08:22:29 151 人看過

對于繳納了生育保險的單位來說，女職工產(chǎn)假期間一般不從單位領(lǐng)工資，而是享受生育生活津貼，有多長產(chǎn)假，就領(lǐng)多久的生育生活津貼。因此，女職工享受產(chǎn)假或計劃生育手術(shù)休假期間，原則上，生育津貼和產(chǎn)假工資不可同時兼得。

生育津貼減去工資會變嗎

是。產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時享受；如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。

《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

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工資
生育津貼應(yīng)否計入工資計算賠償金

用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。經(jīng)濟(jì)賠償金是指當(dāng)事人一方，因其違約行為給對方造成損失時，為了補(bǔ)償違約金不足部分而支付給對方的一定數(shù)額的貨幣。勞動者享受的生育津貼屬于生育保險待遇，與勞動者付出勞動獲得的工資報酬不同。生育津貼按照職工所在用人單位上一年度職工月平均工資計發(fā)，也非按照勞動者個人的工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。因此，生育津貼不屬于勞動報酬，在計算平均工資時不應(yīng)計算在內(nèi)。律師補(bǔ)充：生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放女職工產(chǎn)假期間工資的。產(chǎn)假工資是指女職工在休產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照其生育前的原待遇支付的工資。一般來說，用人單位應(yīng)按照勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)先行向勞動者支付產(chǎn)假工資，后持勞動者提交的相應(yīng)材料向生育保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報生育保險待遇。當(dāng)用人單位向勞動者支付的產(chǎn)假

2023-05-06

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生育津貼是平均工資還是計算工資

1．生育津貼和產(chǎn)假工資不能兼得。生育津貼的計算方法為：月繳費工資／30天產(chǎn)假天數(shù)；2．如果單位有交社保，產(chǎn)假期間企業(yè)無需向職工支付工資，而是由公司憑女職工的生育憑證，到生育保險基金處為其申請生育津貼，以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。但是，若企業(yè)為職工繳納的生育保險費基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入，那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資，企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足；3．如果單位沒有交社保，產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。生育津貼是按照個人工資計算的嗎生育津貼的計算是按單位的平均工資計算，不是按照個人工資計算。生育津貼的計算公式為女職工生育津貼為用人單位上年度月平均繳費工資除以30天乘以產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼指對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。已經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五

2023-07-21

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生育津貼是否計入工資總額

生育津貼不包含在工資總額內(nèi)。生育津指的是貼國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補(bǔ)貼，期限一般為98天。一、國家對生二胎有補(bǔ)助嗎？有補(bǔ)助，主要是生育津貼，生育醫(yī)療費，一次性分娩營養(yǎng)補(bǔ)助費，一次性補(bǔ)貼。生育津貼指的是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。生育津貼計算方法：生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費工資÷30（天）×產(chǎn)假天數(shù)。（注：假期天數(shù)，各地區(qū)細(xì)則規(guī)定不同，以各地區(qū)為準(zhǔn)。）生育醫(yī)療費：（1）確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分

2023-04-11

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工資
工資流水是否是領(lǐng)取生育津貼的必要條件？

可以。申請生育津貼一般不需要提供工資流水。畢竟只要職工有正常繳納社保，且繳費的時限達(dá)到當(dāng)?shù)氐囊?，比如說連續(xù)繳費滿6個月，那就可以去申領(lǐng)生育津貼。而且只要達(dá)到要求，那即使職工離職了，生育津貼也照樣可以領(lǐng)。沒有工資流水是不是要賠償沒有工資流水可以依據(jù)受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資進(jìn)行理賠。在交通事故造成損害，賠償項目中中受害人誤工費的給付應(yīng)該按照受害人實際工資損失給付。受害人如果沒有能夠證明其最近三年的平均收入狀況的材料，理賠時可以以受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資作為參照條件?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：（一

