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建立勞動關(guān)系主體與客體分別是指什么
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-29 09:10:30 469 人看過

一、建立勞動關(guān)系主體與客體分別是指什么

勞動關(guān)系的主體:勞動者用人單位。勞動關(guān)系所涉及的勞動者是指依據(jù)勞動法律和勞動合同,在用人單位從事體力或腦力勞動并獲得報酬的自然人。達(dá)到法定勞動年齡,并具有勞動能力是成為勞動者的必備條件。

勞動關(guān)系的客體:勞動行為。實施勞動行為,完成勞動任務(wù)是勞動者的首要義務(wù)。由于勞動關(guān)系所指向的是勞動行為,所以,勞動關(guān)系建立后,勞動者必須加入到用人單位的生產(chǎn)和工作中去,成為用人單位的成員,對內(nèi)享受本單位職工的權(quán)利,承擔(dān)本單位職工的義務(wù)。

二、簽訂勞動合同的主體的要求

簽訂勞動合同的用人單位和勞動者,也是勞動合同關(guān)系的主體。根據(jù)勞動法的規(guī)定,勞動合同的當(dāng)事人必須具有合法的主體資格。作為用人單位必須是依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、國家機關(guān)、事業(yè)組織和社會團體,只有這樣的用人單位才有權(quán)簽訂勞動合同。另一方當(dāng)事人勞動者也必須具備一定的資格、條件,最重要的就是達(dá)到法定的就業(yè)年齡,必須是年滿16周歲,國家嚴(yán)禁用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育以及特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障接受義務(wù)教育的權(quán)利,用人單位不能招用童工,也就是說勞動者必須是達(dá)到法定就業(yè)年齡且具有勞動行為能力的人。

現(xiàn)在社會中,最重要的就是勞動者,他們是我們國家正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ),所以對于勞動者的合法權(quán)益的保障國家也是非常重視。勞動者在開始為企業(yè)或機構(gòu)工作的時候,一定要簽署勞動關(guān)系合同,這樣可以在發(fā)生糾紛的時候有辦法可以維護自己的合法權(quán)益。

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#勞動關(guān)系
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    #勞動者
    詞條

    勞動者指達(dá)到法定年齡,具有勞動能力,以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動者
    相關(guān)咨詢
    • 民事法律關(guān)系的主體與客體分別指什么,民事法律關(guān)系的客體是怎樣的
      廣西在線咨詢 2022-02-10
      1、民事主體即民事法律關(guān)系的主體,是指根據(jù)法律規(guī)定,能夠參與民事法律關(guān)系,享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的當(dāng)事人。作為民事法律關(guān)系的主體,必須具有民事權(quán)利能力和民事行為能力。依我國法律,包括公民、法人及其他組織,以及個別情形下的國家(如國家成為無主財產(chǎn)的所有人)。2、民事客體即民事法律關(guān)系的客體,通指民事法律關(guān)系主體享有的民事權(quán)利和承擔(dān)的民事義務(wù)所共同指向的對象,也成為民事權(quán)利客體。民事法律關(guān)系建立的
    • 關(guān)系的客體是什么?客體與標(biāo)的有什么區(qū)別
      四川在線咨詢 2022-10-20
      根據(jù)你所說的情況,合同法律關(guān)系的客體就是合同法律關(guān)系主體的權(quán)利義務(wù)指向的對象。它是構(gòu)成法律關(guān)系的要素之一。法律客體是法律關(guān)系發(fā)生和存在的前提??梢宰鳛槊袷路申P(guān)系客體的事物有:1.物;2.智慧財產(chǎn);3.行為;4.人身利益
    • 法律關(guān)系客體包括哪些內(nèi)容,法律關(guān)系客體中的兩種主體與客體是什么
      福建在線咨詢 2022-03-04
      主要包括如下幾類:(1)物。法律上所說的物包括一切可以成為財產(chǎn)權(quán)利對象的自然人物和人造之物。(2)行為。在法律關(guān)系客體的意義上,行為指的是權(quán)利和義務(wù)所指向的作為或不作為。(3)智力成果。作為客體的智力成果指的是人們在智力活動中所創(chuàng)造的精神財富,它是知識產(chǎn)權(quán)所指向的對象。(4)人身利益。包括人格利益和身份利益,是人格權(quán)和身份權(quán)的客體。詳解:法律關(guān)系客體是一個歷史的概念,隨著社會歷史的不斷發(fā)展,其范圍
    • 勞動關(guān)系主要是指通過什么方式建立的關(guān)系
      云南在線咨詢 2022-11-11
      勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
    • 勞動關(guān)系主體資格主要是指什么,具體的規(guī)定是什么
      重慶在線咨詢 2023-02-02
      以下主體可以與勞動者訂立書面勞動合同: 1、依法成立并核準(zhǔn)登記的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織; 2、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體(例如律師協(xié)會、信托業(yè)協(xié)會等); 3、上述第1、2項中用人單位設(shè)立的依法取得營業(yè)執(zhí)照、登記證書或是受用人單位委托的分支機構(gòu)。 4、依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會。