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解聘合同的內(nèi)容以及注意事項(xiàng)是什么
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-21 15:34:46 371 人看過(guò)

解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務(wù)，不再聘用。

相關(guān)法律

《勞動(dòng)合同法》

第三十六條【協(xié)商解除勞動(dòng)合同】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十七條【勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同】勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條【用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過(guò)失性辭退)】勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條【無(wú)過(guò)失性辭退】有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第四十八條【違法解除或者終止勞動(dòng)合同的法律后果】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

解聘合同怎么寫(xiě)

解聘合同

______________甲方(xxxx企業(yè))

企業(yè)名稱(chēng)：______________

注冊(cè)地址：______________

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：______________

______________乙方(xxxx技術(shù)人員)

姓名：______________

性別：______________

年齡：______________

籍貫：______________

職稱(chēng)/資格：______________

身份證號(hào)碼：______________

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__月__日起生效。

甲方法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：

(企業(yè)公章)

____年__月__日

乙方簽字：

____年__月__日

備注：

1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無(wú)效。

2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。

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    一、經(jīng)營(yíng)質(zhì)押合同的內(nèi)容1、甲方陳述與保證本人在本合同項(xiàng)下出質(zhì)權(quán)利是完全的、有效的，本合同項(xiàng)下的出質(zhì)權(quán)利不存在所有權(quán)或經(jīng)營(yíng)治理權(quán)方面的爭(zhēng)議，經(jīng)營(yíng)權(quán)質(zhì)押合同。本合同為主合同提供質(zhì)押擔(dān)保完全出于自愿，在本合同項(xiàng)下的全部意思表示真實(shí)。本合同項(xiàng)下的權(quán)利依法可以設(shè)定權(quán)利質(zhì)押;設(shè)立本合同的質(zhì)押不會(huì)受到任何限制。2、被擔(dān)保的主債權(quán)的種類(lèi)及數(shù)額本質(zhì)押合同所擔(dān)保的主債權(quán)為乙方依借款合同向甲方借出的總金額為人民幣(大寫(xiě))_________元整。3、甲方質(zhì)押權(quán)利擔(dān)保的范圍包括：主合同項(xiàng)下的借款本金、利息、罰息、以及實(shí)現(xiàn)質(zhì)權(quán)的費(fèi)用和其它的應(yīng)付費(fèi)用。4、出質(zhì)權(quán)利本合同項(xiàng)下用于出質(zhì)的權(quán)利為出質(zhì)人在_________的門(mén)面房出租經(jīng)營(yíng)權(quán)，權(quán)利期限為：_________個(gè)月，即自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。5、質(zhì)權(quán)的實(shí)現(xiàn)主債
    2023-06-01
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  • 合同簽字蓋章的注意事項(xiàng)及解析
    合同簽字蓋章應(yīng)注意以下問(wèn)題：1、在簽字蓋章前，應(yīng)該對(duì)合同文本進(jìn)行最終審查；2、合同的簽字人應(yīng)當(dāng)是單位的法定代表人和委托代理人，不具備法人資格的企業(yè)由其代表人簽字。代理人在簽訂合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)有法定代表人的授權(quán)委托書(shū)或者其他授權(quán)委托書(shū)，否則應(yīng)當(dāng)由法定代表人簽字；3、合同的蓋章既可以是單位公章，也可以是合同專(zhuān)用章，但不能加蓋單位內(nèi)部職能部門(mén)的印章，只有公章和合同專(zhuān)用章才能對(duì)外。合同簽字蓋章要注意什么？合同的條款并不要求當(dāng)事人自行書(shū)寫(xiě)，但必需要親自簽字或蓋章。簽字人應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人本人，或單位的法定代表人、負(fù)責(zé)人，或經(jīng)授權(quán)的部門(mén)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、代理人。對(duì)于后者，較為謹(jǐn)慎的方法是由簽字人交書(shū)面法人授權(quán)書(shū)。法人授權(quán)書(shū)應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：被授權(quán)人的基本情況，明確的授權(quán)范圍包括授權(quán)的時(shí)間范圍，對(duì)象等，授權(quán)人或授權(quán)單位的蓋章或法定代表人的簽字，授權(quán)日期。蓋章要與訂立合同的主體相符。通常會(huì)出現(xiàn)，合同當(dāng)事人一欄與蓋章主體
