單位工傷事故認(rèn)定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-22 11:10:31
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單位和個人申請工傷認(rèn)定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）及初次治療病歷復(fù)印件。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。
一、申請工傷認(rèn)定的材料
1、工傷認(rèn)定申請表；
2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；
3、勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；
4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
二、認(rèn)定工傷需要提交哪些材料
勞動者發(fā)生工傷后，向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定時，需要填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料，還需要提交下列材料：《勞動合同書》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動關(guān)系的有效證明，比如工資表、工作證、工卡、同事的證明等；受傷勞動者居民身份證復(fù)印件；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受害者受傷害后首診診斷病歷或職業(yè)病診斷書；交通事故的，需要提交交通事故責(zé)任認(rèn)定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供資料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部資料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)交通事故工傷認(rèn)定程序是：1、用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；2、社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；3、社會保險(xiǎn)行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位；4、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將認(rèn)定工傷決定書送達(dá)至受害人。一、工傷認(rèn)定要怎么走程序??？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)2023-03-04257人看過 -
工傷認(rèn)定程序一、事業(yè)單位人員工傷認(rèn)定程序事業(yè)單位人員工傷認(rèn)定程序如下：1.申請工傷認(rèn)定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2.申請勞動能力鑒定申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：1.“工傷認(rèn)定決定書”；2.有效的診斷證明、完整病歷材料；3.工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明；4.勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。二、事業(yè)單位人員工傷的常見情形事業(yè)單位人員工傷的常見情形如下：1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害2023-04-30148人看過 -
用人單位一、認(rèn)定工傷用人單位單位舉證期限在送達(dá)訴狀副本、應(yīng)訴通知書時，可征求被告的意見。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第113條之規(guī)定，答辯期為15天，因而舉證期限不少于15天，以便當(dāng)事人有充分的準(zhǔn)備時間，做到從程序上保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。1、被告應(yīng)當(dāng)在答辯期屆滿前提出書面答辯，闡明其對原告訴訟請求及所依據(jù)的事實(shí)和理由的意見。2、人民法院應(yīng)當(dāng)在送達(dá)案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的同時向當(dāng)事人送達(dá)舉證通知書。舉證通知書應(yīng)當(dāng)載明舉證責(zé)任的分配原則與要求、可以向人民法院申請調(diào)查取證的情形、人民法院根據(jù)案件情況指定的舉證期限以及逾期提供證據(jù)的法律后果。3、舉證期限可以由當(dāng)事人協(xié)商一致，并經(jīng)人民法院認(rèn)可。4、由人民法院指定舉證期限的，指定的期限不得少于30日，自當(dāng)事人收到案件受理通知書和應(yīng)訴通知書的次日起計(jì)算。5、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在舉證期限內(nèi)向人民法院提交證據(jù)材料，當(dāng)事人在舉證期限內(nèi)不提交的，視為放棄舉證權(quán)利。6、2023-06-07198人看過 -
機(jī)動車單位駕駛員發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷，取決于：（1）司機(jī)是否受到治安管理處罰；如果只受到公安交通管理部門的處罰，不受到治安處罰，可以認(rèn)定為工傷；（2）駕駛員是否因醉酒發(fā)生交通事故。司機(jī)的交通事故與醉酒無關(guān)，可以認(rèn)定為工傷；（3）司機(jī)發(fā)生交通事故是否構(gòu)成交通事故罪。不構(gòu)成交通事故罪的，可以認(rèn)定為工傷；構(gòu)成犯罪的，不能認(rèn)定為工傷；（4）司機(jī)發(fā)生交通事故是否自殺，故意造成交通事故。如無上述情形，可認(rèn)定為工傷。無證駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故能否認(rèn)定為工傷工傷認(rèn)定是因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹匾緩?，其保障了受傷害勞動者的合法?quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營，維護(hù)社會安定?，F(xiàn)實(shí)生活中，勞動者雖然在其它方面均符合工傷認(rèn)定的要求，但由于其無證駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故導(dǎo)致無法被認(rèn)定為工傷的情況時有發(fā)生，容易產(chǎn)生糾紛，不利于社會穩(wěn)定。長期以來，對于無證駕駛機(jī)動車發(fā)生交通2023-07-16247人看過
