好大好硬好深好爽想要av,久久国产成人免费网站777

涉密工程保密協(xié)議

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-03-15 20:50:30 336 人看過(guò)

保密承諾書(shū)

承諾人：

身份證號(hào)：

___________公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）:

本人已經(jīng)閱讀并知悉公司的《員工勞動(dòng)合同》《保密協(xié)議》等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密相關(guān)的各項(xiàng)制度，鑒于本人因參與______________________________項(xiàng)目而可能:

1、在職務(wù)工作中做出一些研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果；

2、接觸到或知悉公司和客戶擁有的各項(xiàng)研究、開(kāi)發(fā)結(jié)果以及有關(guān)技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)管理等方面的商業(yè)秘密。

為保護(hù)公司與客戶的相關(guān)權(quán)益，本人自愿對(duì)如下事項(xiàng)做出承諾：

第一條本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，應(yīng)遵守公司制定的各種成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與本人工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。本人保證接觸到或使用公司或客戶的商業(yè)秘密僅用于與項(xiàng)目有關(guān)的用途，不用于其他項(xiàng)目。除為執(zhí)行項(xiàng)目目的外，保證不對(duì)以上信息進(jìn)行復(fù)制或向任何第三方（包括不應(yīng)知悉該以上信息的公司其他職員）進(jìn)行泄漏、公開(kāi)披露等。

第二條本人在項(xiàng)目執(zhí)行期間，不能直接或間接從事同公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)具有競(jìng)爭(zhēng)性的業(yè)務(wù)，不能同時(shí)接受其他公司的聘用尤其是有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司的聘用，不對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供（無(wú)論是直接或間接的）咨詢性、顧問(wèn)性、技術(shù)性服務(wù)。

第三條本人承諾在執(zhí)行項(xiàng)目任務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或者其他保密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

第四條本人承諾在項(xiàng)目主體工作完成前不主動(dòng)向公司提出離職申請(qǐng)，如果本人因工作需要或其它原因被動(dòng)調(diào)離本項(xiàng)目或離開(kāi)公司，應(yīng)在離開(kāi)項(xiàng)目崗位前30天內(nèi)，將個(gè)人手中的公司文件、咨詢（評(píng)估）報(bào)告、客戶資料、項(xiàng)目檔案、訪談?dòng)涗?、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、程序清單、存有商業(yè)秘密的軟盤(pán)及其他媒介形式的資料，如數(shù)交給公司指定的接收人員，并不得以任何方式留存。

第五條當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)受到侵害或商業(yè)秘密被非法使用或泄漏時(shí)，本人有義務(wù)通知公司并采取合理措施協(xié)助公司，防止侵害的擴(kuò)大或商業(yè)秘密的進(jìn)一步散失。

第六條違約責(zé)任

本人若有違反上述條款的行為，將賠償公司因此所遭受的一切損失，包括但不限于因本人違反本承諾函而導(dǎo)致公司在經(jīng)營(yíng)上所遭受的損失及公司向其負(fù)有保密義務(wù)的第三方支付的全部賠償額及訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、及其他因該訴訟和索賠支出的相關(guān)費(fèi)用。并且不論本人的違約行為是否給公司造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，必須在損失之外一次性向公司支付違約金人民幣壹萬(wàn)元，本人因違約行為所獲得的全部收益應(yīng)當(dāng)歸還公司。上述賠償可從本人的工資報(bào)酬中扣除，不足部分公司有權(quán)向本人追償。

公司除有權(quán)要求本人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，有權(quán)請(qǐng)求有關(guān)行政、司法機(jī)關(guān)追究本人的行政或刑事責(zé)任。

第七條本承諾函與本人和貴公司簽訂的《員工勞動(dòng)合同》等勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議構(gòu)成不可分割的整體。如果本人違反本承諾函，應(yīng)視為違反勞動(dòng)合同，公司有權(quán)提前與本人解除勞動(dòng)合同。本承諾函不因雙方《員工勞動(dòng)合同》的解除而自動(dòng)失效。

