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職工工傷怎么認(rèn)定傷殘
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-01 00:59:56 56 人看過

一、職工工傷怎么認(rèn)定傷殘

工傷如下評定傷殘:

1.到勞動(dòng)行政部門確定工傷。

2.勞動(dòng)行政部門確定工傷后,向勞動(dòng)行政部門申請工傷鑒定。

3.勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級

4.鑒定傷殘等級在市級(設(shè)區(qū)的)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

5.評定傷殘等級后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動(dòng)能力;五級至六級為大部分喪失勞動(dòng)能力;七級至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。

二、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1.一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:面部重度毀容,同時(shí)伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,占體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。

2.二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。

3.三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官嚴(yán)重缺損或畸形,有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥,存在特殊醫(yī)療依賴,或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。

4.四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:一手全肌癱肌力≤2級;腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%,四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無功能等更多內(nèi)容。

5.五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者;全身瘢痕占體表面積≥50%,并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng);脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形,伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等更多內(nèi)容。

6.六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)?。ㄉ窠?jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失,或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失,另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。

7.七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2,或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2;頸部瘢痕攣縮,影響頸部活動(dòng);全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等更多內(nèi)容。

8.八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:雙足部分肌癱肌力4級;單足部分肌癱肌力≤3級;腦葉切除術(shù)后無功能障礙;符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。

9.九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄,支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙;符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā),需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。

10.十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括:器官部分缺損,形態(tài)異常,無功能障礙,無醫(yī)療依賴,生活能自理者等更多內(nèi)容。

手腕受傷,一般會(huì)被認(rèn)定為十級傷殘,在拿到鑒定等級之后,就可以向用人單位提出賠償請求,此時(shí),單位為了保全自己的名聲,會(huì)愿意主動(dòng)支付賠償金,但若是拒不支付的,職員可以尋求司法救濟(jì)。

三、工傷等級鑒定復(fù)議流程

工傷職工及親屬,在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議的,按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁,申請仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則,對沒有經(jīng)過申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)糾紛一般不予受理。外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭議時(shí),可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

工傷職工及其親屬或者企業(yè),對勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的,按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。

職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請復(fù)查;對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。

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    職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,依法享受傷殘待遇。一、大連市機(jī)關(guān)工作人員工傷待遇有什么工傷工資照發(fā),報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),一般沒有獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)勵(lì)。在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷期間的工資待遇是與職工的原待遇一致。職工因遭遇工傷而申請停工留薪的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,所在單位需要按月支付給工傷職工。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)
    2023-06-23
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  •  怎樣認(rèn)定在職職工的工傷?
    工傷認(rèn)定需要同時(shí)滿足工作時(shí)間、工作場所和工作原因三個(gè)要素。只有同時(shí)滿足這三個(gè)要素,才能被認(rèn)定為工傷。如果只有其中任何一個(gè)要素缺失,就無法被認(rèn)定為工傷。因此,在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),必須確保同時(shí)滿足這三個(gè)要素。工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因而遭受的傷害事故。即工傷認(rèn)定應(yīng)符合三個(gè)要素:工作時(shí)間,工作場所,工作原因。應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形有如下幾種:一、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;二、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;三、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;四、患職業(yè)病的;五、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;六、在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。若是存在以下情況,雖然符合法定工傷的情形,也不能認(rèn)定為工傷:一、故意犯罪的二、醉
    2023-09-18
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  • 認(rèn)定職工不算工傷怎么辦
    1.是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條所規(guī)定的情形);2.如果無法認(rèn)定為工傷,則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任,傷者可以通過醫(yī)療保險(xiǎn),按醫(yī)保報(bào)銷比例報(bào)銷相關(guān)藥費(fèi)。3.有什么不明白的,可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。一、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一
    2023-03-22
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  • 工傷認(rèn)定后職工怎么賠償
    一、工傷認(rèn)定后職工怎么賠償受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。具體如下:1.工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;2.用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等?!吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、工傷申請認(rèn)定需要什么材料申請工傷認(rèn)定需要以下材料:1.受害人身份
    2023-10-16
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  • 工傷傷殘去哪里認(rèn)定
    對于初次進(jìn)行工傷傷殘鑒定的,應(yīng)該到用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請辦理,對于初次鑒定有異議的,應(yīng)到省級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請?jiān)勹b定,對于初次鑒定一年后職工出現(xiàn)傷情變化的,應(yīng)到初次鑒定的機(jī)構(gòu)申請復(fù)查。一、廈門工傷鑒定要收費(fèi)嗎工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi),收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定,設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元/人次之間,鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的,在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì);省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元/人次之間。所在地具體標(biāo)準(zhǔn),建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。工傷職工勞?dòng)能力鑒定費(fèi)(包括檢查診斷費(fèi)),由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒有參保額度,由用人單位支付。但不服初次鑒定結(jié)論,申請?jiān)俅舞b定的,一般是:改變原結(jié)論的由工傷保險(xiǎn)基金支付,維持原結(jié)論的由申請人承擔(dān)。二、工傷司法鑒定費(fèi)由誰出工傷司法
    2023-03-14
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    相關(guān)咨詢
    • 工傷傷殘鑒定職工工傷怎么鑒定
      甘肅在線咨詢 2023-07-22
      1、適用對象不同。交通事故傷殘鑒定,適用于人身傷害賠償;工傷傷殘鑒定適用于工傷待遇 2、依據(jù)不同。工傷適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》,交通事故適用《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》 3、交通事故是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的;也可以是由于地震、臺(tái)風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。而工傷,是指勞動(dòng)者在從事
    • 職工因工傷殘如何申請工傷認(rèn)定?職工因工傷殘如何申請工傷能力鑒定
      河北在線咨詢 2022-04-23
      職工因工傷殘如何申請工傷認(rèn)定? 1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行。 2、因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請: (1)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請; (2)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)
    • 職工工傷事故傷殘認(rèn)定需要多久
      青海在線咨詢 2022-11-13
      1、職工發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定;用人單位不申請的,工傷職工本人及其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請。 2、人社局對工傷申請作出認(rèn)定之后,會(huì)把決定書送達(dá)用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認(rèn)定辦理進(jìn)度可直接咨詢?nèi)松缇殖修k科室。
    • 工傷職工沒做工傷認(rèn)定評殘的待遇是怎么樣的
      福建在線咨詢 2023-08-31
      1、沒有認(rèn)定為工傷的,可以按照病假處理,認(rèn)定后,工資待遇不變。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月
    • 工傷,職工認(rèn)定期滿如何申請傷殘鑒定?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-01
      勞動(dòng)者受傷后,一般在治療傷情相對穩(wěn)定、殘疾、影響勞動(dòng)能力后,申請殘疾鑒定,即勞動(dòng)能力鑒定。向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。