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義務(wù)幫工人遭受人身損害的責(zé)任是什么
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-15 09:27:16 143 人看過

一、義務(wù)幫工人遭受人身損害的責(zé)任是什么

為他人無償提供勞務(wù)的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中致人損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人存在故意或者重大過失,賠償權(quán)利人有權(quán)請(qǐng)求與和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條

工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任;但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的,由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的,可以由被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。

二、醫(yī)療損害責(zé)任是什么責(zé)任

醫(yī)療損害責(zé)任是過錯(cuò)責(zé)任?;颊咴谠\療活動(dòng)中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。一般情況下,由患者承擔(dān)舉證責(zé)任,證明醫(yī)療機(jī)構(gòu)存在過錯(cuò)。

《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百六十五條

行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任

依照法律規(guī)定推定行為人有過錯(cuò),其不能證明自己沒有過錯(cuò)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

第一千二百一十八條

患者在診療活動(dòng)中受到損害,醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯(cuò)的,由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第一千二百二十二條

患者在診療活動(dòng)中受到損害,有下列情形之一的,推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過錯(cuò):

(一)違反法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及其他有關(guān)診療規(guī)范的規(guī)定;

(二)隱匿或者拒絕提供與糾紛有關(guān)的病歷資料;

(三)遺失、偽造、篡改或者違法銷毀病歷資料。

三、動(dòng)物致人損害的民事責(zé)任的構(gòu)成要件是什么

飼養(yǎng)動(dòng)物致人損害的民事責(zé)任構(gòu)成要件包括:

1、須有動(dòng)物致人損害的行為。

2、須有損害事實(shí)。損害事實(shí)包括人身損害和財(cái)產(chǎn)損害。

3、動(dòng)物致害行為與損害事實(shí)之間有因果關(guān)系。

4、動(dòng)物的飼養(yǎng)人或管理人主觀上有過錯(cuò)。

對(duì)動(dòng)物的飼養(yǎng)人或管理人,法律賦于他們有嚴(yán)格管理動(dòng)物的義務(wù)。凡動(dòng)物致人損害,即推定其疏于管理,表明他們對(duì)動(dòng)物致害行為主觀上有過錯(cuò)。

只要存在以上四個(gè)構(gòu)成要件,同時(shí)不存在免責(zé)事由,動(dòng)物的飼養(yǎng)人或管理人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)動(dòng)物致害責(zé)任。

《民法典》第一千二百四十五條

飼養(yǎng)的動(dòng)物造成他人損害的,動(dòng)物飼養(yǎng)人或者管理人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;

但是,能夠證明損害是因被侵權(quán)人故意或者重大過失造成的,可以不承擔(dān)或者減輕責(zé)任。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2022修正):第十四條 喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),以六個(gè)月總額計(jì)算。

