未做工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)趺崔k
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-22 09:24:29
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在工作時(shí)受傷認(rèn)為構(gòu)成工傷的，要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定。
在鑒定是工傷后，如果傷殘的，再做傷殘鑒定。如果沒有做過工傷鑒定，就不能認(rèn)為是工傷。這里可以先咨詢勞動(dòng)部門，看他們對(duì)此有何建議。
一、單位買工傷保險(xiǎn)怎么理賠？
首先是工傷保險(xiǎn)報(bào)告，用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。第二是工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門提出申請(qǐng)。第三是工傷勞動(dòng)能力鑒定，勞動(dòng)能力鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)的行為。第四是賠償，工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒有投保的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。如果與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。
二、工傷鑒定和傷殘鑒定有什么區(qū)別？
傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別：1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等；2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門的交通事故責(zé)任認(rèn)定書；而工傷鑒定的申請(qǐng)前提則是，已經(jīng)取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門所出具的工傷認(rèn)定決定書；3、兩者申請(qǐng)鑒定的法律依據(jù)、相關(guān)內(nèi)容以及需要提交的申請(qǐng)材料不相同，傷殘鑒定的法律依據(jù)為《交通事故受傷人員受傷評(píng)定》，而工傷鑒定的法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》相關(guān)規(guī)定。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。（四）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表填表說明：1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。2、申請(qǐng)人為用人單位的，在首頁申請(qǐng)人處加蓋單位公章。3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。4、診斷時(shí)間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時(shí)間填寫；受傷或死亡的，按初診時(shí)間填寫。5、受傷害經(jīng)過簡(jiǎn)述，應(yīng)寫明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)，當(dāng)時(shí)所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應(yīng)寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時(shí)間，確診結(jié)果。6、申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交受傷害職工的居民身份證；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職工受傷害時(shí)初診診斷證明書，或者依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職2023-02-19218人看過 -
一、工傷認(rèn)定如何申請(qǐng)1、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2、勞動(dòng)保障行政部門在接受工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，若申請(qǐng)人提供材料部完整的勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。3、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷確認(rèn)時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提供的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再那個(gè)調(diào)查核實(shí)。4、省級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定為最終鑒定。職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)由衛(wèi)生行政部門組織。職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受理鑒定之2023-02-25272人看過 -
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交通事故責(zé)任認(rèn)定申請(qǐng)工傷不被認(rèn)定，如果當(dāng)事人不服的，可以依法去提起行政復(fù)議或者去有管轄權(quán)的法院提起行政訴訟；如果接受該結(jié)果的，則可以去向侵權(quán)人索取醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等人身損害賠償。一、行政復(fù)議到底是行政復(fù)議前置還是行政復(fù)議后置行政復(fù)議前置是指當(dāng)事人對(duì)法律、法規(guī)規(guī)定的特定行政行為不服，在尋求法律救濟(jì)渠道時(shí)，必須先選擇向行政復(fù)議機(jī)關(guān)申請(qǐng)行政復(fù)議,而不能直接向人民法院提起行政訴訟;如果經(jīng)過行政復(fù)議之后，當(dāng)事人仍有不同意見,可以依法向人民法院提起行政訴訟。因此，在行政復(fù)議前置的情形下，當(dāng)事人不經(jīng)過申請(qǐng)行政復(fù)議的環(huán)節(jié)而直接提起行政訴訟，是不允許的。二、法院不予立案怎么辦呢如果當(dāng)事人對(duì)法院不予立案的裁定不服的，可以及時(shí)提起上訴。人民法院需要保障當(dāng)事人依法享有的起訴權(quán)利。對(duì)符合條件的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)作出不予受理的裁定書；原告不服裁定的，則可以去提2023-06-23323人看過 -
一、工傷認(rèn)定申請(qǐng)收費(fèi)嗎？在勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，不需要繳納費(fèi)用的。但是認(rèn)定了工傷之后，還要申請(qǐng)一個(gè)傷殘等級(jí)鑒定，這個(gè)是需要交幾百塊的鑒定費(fèi)。傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì)；省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元/人次之間。所在地具體標(biāo)準(zhǔn)，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇帧９毠趧?dòng)能力鑒定費(fèi)(包括檢查診斷費(fèi))，由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。但不服初次鑒定結(jié)論，申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的，一般是：改變?cè)Y(jié)論的由工傷保險(xiǎn)基金支付，維持原結(jié)論的由申請(qǐng)人承擔(dān)。二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是多久？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日以內(nèi)，向2023-03-25254人看過 -
法律綜合知識(shí)律師解答工傷認(rèn)定不服的，可以收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十六條申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！緶剀疤崾尽坑龅较嗨茊栴}不要慌，點(diǎn)擊咨詢快速找到專業(yè)、合適的律師，1對(duì)1深度溝通法律需求，3～15分鐘獲得解答！2024-04-19341人看過 -
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《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定，企業(yè)(單位)(以下簡(jiǎn)稱用人單位)發(fā)生員工傷(亡)事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)口頭或電話向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)所在地的勞動(dòng)保障局報(bào)告，并在15日內(nèi)提交書面報(bào)告。用人單位應(yīng)在發(fā)生員工傷(亡)事故后30日內(nèi)提交《企業(yè)勞動(dòng)者工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》申請(qǐng)工傷認(rèn)定。企業(yè)辦理工傷認(rèn)定應(yīng)向地區(qū)勞動(dòng)保障局社保科提交以下材料：1、用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(事業(yè)單位法人代碼證復(fù)印件)2、工傷事故發(fā)生情況的書面報(bào)告3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書》4、員工本人身份證復(fù)印件5、員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同等)6、傷(亡)人員初次治療的診斷書、病歷原件及復(fù)印件7、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等)8、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬上下班交通事故的)9、工傷認(rèn)定所需的其他材料用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷2023-04-2887人看過 -
