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被派遣停工期間勞動者享有勞動報(bào)酬工傷賠償
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-04-22 21:52:41 491 人看過

張某于2009年10月被蒼山縣某勞務(wù)派遣公司招用，并簽訂了為期3年的勞動合同。今年7月以來，由于勞務(wù)派遣公司的派遣業(yè)務(wù)冷淡，外派工作時(shí)斷時(shí)續(xù)。他有時(shí)被派遣到用人單位干一個(gè)月的活，有時(shí)甚至一個(gè)月都閑著。9~11月連續(xù)3個(gè)月，張某都沒有工作，張某要求勞務(wù)派遣公司支付生活費(fèi)，遭到拒絕，張某不服，遂到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會提起申訴，要求勞務(wù)派遣公司支付其工資。勞務(wù)派遣公司認(rèn)為，張某在此期間沒有提供勞動，公司無須支付其勞動報(bào)酬。

仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為，《勞動合同法》第58條第2款規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報(bào)酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?？梢姡瑥埬畴m然自9～11月沒有提供勞動，勞務(wù)派遣公司也應(yīng)按照蒼山縣人民政府規(guī)定的月最低工資600元的標(biāo)準(zhǔn)支付給張某3個(gè)月的勞動報(bào)酬。

經(jīng)調(diào)解，勞務(wù)派遣公司同意一次性支付給張某1800元的工資。

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    工傷賠償屬于勞動報(bào)酬嗎工傷賠償并不是勞動報(bào)酬，工傷賠償是勞動者出現(xiàn)人身損害時(shí)，從工傷保險(xiǎn)獲得的賠付，而勞動報(bào)酬是正常提供勞動服務(wù)后獲得的酬勞。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)
    2023-12-03
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#員工權(quán)益
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    勞動報(bào)酬是指勞動者根據(jù)與用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同約定付出體力或腦力勞動并獲得其勞動所得的對價(jià)，體現(xiàn)的是勞動者創(chuàng)造的社會價(jià)值。 用人單位在生產(chǎn)過程中支付給勞動者的全部報(bào)酬包括三部分： （1）貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動者... 更多>

    #勞動報(bào)酬
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