2023-07-07

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五險一金
五險一金是否會影響生育津貼的發(fā)放？

這個沒有明文規(guī)定，是要看實際情況的。按《職工生育保險暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假期間由領(lǐng)取工資改按相關(guān)規(guī)定享受生育生活津貼，故單位發(fā)放的工資可以收回。但是對于五險一金的個人扣除部分應(yīng)該由誰承擔(dān)，因文件上沒有明文規(guī)定，建議您和單位協(xié)商解決，如協(xié)商不成形成了勞動爭議，可向勞動仲裁委員會提出裁定申請。生育津貼男的有嗎生育津貼男的有嗎？男方如果交了生育保險，只能領(lǐng)取計劃生育費用和晚育津貼（初次生育男方年滿25周歲），沒有領(lǐng)取生育津貼一說的。男方領(lǐng)取生育保險分為3種情況：1、一般雙方都有生育保險，那么生育保險的待遇應(yīng)該由女方單位辦理。2、就是女方?jīng)]有生育保險，男方有的話可以報銷50％。3、女方有生育保險，男方?jīng)]有生育保險的，女方有生育費用報銷?！吨腥A人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

2023-07-03

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工資
工傷是否會影響工資的領(lǐng)??？

在與工作有關(guān)的休息的休息期間，向雇員支付報酬。在停工和保留工資期間，受傷工人的原始工資不會改變，通常每月支付。住院時間通常不超過12個月。如果傷害嚴(yán)重或有特殊情況，可以適當(dāng)延長不超過12個月。在評估殘障程度后，公司將停止發(fā)放原始待遇，而員工將享受殘障程度待遇。單位給工傷超時申報了怎么辦如果是工傷申請超時一年以內(nèi)，可以以個人名義申請工傷認(rèn)定，一年以上就不能申請認(rèn)定工傷了，一般按照人體損傷進(jìn)行索賠?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。申請工傷認(rèn)定的權(quán)利，受傷職工所在的用人單位有，然而受傷職工及其直系親屬、工會組織也是有的。因此，受傷職工不能一味坐等用人單位去申請認(rèn)定，因為

2023-07-04

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結(jié)婚證
孕期內(nèi)離婚影響領(lǐng)生育津貼嗎

只要職工繳納了生育險，就能享有生育金。女方懷孕后離婚的，離婚與能不能享受生育險是沒有關(guān)系的，只要職工繳納了生育險，就能享有生育金。生育保險報銷的先決條件是要有準(zhǔn)生證:2、準(zhǔn)生證需要夫妻雙方持結(jié)婚證、戶口本、身份證辦理所以要先領(lǐng)取結(jié)婚證，進(jìn)而辦理準(zhǔn)生證才能報銷生育保險。一、沒有領(lǐng)結(jié)婚證可以報銷生育險嗎報銷生育險沒有結(jié)婚不可以報銷。生育保險待遇領(lǐng)取一個主要條件就是符合計劃生育，而是否符合計劃生育要看是否有準(zhǔn)生證，而有沒有準(zhǔn)生證的條件是有結(jié)婚證，所以，沒有結(jié)婚證不能領(lǐng)取生育保險待遇。職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保，各地政策不同；2、已辦理參保備案，并在當(dāng)?shù)厣?、當(dāng)?shù)厝松缇忠蟮钠渌麠l件。二、出生證沒結(jié)婚證能報銷生育險么不能。1、生育保險報銷的先決條件是要有準(zhǔn)生證（即：符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定）2、準(zhǔn)生證需要夫妻雙方持結(jié)婚證、戶口本、

2023-02-23

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產(chǎn)假
產(chǎn)假可否提前結(jié)束，對生育津貼的計算有何影響？