法律綜合知識(shí)一、怎樣辦工傷申請(qǐng)認(rèn)定書辦工傷申請(qǐng)認(rèn)定書流程如下：1．對(duì)于工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提起申請(qǐng)；2．其社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后依照法定程序進(jìn)行審核；3．其社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。二、應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的工作受到事故傷害；3．患職業(yè)??；4．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；5．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。三、工傷認(rèn)定下來以后下一步怎么辦工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項(xiàng)目及金額了；如傷殘影響勞動(dòng)能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請(qǐng)工傷待遇。勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定書下2023-07-08289人看過 -
工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限是多久工傷職工所在單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)（一般為企業(yè)注冊(cè)所在地）勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，遇有特出情況，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)保障行政部門適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。根據(jù)《工傷認(rèn)定辦法》第7條的規(guī)定，單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者直系親屬，工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，（注意：這里勞動(dòng)者沒有延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限權(quán)利，也沒有沒有中斷、中止的法律情形），過了1年申請(qǐng)期限，勞動(dòng)行政部門將不予以受理工傷申請(qǐng)。除非所在單位愿意協(xié)商此事，否則很難通過其他途徑獲得賠償。工傷認(rèn)定申請(qǐng)過了時(shí)效怎么辦《工傷認(rèn)定辦法》第7條規(guī)定：“工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供的申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理?！彪m然《工傷認(rèn)定辦法》關(guān)于個(gè)人工傷2023-02-21345人看過
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法律綜合知識(shí)一、工傷未認(rèn)定怎樣申請(qǐng)行政復(fù)議個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定行政復(fù)議所需資料：行政復(fù)議申請(qǐng)書（一式三份），不予認(rèn)定工傷的決定書復(fù)印件、員工本人身份證復(fù)印件、員工提交新的證據(jù)材料（支持員工本人觀點(diǎn)的，且之前工傷認(rèn)定時(shí)未提供的材料）；若是由單位申請(qǐng)行政復(fù)議，還需提供單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、委托書原件?！吨腥A人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。二、申請(qǐng)對(duì)工2024-01-12259人看過 -
法律綜合知識(shí)一、未及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)該如何辦（一）遲認(rèn)定單位要埋單社保部門指出，逾期申請(qǐng)既不予認(rèn)定又要自己承擔(dān)費(fèi)用。工傷申請(qǐng)有時(shí)間限制，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)于24小時(shí)內(nèi)通知?jiǎng)趧?dòng)保障行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，方可報(bào)銷費(fèi)用。未按上述時(shí)間辦理的，相關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。（二）認(rèn)定申請(qǐng)一年內(nèi)提出根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)必須在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。（三）60日內(nèi)會(huì)給出回復(fù)勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或其直系親屬及其所在單位。按照規(guī)定在民法典中工傷是需要進(jìn)行上報(bào)的，用人單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起30日內(nèi)需要提交工傷申請(qǐng)，然后進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)認(rèn)定的結(jié)果來確認(rèn)賠償事宜。二2024-01-22499人看過
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交通事故責(zé)任認(rèn)定是指公安機(jī)關(guān)在查明交通事故原因后，根據(jù)當(dāng)事人的違章行為與交通事故之間的因果關(guān)系，以及違章行為在交通事故中的作用，對(duì)當(dāng)事人的交通事故責(zé)任加以認(rèn)定的行為。 交通事故責(zé)任的認(rèn)定主要看三點(diǎn)： 一是當(dāng)事人是否有違章行為； 二是違章行為... 更多>
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工傷認(rèn)定申請(qǐng)未做如何處理？內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-10-28在工作時(shí)受傷認(rèn)為構(gòu)成工傷的，要向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷鑒定。在鑒定是工傷后，如果傷殘的，再做傷殘鑒定。如果沒有做過工傷鑒定，就不能認(rèn)為是工傷。這里可以先咨詢勞動(dòng)部門，看他們對(duì)此有何建議。 -
做個(gè)人申報(bào)工傷申請(qǐng)認(rèn)定要怎么辦？陜西在線咨詢 2022-07-03應(yīng)當(dāng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定：?jiǎn)挝辉谝粋€(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷職工應(yīng)當(dāng)在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定后應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定（傷殘鑒定），由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)具體傷情確定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷待遇。 工傷待遇主要有醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，治療期間工資待遇不變；構(gòu)成傷殘等級(jí)的，有一次性傷殘補(bǔ)助金；構(gòu)成傷殘等級(jí)并解除勞動(dòng)關(guān)系的，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金。 -
工傷認(rèn)定超過申請(qǐng)時(shí)間怎么辦，當(dāng)初申請(qǐng)的工傷認(rèn)定還沒有做該怎么辦香港在線咨詢 2022-03-221.請(qǐng)問當(dāng)初是否申請(qǐng)了工傷認(rèn)定，并拿到勞動(dòng)部門出具的《工傷認(rèn)定決定書》？ 2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3.如果當(dāng)時(shí)沒有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，那么就超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí) -
工傷認(rèn)定后申請(qǐng)到工傷賠償怎么做？河北在線咨詢 2022-07-26工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。 1953年1月2口政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān)；醫(yī)療期間工資照發(fā)； -