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單位司機(jī)發(fā)生交通事故的，如果是因?yàn)楣ぷ髟虺鋈マk事后發(fā)生的交通事故的話，那么可以被認(rèn)定為工傷，因?yàn)閷儆谠诠ぷ鳡顟B(tài)。但如果是公車私用發(fā)生交通事故的話，那么可能認(rèn)定不了工傷。一、兩輛電動車車身碰撞算工傷嗎？上下班途中發(fā)生的機(jī)動車交通事故,才可以被認(rèn)定為工傷。兩輛電瓶車之間的交通事故屬于非機(jī)動車之間的交通事故,不屬于工傷。（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。才被認(rèn)定為工傷。二、在工作時受傷是否算工傷在上班時間受傷,存在認(rèn)定為工傷的可能性,但也可能不是工傷。屬于下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（2023-03-28249人看過 -
單位司機(jī)發(fā)生交通事故的，如果是因?yàn)楣ぷ髟虺鋈マk事后發(fā)生的交通事故的話，那么可以被認(rèn)定為工傷，因?yàn)閷儆谠诠ぷ鳡顟B(tài)。但如果是公車私用發(fā)生交通事故的話，那么可能認(rèn)定不了工傷。單位司機(jī)發(fā)生交通事故認(rèn)定工傷是否可以的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形?！豆ｋU(xiǎn)條例》（2010修訂）：第三章 工傷認(rèn)定 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)2022-06-18424人看過 -
工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在交通事故、火災(zāi)、爆炸等突發(fā)性安全事故中，其事故原因完全是由事故中多方中的一方或者是唯一受害的一方自身造成的，這類事故就叫做單方事故。在單方事故中，如有多方在內(nèi)，則負(fù)有責(zé)任的一方承擔(dān)全部責(zé)任，負(fù)責(zé)對其他方進(jìn)行賠償?shù)妊a(bǔ)償措施。比如自己開車擦個花、撞墻等等。一、單方交通事故是否可以認(rèn)定為工傷？單方交通事故在符合一定條件下是可以認(rèn)定為工傷。二、單方交通事故工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1、2011年1月1日起施行的新修定的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。此規(guī)定包含了三個要件：（1）必須在上下班途中；（2）因交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷；（3）不承擔(dān)事故的主要責(zé)任。因此，在上下班期間發(fā)生的是交通事故，才是工傷認(rèn)定的前提，如果不是發(fā)生交通事故，是自己跌倒、因他人受傷、突發(fā)疾病摔倒等都無法認(rèn)定為工傷，只能按2023-06-08151人看過 -
工傷認(rèn)定書工傷認(rèn)定書被單位扣了可以先與用人單位進(jìn)行協(xié)商溝通，如果用人單位拒不交還，可以到勞動仲裁部門進(jìn)行投訴，請工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)給予認(rèn)定機(jī)構(gòu)留存的認(rèn)定書進(jìn)行工傷認(rèn)定的賠償問題。勞動申請鑒定和索要賠償?shù)臅r間是一年，你可先與公司索要，如果不給，可與勞動仲裁和鑒定機(jī)構(gòu)協(xié)商，重新鑒定或者把通知書的內(nèi)容給自己一份，記住一定一、工傷賠償程序怎樣走1、工傷報(bào)告程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報(bào)告。2、工傷認(rèn)定程序。單位沒有提起工傷認(rèn)定的，工傷者一定要在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查認(rèn)定后，書面通知單位及傷者。3、工傷鑒定程序。在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上(即走完工傷認(rèn)定程序后)，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進(jìn)行的評定傷殘等級的行為。4、協(xié)商賠償程序。單位投了工傷保險(xiǎn)的，就直接由國家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)2023-02-28420人看過
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法律綜合知識一、工傷認(rèn)定書是單位出嗎？工傷認(rèn)定書是指職工因工受傷后，經(jīng)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書，以此證明該職工是因工受傷。想得到工傷認(rèn)定書需先到當(dāng)?shù)貏趧硬块T提出工傷認(rèn)定申請，工傷認(rèn)定書也由勞動部門的工傷認(rèn)定科出具，不是由單位出具。二、工傷認(rèn)定的流程1、單位申請職工發(fā)生傷亡事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳Ｕ闲姓块T和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告，并填報(bào)《事故傷害報(bào)告表》。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確認(rèn)診之日起30日內(nèi)填表寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關(guān)材料。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位應(yīng)提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商行政管理部門出具的查詢證明。2、職工或直系親屬申請用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，職工或直系親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。3、受理如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權(quán)規(guī)定，勞動保2024-01-13304人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)以及認(rèn)定條件是勞動法中的重要內(nèi)容。根據(jù)規(guī)定,工傷事故造成職工不同等級的傷殘,將獲得不同標(biāo)準(zhǔn)的賠償。此外,勞動者還需滿足一定條件才能被認(rèn)定為工傷,例如必須與用人單位存在勞動關(guān)系、受到人身損害的事實(shí)、是在履行工作職責(zé)的過程中受到損害、事故是因職工本人原因?qū)е碌?。工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；2、月支付傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)，一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。工傷事故認(rèn)定條件如下：1、職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動關(guān)系；2、職工必須受有人身損害事實(shí)；3、職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生；4、事故須是職工受到損2023-06-30281人看過 -