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付未參加生育保險的，由用人單位支付。產(chǎn)假工資和生育津貼可以同時領(lǐng)取嗎1、如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK，生育津貼下來，歸企業(yè)。2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)?！督K省工資支付條例》第二十九條勞動者依法享有的法定節(jié)假日以及年休假、探親假、婚喪假、晚婚晚育假、節(jié)育手術(shù)假、女職工孕期產(chǎn)前檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的哺乳時間、男方護(hù)理假、工傷職工停工留薪期等期間，用人單位應(yīng)當(dāng)視同勞動者提供

2023-07-07

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結(jié)婚證
生育津貼多少錢，如何領(lǐng)取生育津貼

關(guān)于生育津貼一般多少錢的問題，并沒有一個確切的答案。生育津貼享受的費用標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營養(yǎng)費3780＊25％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨生子女證35天＊（2268／30）＝11529元剖腹產(chǎn)：正常90天＊（2268／30天）＋營養(yǎng)費3780＊50％＋晚婚晚育15天＊（2268／30）＋獨生子女證35天＊（2268／30）＋剖腹產(chǎn)30＊（2268／30）＝14742元以上費用是根據(jù)2268的最低購買基數(shù)算出作為參考，實際費用以個人社保帳戶（勞動社會保障網(wǎng)中查詢）的實際數(shù)目為準(zhǔn)。如何領(lǐng)取生育津貼：1、懷孕后，攜帶戶口簿、結(jié)婚證、身份證等相關(guān)證件去單位社保經(jīng)辦人處提交，由經(jīng)辦人幫忙辦理生育保險就醫(yī)登記，確定產(chǎn)檢和生小孩的醫(yī)院。2、同時辦理好準(zhǔn)生證；3、生育時將就醫(yī)登記表帶到醫(yī)院，方便社保局、醫(yī)院核對后進(jìn)行結(jié)算；4、生完小孩之后，辦理好相關(guān)證明，然后攜

2023-04-02

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生育津貼是否受社?；鶖?shù)影響？

不是。只要達(dá)到最低繳費期限就行，但是繳費基數(shù)高，生育津貼也高。生育保險可以享受的待遇主要有：1．生育津貼（產(chǎn)假期間的工資：繳費基數(shù)／30天產(chǎn)假天數(shù)）；2．生育醫(yī)療費用（包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、手術(shù)費、住院費和藥品費等），采取定額支付，標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。社?；鶖?shù)越高越好嗎1、對養(yǎng)老保險待遇的影響?zhàn)B老保險待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和補(bǔ)貼組成。社保繳費基數(shù)低會影響個人賬戶養(yǎng)老金。因為基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，以計入基本養(yǎng)老保險個人賬戶的儲存額（包括本金和利息）為基數(shù)，按照1／120計發(fā)。而個人賬戶是按照職工本人工資的11％記入，如果繳費基數(shù)低，必然影響記入個人賬戶的金額，同時影響?zhàn)B老保險待遇。影響醫(yī)療保險待遇。2、對醫(yī)療保險待遇的影響對醫(yī)療保險待遇的影響主要體現(xiàn)在個人賬戶上。政策規(guī)定，醫(yī)療保險個人賬戶主要由職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費、劃入的由用人單位繳納的基本

2023-07-07

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產(chǎn)假公司發(fā)布工資后，是否能領(lǐng)取生育津貼？

不能同時享受。職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。員工休產(chǎn)假公司發(fā)工資嗎我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不能因為女職工懷孕就非法解除勞動合同。產(chǎn)假期間，孕婦的工資由誰發(fā)，取決于孕婦有沒有參加生育保險。如果孕婦沒有參加生育保險，那么由用人單位按產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放產(chǎn)假工資。如果孕婦已經(jīng)參加生育保險，那么由生育保險基金來發(fā)放孕婦在產(chǎn)假期間的工資，并且可享受生育津貼?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照

2023-07-10

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結(jié)婚證
能否同時領(lǐng)取生育津貼和生育假？

