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患有職業(yè)病的職工享受國家什么待遇
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-08-25 22:40:50 116 人看過

一、患有職業(yè)病的職工享受國家什么待遇

患有職業(yè)病的職工享受國家如下待遇:

1.安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查;

2.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置;

3.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼;

4.職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行;

5.職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

二、職業(yè)病可以認(rèn)定為工傷

職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病一般包括企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

三、職業(yè)病申請(qǐng)工傷賠償的材料

申請(qǐng)工傷賠償需要準(zhǔn)備下列材料:工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的醫(yī)療繳費(fèi)憑證;受傷職工的交通食宿費(fèi)憑證等。而在申請(qǐng)工傷賠償前,需要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需要工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、勞動(dòng)合同,醫(yī)療診斷書等材料。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第三章 工傷認(rèn)定  第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:\n(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;\n(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;\n(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;\n(四)患職業(yè)病的;\n(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;\n(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;\n(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    關(guān)于職業(yè)性耳聾補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定如下:在勞動(dòng)者因患職業(yè)病而進(jìn)行停工治療期間,雇主應(yīng)按照每月的工資水平以及福利待遇向其發(fā)放薪酬;對(duì)于殘障程度的認(rèn)定,則依據(jù)國家制定的《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》標(biāo)準(zhǔn),例如十級(jí)殘障對(duì)應(yīng)的是七個(gè)月的個(gè)人工資;此外,一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體金額,將由各省級(jí)行政區(qū)劃的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況予以明確規(guī)定;最后,還包括其他可能涉及到的補(bǔ)償項(xiàng)目?!豆kU(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇
    2024-05-14
    461人看過
  • 患職業(yè)病的員工能否享受離職補(bǔ)償
    一、患職業(yè)病的員工能否享受離職補(bǔ)償患職業(yè)病的員工能享受離職補(bǔ)償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。如果勞動(dòng)者因患職業(yè)病提出離職,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,雇主應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,依法享有工傷保險(xiǎn)外,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病患者提供治療、工傷救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确?wù)。因此,如果勞動(dòng)者患職業(yè)病導(dǎo)致提出離職,用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。二、職業(yè)病認(rèn)定工傷的程序職業(yè)病認(rèn)定為工傷的程序主要如下:1.申報(bào):企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,及時(shí)向主管部門報(bào)告,十五日內(nèi)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,十五日內(nèi)(特殊情況可以延長至三十日)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)。此申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送,不簽字的,工傷職
    2023-09-09
    500人看過
  • 因從事有毒作業(yè)患職業(yè)病的勞動(dòng)者享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇?
    用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的,患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,享受下列工傷保險(xiǎn)待遇:(1)醫(yī)療費(fèi):因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;(3)康復(fù)費(fèi):由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(4)殘疾用具費(fèi):因殘疾需要配置輔助器具的,所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;(5)停工留薪期待遇:原工資、福利待遇不變,由用人單位支付;(6)生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi):經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的,生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(7)一次性傷殘補(bǔ)助金:經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的,按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金,由工傷保險(xiǎn)基金支付;(8)傷殘津貼:經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的,按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼,由工傷保險(xiǎn)基金支付;
    2023-04-26
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  • 職業(yè)病患者應(yīng)有哪些待遇
    凡被確診為患有職業(yè)病的職工,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)發(fā)給《職業(yè)病診斷證明書》,享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇和職業(yè)病待遇。(一)從事有害作業(yè)的職工,因按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間,應(yīng)按正常出勤處理。如需進(jìn)一步檢查,不論其最后是否診斷為職業(yè)病,在此期間可享受職業(yè)病待遇。(二)患職業(yè)病的職工變動(dòng)工作單位時(shí),其職業(yè)病待遇應(yīng)由原單位負(fù)責(zé)或由兩個(gè)單位協(xié)商處理。雙方商妥后方可辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù),并將健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料移交新單位。職工到新單位后,新發(fā)現(xiàn)的職業(yè)病不論與現(xiàn)工作有無關(guān)系,其職業(yè)病待遇由新單位負(fù)責(zé)。過去已做處理的不再改變。(三)職業(yè)病患者的待遇,由所在單位行政、工會(huì)、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)根據(jù)職業(yè)病診斷證明和勞動(dòng)能力喪失的程度按國家現(xiàn)行規(guī)定確定,并安排其醫(yī)治或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)工作的,應(yīng)在確認(rèn)之日起的兩個(gè)月內(nèi)將其調(diào)離原工作崗位,另行安排工
    2023-04-26
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    • 患職業(yè)病的勞動(dòng)者享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇,患職業(yè)病享受哪些工傷待遇
      北京在線咨詢 2022-03-06
      根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》:第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第四十一條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的,患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,享受下列工傷保險(xiǎn)待遇:(一)醫(yī)療費(fèi):因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi):由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付
    • 職工患職業(yè)病或受事故傷害后應(yīng)享受什么待遇
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-11-03
      (1)工傷醫(yī)療費(fèi)。工傷人員治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi),符合報(bào)銷規(guī)定范圍的,全額報(bào)銷。 已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,工傷職工發(fā)生的以上費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付。職工所在企業(yè)未參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的,以上費(fèi)用由所在用人單位支付。 (2)轉(zhuǎn)外地治療費(fèi)用報(bào)銷。工傷人員或職業(yè)病人員經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療工傷或職業(yè)病的,所需交通、食宿費(fèi)用由職工所在企業(yè)按照本企業(yè)職工因工出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
    • 職業(yè)病享受的待遇是有國家規(guī)定的嗎
      江西在線咨詢 2022-03-06
      職業(yè)病享受的待遇是有國家規(guī)定的。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 1、對(duì)從事接觸職業(yè)病
    • 患職業(yè)病的職工,從醫(yī)后按照什么標(biāo)準(zhǔn)享受工傷待遇
      山東在線咨詢 2022-04-16
      (1)按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,被確診的職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定,安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
    • 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇對(duì)應(yīng)當(dāng)待遇的情況有哪些?
      天津在線咨詢 2022-01-08
      職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。 (1)用人單位應(yīng)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。 (2)用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位,并妥善安置。 (3)用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者,應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。 (4)職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用,傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障,按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 (5)勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病,