用人單位員工發(fā)生嚴(yán)重工傷事故后，用人單位應(yīng)當(dāng)即刻送往醫(yī)院治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定書和勞動能力鑒定書等資料申請工傷賠償。一、燙傷事故怎么處理處理燙傷工傷事故的具體流程：用人單位將勞動者及時送往醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請；傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認(rèn)定決定書、各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇。二、工傷索賠有時間限制嗎？1、單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)2023-03-07198人看過 -
直系親屬用人單位報(bào)工傷的時間限制為，應(yīng)在職工發(fā)生工傷當(dāng)日或職工確診為職業(yè)病當(dāng)日后的三十日內(nèi)申報(bào)工傷。如有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，該時限可適當(dāng)延長。若用人單位未依法提出工傷認(rèn)定申請，可由職工本人、其直系親屬或工會組織提出申請，其時限為從工傷發(fā)生當(dāng)日或職工被鑒定為職業(yè)病當(dāng)日開始的一年內(nèi)。工傷申報(bào)期限是如何規(guī)定的？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則2023-07-01241人看過
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故意犯罪單位意外滑倒是否屬于工傷？可以認(rèn)定為工傷根據(jù)2011年1月1日實(shí)施的新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷一般包括工傷和職業(yè)病，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：工傷保險(xiǎn)條例第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所，因工意外傷害【前提是“工作時間”和“工作場所”是必須同時滿足的兩個條件，同時必須是因“工作原因”造成的傷害、殘疾或死亡。意外傷害是指人身傷害，職工在勞動過程中發(fā)生的急性中毒事故和其他類似傷害（2）在工作時間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備或收尾工作，因事故受傷的【“工作時間前后”是指事故發(fā)生前后的一段時間開工。例如，工作時間是9:00到12:00，然后是14:00到18:00，以完成一天的工作，但是員工提前8:30到崗或下班后完成收尾工作18:30等可以算是“上班時間前后”，但有一點(diǎn)特別重要。其目的必須是從事準(zhǔn)備或收尾工作，如準(zhǔn)備啟動機(jī)器，或停機(jī)后清理與工2023-05-02176人看過 -
醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動者發(fā)生工傷事故，用人單位的處理措施：將勞動者送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療；自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定；勞動者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷賠償費(fèi)用。工傷出了事故單位要賠償嗎？在單位出了工傷事故的，先進(jìn)行工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，享受工傷醫(yī)療待遇。領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％2023-08-16115人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)，是指依法定程序設(shè)立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的總稱。 醫(yī)療機(jī)構(gòu)免責(zé)的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務(wù)人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)；限于當(dāng)時的... 更多>
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單方事故單位怎樣辦工傷認(rèn)定？甘肅在線咨詢 2023-06-01下面為大家解答單方事故+工傷認(rèn)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本 -
工傷單位不認(rèn)定單位會認(rèn)嗎吉林省在線咨詢 2022-02-02可以認(rèn)定的。 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所 -
用工單位發(fā)生工傷事故必須要工傷認(rèn)定嗎？河北在線咨詢 2022-11-12勞動者發(fā)生的用工安全事故如果符合法定的情形，需要申請工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。 -
工傷單位不出事故責(zé)任認(rèn)定怎么辦？山西在線咨詢 2022-03-29發(fā)生工傷事故，需要用人單位在員工受傷之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定，若單位推諉不去申請認(rèn)定，則員工需要證明與單位之間存在勞動關(guān)系、傷害發(fā)生在工作時間、工作地點(diǎn)以及是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨軅?，收集好這些證據(jù)材料后，員工及其直系親屬可以自行去申請工傷認(rèn)定，注意應(yīng)在受傷后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，再申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定等級和受傷者受工傷前工資水平和個人傷情等因素，確定具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算出應(yīng)該得到的賠償金額 -
工傷事故單位逾期未出具工傷認(rèn)定書怎么辦寧夏在線咨詢 2023-03-14根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第 一、 二、四款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)