第八條本人承認(rèn)，已仔細(xì)閱讀過(guò)本承諾函，并確切了解和明白承諾函條款的法律含義。

第九條本人如因履行本承諾函與貴公司發(fā)生爭(zhēng)議，首先應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向人民法院提起訴訟。

承諾人（簽字）：

年月日。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

員工保密協(xié)議有無(wú)保密金
291人看過(guò)
如何編寫(xiě)涉密項(xiàng)目保密協(xié)議范本
88人看過(guò)
什么是保密協(xié)議，保密協(xié)議的期限
294人看過(guò)
保密協(xié)議簽署流程
316人看過(guò)
保密協(xié)議費(fèi)要交稅嗎,哪些員工要簽保密協(xié)議
348人看過(guò)
甲方保密協(xié)議乙方保密協(xié)議有哪些
424人看過(guò)

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多承諾相關(guān)文章

有期徒刑
員工保密協(xié)議有錢拿嗎？違反保密協(xié)議會(huì)怎樣

一、員工保密協(xié)議有錢拿嗎《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條競(jìng)業(yè)保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。當(dāng)事人對(duì)競(jìng)業(yè)限制條款約定不清的處理勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，但未約定是否向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金，或者雖約定向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償

2023-03-27

498人看過(guò)
法律綜合知識(shí)
員工保密協(xié)定（涉外文書(shū)）

EMPLOYEENON-DISCLOSUREAGREEMENTfrom：法律英語(yǔ)考試網(wǎng)FORGOODCONSIDERATION,andinconsiderationofbeingemployedby________（Company）,thendersignedemployeeherebyagreesandacknowledges:1.ThatdringthecorseofmyemploytheremaybedisclosedtomecertaintradesecretsoftheCompany;saidtradesecretsconsistingbtnotnecessarilylimitedto:a）Technicalinformation:Methods,processes,formlae,compositions,systems,techniqes,inventions,machine

2023-06-09

265人看過(guò)
仲裁機(jī)構(gòu)
保密協(xié)議的保密費(fèi)是多少，保密協(xié)議的內(nèi)容包括哪些

一、保密協(xié)議的保密費(fèi)保密協(xié)議的保密費(fèi)沒(méi)有明確的規(guī)定，又雙方自行協(xié)商。保密協(xié)議通常指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭的信息（即保密信息）約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。如果負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當(dāng)事人造成損失的，負(fù)有保密義務(wù)的違約當(dāng)事人將承擔(dān)民事上的賠償責(zé)任。許多高科技企業(yè)給技術(shù)人員、高級(jí)管理人員及關(guān)鍵崗位的員工發(fā)放保密費(fèi)，那么，員工承擔(dān)保密義務(wù)，企業(yè)有支付保密費(fèi)的義務(wù)嗎？我國(guó)法律并未強(qiáng)制企業(yè)向承擔(dān)保密義務(wù)的員工支付保密費(fèi)，員工因工作需要而知悉企業(yè)商業(yè)秘密，因此，員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。企業(yè)對(duì)員工已支付工資，企業(yè)對(duì)員工承擔(dān)保密義務(wù)不需再支付保密費(fèi)。但是企業(yè)在員工任職期間或離職時(shí)支付一定保密費(fèi)也是有一定積極作用的，不但可以增強(qiáng)員工保密的自覺(jué)性，而且，員工離職后泄露或使用企業(yè)一般保密信息的，也容易被法院確認(rèn)構(gòu)成違約而要求其承擔(dān)違約責(zé)任。二、

2023-02-13

246人看過(guò)
有期徒刑
員工保密協(xié)議怎么具有法律效益以及保密協(xié)議一般保密期多久

一、員工保密協(xié)議怎么具有法律效益員工保密協(xié)議滿足具有法律效益要滿足以下條件：1.用人單位和勞動(dòng)者意思表示真實(shí)；2.具有相應(yīng)的民事行為能力；3.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，約定在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者承擔(dān)保守相關(guān)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)以及競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，用人單位按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、保密協(xié)議一般保密期多久保密協(xié)議的保密期由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但協(xié)商約定后，最長(zhǎng)不得超過(guò)2年。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。三、員工保密協(xié)議條款效力對(duì)于違反保密協(xié)議造成嚴(yán)重后果的當(dāng)事人，我國(guó)刑法規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪。《刑法》第二百一十九條，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失