不可以同時領(lǐng)取。有生育保險的只能領(lǐng)生育津貼，無生育保險的可以領(lǐng)產(chǎn)假工資。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。廣東生育津貼領(lǐng)取條件廣東生育津貼領(lǐng)取條件如下：1、用人單位為職工繳納生育保險一年以上；2、生育女職工擁有本市戶籍；3、用人單位為職工繳納生育保險；4、生育期間相關(guān)費用符合計劃生育相關(guān)規(guī)定；5、按相關(guān)規(guī)定女職工生產(chǎn)會流產(chǎn)。生育津貼的領(lǐng)取流程：1、懷孕后，攜帶戶口本、結(jié)婚證、身份證及相關(guān)材料，由用人單位辦理生育保險就醫(yī)登記；2、用人單位確定產(chǎn)檢及生育醫(yī)院；3、辦理就醫(yī)登記表；4、社保局核對生育期間相關(guān)費用；5、女職工出院后由用人單位到社保局申請，領(lǐng)取生育津貼。生育津貼待遇標(biāo)準(zhǔn)有如下：1、符合國家規(guī)定享受3個月及以上產(chǎn)假的女職工，由基金按照本市上年度職工平均工

2023-07-02

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法律綜合知識
如何申請計劃生育津貼領(lǐng)取

一、如何申請計劃生育津貼領(lǐng)取1．準(zhǔn)備好基本材料。2．在女性職工分娩出院后，盡早辦理相關(guān)手續(xù)，一般在生育次月的1號到15號，女性職工的參保單位或女性職工本人可以到參保繳納所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育津貼領(lǐng)取手續(xù)。3．參保單位或女性職工可以下載并填寫生育津貼審批表，一式兩份，然后攜帶上述資料到當(dāng)?shù)氐膮⒈＠U費所在的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理生育津貼申領(lǐng)手續(xù)。4．醫(yī)保局會對參保人員享受生育保險待遇的條件進(jìn)行審核。如果符合條件，會核定其享受期限和標(biāo)準(zhǔn)，然后將津貼一次性撥付到參保單位，再由單位發(fā)放給女職工。二、申請計劃生育津貼領(lǐng)取需要哪些材料申請計劃生育津貼領(lǐng)取需要以下材料：1．本人的身份證原件及復(fù)印件：用于核實個人身份信息。2．結(jié)婚證原件及復(fù)印件：證明婚姻關(guān)系。3．夫妻雙方戶口簿：用于核實家庭成員信息。4．《獨生子女證》或《獨生子女光榮證》原件及復(fù)印件：如果你有一個獨生子女，可能需要提供這個證明。5．

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晚育津貼領(lǐng)取要求是什么，北京晚育津貼如何計算？

一、晚育津貼領(lǐng)取要求是什么?根據(jù)我國現(xiàn)行《人口與計劃生育法》中的規(guī)定，已經(jīng)取消了晚育假的獎勵或者其他福利待遇，也就是說晚育津貼已經(jīng)取消了，只能獲得生育津貼和生育假的福利待遇。根據(jù)《社會保險法》中的規(guī)定，用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，職工應(yīng)當(dāng)享受生育保險待遇，可以領(lǐng)取生育津貼。對于職工未就業(yè)配偶應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費待遇。二、北京晚育津貼如何計算？晚育津貼已經(jīng)取消了，夫妻按照國家法律、法規(guī)規(guī)定生育子女可以申請領(lǐng)取生育保險待遇，但不再有晚育津貼待遇。1、領(lǐng)取生育津貼所需材料：《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件一份;《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件一份;嬰兒出生證明原件及復(fù)印件一份;醫(yī)學(xué)診斷證明書原件及復(fù)印件一份;《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份(須用黑色簽字筆填寫)。注：以上復(fù)印件必須用A4紙。2、領(lǐng)取生育津貼提交時間：每月1-10日(嬰兒出生后的2個月后辦理)。3、領(lǐng)取生育津貼經(jīng)辦流程：單位經(jīng)辦

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