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    因下列情形之一造成的學(xué)生傷害事故,學(xué)校已履行了相應(yīng)職責(zé),行為并無不當(dāng)?shù)?,無法律責(zé)任:(一)地震、雷擊、臺(tái)風(fēng)、洪水等不可抗的自然因素造成的;(二)來自學(xué)校外部的突發(fā)性、偶發(fā)性侵害造成的;(三)學(xué)生有特異體質(zhì)、特定疾病或者異常心理狀態(tài),學(xué)校不知道或者難于知道的;(四)學(xué)生自殺、自傷的;(五)在對(duì)抗性或者具有風(fēng)險(xiǎn)性的體育競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)生意外傷害的;(六)其他意外因素造成的。因下列情形下發(fā)生的造成學(xué)生人身損害后果的事故,學(xué)校行為并無不當(dāng)?shù)?,不承?dān)事故責(zé)任;事故責(zé)任應(yīng)當(dāng)按有關(guān)法律法規(guī)或者其他有關(guān)規(guī)定認(rèn)定:(一)在學(xué)生自行上學(xué)、放學(xué)、返校、離校途中發(fā)生的;(二)在學(xué)生自行外出或者擅自離校期間發(fā)生的;(三)在放學(xué)后、節(jié)假日或者假期等學(xué)校工作時(shí)間以外,學(xué)生自行滯留學(xué)校或者自行到校發(fā)生的;(四)其他在學(xué)校管理職責(zé)范圍外發(fā)生的。學(xué)生或者未成年學(xué)生監(jiān)護(hù)人由于過錯(cuò),有下列情形之一,造成學(xué)生傷害事故,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)
    2023-04-26
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  • 義務(wù)幫工受損害賠償適用“無過錯(cuò)責(zé)任”原則
    2008年2月,王某駕駛農(nóng)用拖拉機(jī)往家里運(yùn)水泥。眼看車輛開到王某家附近時(shí),因其路段土質(zhì)松軟,王某拖拉機(jī)的車輪突然陷入泥里,車輛無法再行進(jìn)。為此,王某找到村里的街坊劉某、孫某等幫忙推車。在推車過程中,因眾人用力,車輛突然發(fā)生前移,拖拉機(jī)的車輪正巧從孫某的腳面軋過,導(dǎo)致孫某腳骨骨折,為此花費(fèi)3000余元醫(yī)療費(fèi)用。事后,雙方就賠償問題未能達(dá)成一致,孫某遂向法院提起訴訟,稱自己屬于熱心幫助他人而受傷,故要求王某賠償3000元經(jīng)濟(jì)損失。最終,法院據(jù)實(shí)判決王某賠償孫某經(jīng)濟(jì)損失2800元。法官講法:所謂義務(wù)幫工,是指為了滿足被幫工人生產(chǎn)或生活需要,不以追求報(bào)酬為目的,為被幫工人無償提供勞務(wù)的行為。本案中,被告王某的街坊孫某系被王某所邀,義務(wù)幫助王某推車,孫某系義務(wù)幫工,被告王某為被幫工人。根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,幫工活動(dòng)中被幫工人的賠償責(zé)任適用無過錯(cuò)責(zé)任原則,
    2023-06-08
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  • 少年義務(wù)幫工受損被幫店主承擔(dān)責(zé)任
    湖南法院網(wǎng)訊近日,因義務(wù)幫工受傷的17歲少年彭亞菲通過保靖縣法院調(diào)解,由被幫店主舒發(fā)付補(bǔ)償傷殘、假肢、醫(yī)藥等各種損失共計(jì)8萬元。2005年4月25日下午,彭亞菲在好友舒戀父親舒發(fā)付糖酒批發(fā)部玩耍,正遇一酒家臨時(shí)打電話需要啤酒(此時(shí)舒戀已外出另有他事),舒戀姐姐舒曉蓉便叫彭亞菲幫忙駕駛一輛電動(dòng)三輪摩托車為酒家送啤酒。彭在送貨途中,因摩托車失控,致使該車撞倒在公路邊一電線桿上,造成彭亞菲大腿及全身多處受傷,右大腿因失血過多而壞死,被迫截肢,經(jīng)法醫(yī)鑒定為五級(jí)傷殘。法院認(rèn)為,為他人無償提供勞務(wù)的的幫工人,在從事幫工活動(dòng)中造成損害的,只要幫工人無故意或重大過失的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)調(diào)解,雙方達(dá)成上述協(xié)議。來源:湘西保靖縣法院
    2023-06-08
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  • 義務(wù)幫工受傷被幫工人是否應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任
    律師解答:是的。義務(wù)幫工通常是因幫工人和被幫工人之間存在一定情誼而產(chǎn)生,特征為無償性和勞務(wù)性,即為滿足被幫工人生產(chǎn)或生活需要,本無義務(wù)的幫工人為被幫工人自愿無償提供勞務(wù),不要求任何形式的直接報(bào)酬或其他對(duì)待給付。被幫工人作為勞務(wù)的受益人,應(yīng)當(dāng)就幫工人的人身損害承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十四條的規(guī)定,幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的,被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的,不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。義務(wù)幫工通常是因幫工人和被幫工人之間存在一定情誼而產(chǎn)生,特征為無償性和勞務(wù)性,即為滿足被幫工人生產(chǎn)或生活需要,本無義務(wù)的幫工人為被幫工人自愿無償提供勞務(wù),不要求任何形式的直接報(bào)酬或其他對(duì)待給付。被幫工人作為勞務(wù)的受益人,應(yīng)當(dāng)就幫工人的人身損害承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。公民在義務(wù)幫工時(shí),應(yīng)當(dāng)充分盡到自身的注意義務(wù),防止發(fā)
    2024-05-02
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      一、雇員遭受人身損害的索賠(1)雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱從事雇傭活動(dòng),是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)。(2)雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受
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      臺(tái)灣在線咨詢 2023-01-23
      義務(wù)幫工關(guān)系,是指幫工人無償?shù)貫楸粠凸と颂峁﹦趧?wù)而形成的法律關(guān)系。 義務(wù)幫工人在幫工過程中遭受損害,根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,被幫工人明確拒絕幫工的,被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任,但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。 如果幫工人在幫工活動(dòng)中因第三人的行為遭受人身損害的,可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后,可以向第三人追償。
    • 人身損害賠償范圍是什么,受害人遭受人身損害,賠償義務(wù)人如何確定
      貴州在線咨詢 2022-03-07
      關(guān)于損害賠償范圍的規(guī)定受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也
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      因幫工遭受損害的責(zé)任應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān),前提是幫工人是無償幫工。法律規(guī)定,被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。
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      青海在線咨詢 2022-09-03
      義務(wù)幫工人受害責(zé)任糾紛是指為他人無償提供勞務(wù)的義務(wù)幫工人,在幫工活動(dòng)中遭受人身傷害或者財(cái)產(chǎn)損失所引起的糾紛。義務(wù)幫工是我國(guó)社會(huì)生活,特別是農(nóng)村社會(huì)生活中經(jīng)常發(fā)生的現(xiàn)象。鄰里之間互相幫助對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧具有積極意義。義務(wù)幫工人在幫工過程中因幫工活動(dòng)受到損害的,適用無過錯(cuò)責(zé)任歸責(zé)原則,由被幫工人對(duì)幫工人的損害予以賠償;如果幫工人的損害是由第三人造成的,在第三人無法確定或者賠償能力不足的情況下,被幫工人