2023-06-22

407人看過(guò)

承諾
涉密職工離職與保密知識(shí)

涉密人員在脫密期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定履行保密義務(wù)，不得違反規(guī)定就業(yè)，不得以任何方式泄露國(guó)家秘密。機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)建立健全涉密人員管理制度，明確涉密人員的權(quán)利、崗位責(zé)任和要求，對(duì)涉密人員履行職責(zé)情況開(kāi)展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查。涉密人員離崗離職前應(yīng)清退載體包括涉密人員離崗離職要清退涉密載體包括個(gè)人所持有和使用的國(guó)家秘密載體和涉密信息設(shè)備，如文件資料、軟盤(pán)、U盤(pán)、光盤(pán)、涉密信息設(shè)備等。涉密人員離崗、離職，應(yīng)清退涉密載體、簽訂保密承諾書(shū)，接受脫密期管理。移交時(shí)，必須認(rèn)真清理清點(diǎn)，登記在冊(cè)，辦理移交手續(xù)，并作為辦理離崗、離職手續(xù)的條件?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞

2023-07-17

178人看過(guò)
商業(yè)秘密
保密協(xié)議：保不住的商業(yè)秘密

20世紀(jì)管理者所犯最多最致命的錯(cuò)誤是腐敗，而21世紀(jì)管理者所犯最多最致命的錯(cuò)誤則可能是泄密引子企業(yè)與員工簽訂了保密協(xié)議，為何仍被竊取了商業(yè)機(jī)密？屬于企業(yè)一級(jí)機(jī)密的核心技術(shù)，為何輕易就被軟件復(fù)制？竊密生產(chǎn)的同類產(chǎn)品沒(méi)有產(chǎn)銷，為何被判造成重大經(jīng)濟(jì)損失？一起看似并不復(fù)雜的商業(yè)秘密竊取案，值得企業(yè)反思的卻很多案情回放2004年10月，斯維數(shù)字技術(shù)公司的兩位工程師謝某和吳某，以斯維公司的技術(shù)秘密入股，加入香港愛(ài)迪威科技有限公司。2004年12月，謝某、吳某離職，化名來(lái)到深圳龍崗信昌塑膠廠，擔(dān)任硬、軟件工程師。2005年4月，利用從斯維公司竊取的DVB技術(shù)資料，謝某、吳某研制出模型機(jī)。2005年6月，針對(duì)謝某、吳某的侵權(quán)行為，斯維公司向深圳南山區(qū)法院提出訴訟要求。保密承諾成了一紙空文2002年，斯維公司開(kāi)始組織人員研發(fā)DVB-S、DVB-C、DVB-T等技術(shù)，購(gòu)買了相關(guān)軟件平臺(tái)，于2004年基本完成了

2023-06-09

222人看過(guò)
違約金
保密協(xié)議一般保密期是多久

保密協(xié)議的保密期由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商確定，但協(xié)商約定后，最長(zhǎng)不得超過(guò)2年?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十三條【保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制】用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。第二十四條【競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限】競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)

