用工單位發(fā)生工傷事故必須要工傷認定嗎？
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勞動者發(fā)生的用工安全事故如果符合法定的情形，需要申請工傷認定，用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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行政部門受理認定申請后，應當自受理之日起60日內(nèi)作出決定，并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬，并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。
用工單位應按照以下程序處理。 1,勞務派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。 2,由用工單位或勞務派遣員工本人及時通知勞務公司。 3,勞務公司負責工傷的申報,審批,鑒定等一系列的工傷程序的處理。 4,工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的標準,按照相關(guān)的法律法規(guī)進行賠償。 5,賠償結(jié)果達不到一致,勞務派遣員工可通過進行調(diào)解或法院宣判。
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發(fā)生工傷事故單位必須在24小時內(nèi)備案嗎？發(fā)生工傷事故后，如果當?shù)氐娜松缇钟邢嚓P(guān)規(guī)定的，單位必須在24小時內(nèi)備案，并且應當在30日內(nèi)及時為員工申請工傷認定；如果單位逾期不申請，員工一方在一年內(nèi)可以自行提出申請。
2022.08.11 565 -
發(fā)生工傷事故單位必須在24小時內(nèi)備案嗎工傷事故24小時報備制度是指用人單位在職工受到事故傷害的24小時內(nèi)，向市人社局工傷保險科報告事故的有關(guān)情況。 勞動者發(fā)生工傷事故，單位應該在勞動者受傷后30天內(nèi)申請工傷認定；單位不申請的，勞動者本人或其家屬可以在1年內(nèi)提出工傷認定申請。 提
2020.04.14 181 -
工傷必須做工傷認定嗎工傷必須做工傷認定，經(jīng)工傷認定為工傷才可以依法享受工傷保險待遇。用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；用人單位未申請的，由工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之
2020.01.21 414
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發(fā)生工傷事故必須要做工傷認定嗎
不一定。發(fā)生工傷事故的，用人單位應自發(fā)生事故傷害之日起三十日內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，向人力資源和社會保障局申請工傷認定。申請時需
2022-03-03 15,340 -
職工發(fā)生工傷單位必須要報警才能認定嗎
工傷不是公安局管的，而是歸勞動局管。國務院《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向
2022-10-10 15,340 -
發(fā)生工傷事故后必須多長時間申請工傷認定
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保
2022-11-08 15,340 -
發(fā)生工傷事故用人單位和勞動者必須在多長時間內(nèi)提出工傷認定申請？
需要專業(yè)的鑒定部門鑒定確認?！豆J定辦法》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障
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員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認定為工傷，必須要滿足以下三個條件： 1、需要在合理時間，合理路線的上下班途中； 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故所造成的； 3、事故必須是非本人主要責任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
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25,568 2022.04.15