    2023-07-07
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  • 中介租房的注意事項(xiàng)及合同解讀
    找中介租房應(yīng)當(dāng)注意：1、核實(shí)房屋內(nèi)部所有電器是否能正常使用，以及所有的家具是否完好無(wú)損，與中介確認(rèn)家具現(xiàn)使用狀態(tài)；2、核實(shí)簽訂租賃合同的對(duì)方當(dāng)事人的身份，是中介本人還是房東本人，正常來(lái)說(shuō)應(yīng)當(dāng)和房東本人簽訂房屋租賃合同。找中介租房時(shí)要注意什么1、要選擇合法的、信譽(yù)度較高的房屋中介機(jī)構(gòu)，可以在網(wǎng)上或者到工商行政管理機(jī)關(guān)查詢(xún)所選中介機(jī)構(gòu)的登記情況和信用情況，并認(rèn)真查證其是否具備相應(yīng)的資質(zhì)，通過(guò)友租房經(jīng)驗(yàn)的人了解公眾對(duì)該中介機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià)。2、不要過(guò)于依賴(lài)房產(chǎn)中介公司，切勿輕信房產(chǎn)中介人員的信口雌黃，一定要實(shí)地考察房屋環(huán)境以及相關(guān)的配套設(shè)施，做到自己心中有數(shù)，眼中有數(shù)。3、要搞清楚所租房屋是與房東簽訂合同，直接與房東發(fā)生租賃關(guān)系；還是與中介簽定房屋租賃合同，不與房東直接發(fā)生關(guān)系。4、簽約時(shí)要查看房產(chǎn)證復(fù)印件及房產(chǎn)證上有名字的人的身份證復(fù)印，或委托書(shū)。最重要的一點(diǎn)，必須注意中介公司是否與原房東簽署了房屋
    2023-07-04
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  • 勞動(dòng)合同簽訂的注意事項(xiàng)及解讀
    在與企業(yè)簽署合同時(shí),需要注意以下事項(xiàng):1. 雇主的姓名、地址和負(fù)責(zé)人,以及勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或其他有效身份證件號(hào)碼;2. 勞動(dòng)合同期限,分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。企業(yè)與雇主簽署合同時(shí)需要注意的事項(xiàng)：1.雇主的姓名、地址和負(fù)責(zé)人。2．勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼。3．勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)動(dòng)合同。 簽 訂 勞 動(dòng) 合 同 時(shí) 的 注 意 事 項(xiàng)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要注意以下事項(xiàng)。首先，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確保雙方的意愿達(dá)成一致。其次，在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位需要查驗(yàn)終止或解除勞動(dòng)合同的證明及其他能夠證明勞動(dòng)者與任何用人單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的憑證。此外，勞動(dòng)者一方不得由他人代替，以保證勞動(dòng)合同的真實(shí)性。最后，根據(jù)《勞動(dòng)
    2023-10-08
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  • 勞動(dòng)合同解聘證明范本的內(nèi)容是什么？
    一、勞動(dòng)合同解聘證明范本的內(nèi)容是什么?解除勞動(dòng)合同證明茲有本單位職工，性別，身份證號(hào)碼勞動(dòng)合同類(lèi)型為，(有固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、以完成一定工作為期限勞動(dòng)合同)，工作崗位為，勞動(dòng)合同起止時(shí)間為年月日至年月日，本單位實(shí)際工作年限起于年月日，共年個(gè)月。因(1)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，(2)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位于年月日終止(解除)與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。用人單位蓋章年月日注：本證明書(shū)一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)各一份。二、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門(mén)為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。第十三條用人單位與勞動(dòng)者不得在勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形之外約定其他的勞動(dòng)合同終止
    2023-04-29
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    合同內(nèi)容是指合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于以下方面： 1、雙方當(dāng)事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等； 2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或報(bào)酬等； 3、履行期限、地點(diǎn)、方式等； 4、違約責(zé)任和解決爭(zhēng)議的方法等。 除此之外，合同還可... 更多>

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