2023-03-27

404人看過(guò)
商業(yè)秘密
保密協(xié)議的保密主體有哪些

用人單位只應(yīng)當(dāng)與接觸、知悉、掌握商業(yè)秘密的員工簽訂商業(yè)秘密保護(hù)條款(協(xié)議)，而不是普通員工或職工，更不能是全體員工。當(dāng)然，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的性質(zhì)和情況分析確定企業(yè)中的哪些人員掌握了商業(yè)秘密。對(duì)于某些不在保密崗位和技術(shù)崗位的普通員工，在工作中有意或無(wú)意獲悉公司的商業(yè)秘密時(shí)，也應(yīng)該列入保密主體的范圍。實(shí)踐中，商業(yè)秘密保護(hù)主要應(yīng)針對(duì)公司企業(yè)的6類關(guān)鍵崗位員工：(1)高層管理者，他們往往掌握企業(yè)的核心商業(yè)秘密;(2)技術(shù)研發(fā)人員，因工作需要，他們可能了解重要的商業(yè)秘密或保密信息;(3)高級(jí)營(yíng)銷人員，他們直接掌握著大量的客戶資源;(4)重要管理崗位的人員，如HR、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那里;(5)秘書(shū)人員，其職責(zé)是進(jìn)行會(huì)議記錄，管理和傳發(fā)文件，其接觸商業(yè)秘密的可能性是非常大的。(6)重要信息員，企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等都掌握在他們手里，這主要是針對(duì)咨詢行業(yè)來(lái)說(shuō)。盡可能限制商

2023-06-18

342人看過(guò)

商業(yè)秘密
翻譯工作保密協(xié)議書(shū)

甲方：_________乙方：_________訂立本協(xié)議旨在乙方為顧客提供規(guī)范，保密的翻譯或本地化服務(wù)。雙方本著平等互利的原則經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、譯文類型甲方委托乙方翻譯_________（資料名稱），共_________頁(yè)，約_________字。二、翻譯時(shí)間雙方協(xié)議翻譯稿件交付日期為_(kāi)________年_________月_________日。三、交稿形式_________。四、資料保密本協(xié)議所涉及的甲乙雙方在合作過(guò)程中或通過(guò)其它任何渠道所獲知的對(duì)方未向社會(huì)公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)和商業(yè)秘密均負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面許可，任何一方不得將其泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。此項(xiàng)保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有翻譯資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方未經(jīng)許可不得用于（包括報(bào)告全文、摘錄、單項(xiàng)資料等）公開(kāi)發(fā)布、轉(zhuǎn)載、使用或其它用途，否則視為違約。六、本協(xié)議

2023-06-05

206人看過(guò)
法律綜合知識(shí)
幼兒園員工保密協(xié)議

一、幼兒園員工保密協(xié)議甲方（員工）：乙方（企業(yè)）：鑒于：1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，乙方聘請(qǐng)甲方擔(dān)任工作；2、甲方在擔(dān)任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；3、甲方充分意識(shí)到，乙方的商業(yè)秘密，包括甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均屬乙方之財(cái)產(chǎn)，該商業(yè)秘密的對(duì)外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經(jīng)濟(jì)損失；4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應(yīng)報(bào)酬，有義務(wù)保守乙方之商業(yè)秘密。經(jīng)友好協(xié)商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款，以資共同遵守：第一章商業(yè)秘密的范圍第一條乙方的商業(yè)秘密，包括乙方原有的商業(yè)秘密及甲方因履行職務(wù)而產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；第二條乙方的商業(yè)秘密，主要指如下內(nèi)容：1、經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于客戶名單、推廣計(jì)

2021-10-04

249人看過(guò)
違約金
保密協(xié)議是不是還要有相關(guān)補(bǔ)償，保密協(xié)議保密的范圍

一、保密協(xié)議是不是還要有相關(guān)補(bǔ)償我保密協(xié)議是不是還要有相關(guān)補(bǔ)償我國(guó)法律并沒(méi)有對(duì)此作出規(guī)定，由合同雙方自由約定?！秳趧?dòng)合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二、保密協(xié)議保密的范圍保密協(xié)議保密的范圍包括以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息；2.經(jīng)營(yíng)管理信息；3.特殊約定的其他秘密。隨著商業(yè)秘密的范圍從技術(shù)秘密擴(kuò)大到經(jīng)營(yíng)管理信息、特殊秘密等范疇，對(duì)保密的具體范圍的確定產(chǎn)生了爭(zhēng)議。為此，保密協(xié)議應(yīng)當(dāng)首先明確員工保密的對(duì)象和范圍，以免就是否屬于商業(yè)秘密及應(yīng)否保密產(chǎn)生分歧。三、保密協(xié)議期限最長(zhǎng)多久關(guān)于保密協(xié)議的時(shí)間規(guī)定，人員到與本

2023-05-06

438人看過(guò)
申請(qǐng)仲裁
項(xiàng)目保密協(xié)議

甲方：_________法定代表人：_________乙方：_________身份證號(hào)：_________保密項(xiàng)目：_________項(xiàng)目組成員：_________乙方因參與甲方關(guān)于_________項(xiàng)目的有關(guān)工作，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠(chéng)信的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》訂立本保密協(xié)議。第一條保密的內(nèi)容和范圍甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的甲方關(guān)于該項(xiàng)目的商業(yè)秘密范圍包括：1.技術(shù)信息：包括技術(shù)方案、設(shè)計(jì)要求、服務(wù)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)方法、運(yùn)作流程、技術(shù)指標(biāo)、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、運(yùn)行環(huán)境、作業(yè)平臺(tái)、測(cè)試結(jié)果、圖紙、樣本、模型、使用手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及技術(shù)秘密的業(yè)務(wù)函電等等;2.經(jīng)營(yíng)信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)

2023-04-21

369人看過(guò)

意思表示
資料保密協(xié)議

>協(xié)議編號(hào)：____________甲方（披露方）：____________乙方（接受方）：____________簡(jiǎn)述接受方理解披露方已經(jīng)或即將披露有關(guān)______________的資料，這些過(guò)去、現(xiàn)在或后來(lái)披露給接受方的資料以下稱為披露方的“產(chǎn)權(quán)資料”有效條款1．對(duì)披露方披露的產(chǎn)權(quán)資料，接受方在此同意：（i）嚴(yán)守產(chǎn)權(quán)資料機(jī)密，并采取所有預(yù)防措施保護(hù)該產(chǎn)權(quán)資料（包括但不僅限于接受方為保護(hù)其自有機(jī)密材料所采用的措施），（ii）不泄露任何產(chǎn)權(quán)資料或源自于產(chǎn)權(quán)資料的任何資料給任何第三方，（iii）除用于內(nèi)部評(píng)估其與披露方的關(guān)系之外，任何時(shí)候均不得利用該產(chǎn)權(quán)資料，以及（iv）不復(fù)制或顛倒設(shè)計(jì)該產(chǎn)權(quán)資料。接受方應(yīng)爭(zhēng)取其接受產(chǎn)權(quán)資料或能接觸產(chǎn)權(quán)資料的雇員、代理、和分包商簽訂一份保密協(xié)議或類似的協(xié)議，此協(xié)議的實(shí)質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。2．未準(zhǔn)予任何權(quán)利或許可的條件下，披露方同意上述條款不適用于披露后五年

2023-06-09

320人看過(guò)
仲裁機(jī)構(gòu)
茶飲店員工保密協(xié)議

一、保密協(xié)議書(shū)范本甲方:_________（用人單位名稱）乙方:_____________（員工姓名）乙方在甲方任職期間及離職后的一定期間，均會(huì)接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密，為了維護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)保密事項(xiàng)協(xié)議如下:1、甲方的商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于:設(shè)計(jì)、程序、操作等方面的軟件，產(chǎn)品方案，產(chǎn)品策略，制作方法，客戶名單，貨源及技術(shù)情報(bào)，財(cái)務(wù)資料，供應(yīng)商、經(jīng)銷商資料，以及乙方依約或依法對(duì)第三方負(fù)有保密責(zé)任的第三方的商業(yè)秘密等信息。2、甲方在乙方任職期間，應(yīng)為其提供工作所必需的各種信息、資料、設(shè)備和軟件，以充分發(fā)揮其聰明才智。3、甲方應(yīng)制定相應(yīng)的保密制度，對(duì)商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍、保密期限等作出規(guī)定，以便乙方遵循。4、乙方同意采取必要及有效的措施，維護(hù)其于受雇期間所知悉或持有的商業(yè)機(jī)密。除職務(wù)

2023-06-05

309人看過(guò)