一、職工工傷怎么認(rèn)定傷殘
工傷如下評定傷殘：
1．到勞動(dòng)行政部門確定工傷。
2．勞動(dòng)行政部門確定工傷后，向勞動(dòng)行政部門申請工傷鑒定。
3．勞動(dòng)行政部門和企業(yè)通知你鑒定傷殘等級。
4．鑒定傷殘等級在市級（設(shè)區(qū)的）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
5．評定傷殘等級后按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行。符合評殘標(biāo)準(zhǔn)一級至四級為全部喪失勞動(dòng)能力；五級至六級為大部分喪失勞動(dòng)能力；七級至十級為部分喪失勞動(dòng)能力。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。
1．一級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一級傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級傷殘之一者；全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90％，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失；雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失；雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多內(nèi)容。
2．二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
二級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等更多內(nèi)容。
3．三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等更多內(nèi)容。
4．四級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
三級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：一手全肌癱肌力≤2級；腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗；面部中度毀容；全身瘢痕面積≥60％，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／2并有輕度毀容；雙拇指完全缺失或無功能等更多內(nèi)容。
5．五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
五級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者；全身瘢痕占體表面積≥50％，并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限；面部瘢痕或植皮≥1／3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)；脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛（以電生理檢查為依據(jù)）等更多內(nèi)容。
6．六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
六級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：撕脫傷后頭皮缺失1／5以上；脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)?。ㄉ窠?jīng)電生理檢查不正常）；單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失；一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等更多內(nèi)容。
7．七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
七級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：燒傷后顱骨全層缺損≥30cm2，或在硬腦膜上植皮面積≥10cm2；頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng)；全身瘢痕面積≥30％；面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10％以上等更多內(nèi)容。
8．八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
八級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：雙足部分肌癱肌力4級；單足部分肌癱肌力≤3級；腦葉切除術(shù)后無功能障礙；符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；面部燒傷植皮≥1／5；面部輕度異物沉著或色素脫失；雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等更多內(nèi)容。
9．九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
九級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無功能障礙；符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者；發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等更多內(nèi)容。
十級工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等更多內(nèi)容。
手腕受傷，一般會(huì)被認(rèn)定為十級傷殘，在拿到鑒定等級之后，就可以向用人單位提出賠償請求，此時(shí)，單位為了保全自己的名聲，會(huì)愿意主動(dòng)支付賠償金，但若是拒不支付的，職員可以尋求司法救濟(jì)。
三、工傷等級鑒定復(fù)議流程
工傷職工及親屬，在申報(bào)工傷和處理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動(dòng)爭議處理的有關(guān)規(guī)定辦理。首先向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁，申請仲裁的期限為60日。人民法院按照先裁后審的原則，對沒有經(jīng)過申請勞動(dòng)仲裁的勞動(dòng)糾紛一般不予受理。外地農(nóng)民工與用人單位發(fā)生工傷保險(xiǎn)待遇方面的爭議時(shí)，可以向用人單位所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
工傷職工及其親屬或者企業(yè)，對勞動(dòng)行政部門作出的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的待遇支付決定不服的，按照行政復(fù)議和行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)辦理。
職工對勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出傷殘等級鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以向上一級勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。
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一、工作時(shí)因職業(yè)疾病致殘?jiān)趺凑J(rèn)定工傷1．申報(bào)：企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，及時(shí)向主管部門報(bào)告，十五日內(nèi)向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷報(bào)告。工傷職工或其親屬應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，十五日內(nèi)（特殊情況可以延長至三十日）向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷保險(xiǎn)待遇申請。此申請應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)簽字后報(bào)送，不簽字的，工傷職工或親屬可以直接報(bào)送。在申報(bào)時(shí)，應(yīng)提供病歷等證據(jù)。2．調(diào)查：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)科接到企業(yè)的工傷報(bào)告或職工的工傷保險(xiǎn)待遇申請后，組織市社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)管理處進(jìn)行調(diào)查取證。3．認(rèn)定：市勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)企業(yè)工傷報(bào)告、職工工傷保險(xiǎn)待遇申請、有關(guān)醫(yī)療診斷結(jié)論作出是否認(rèn)定為工傷的結(jié)論。4．通知：工傷認(rèn)定的決定以書面形式由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局通知申請人和企業(yè)。二、工傷認(rèn)定后多久評殘1．按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，2023-09-3097人看過 -
一、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)道路交通事故受傷人員的傷殘狀況，將受傷人員傷殘程度劃分為10級，從第1級（100％）到第ｘ級（10％），每級相差10％。其等級劃分依據(jù)是：1、ⅰ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活完全不能自理；ｂ．意識消失；ｃ．各種活動(dòng)均受到限制而臥床；ｄ．社會(huì)交往完全喪失。2、ⅱ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活需要隨時(shí)有人幫助；ｂ．僅限于床上或椅上的活動(dòng)；ｃ．不能工作；ｄ．社會(huì)交往極度困難。3、ⅲ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)；ｂ．僅限于室內(nèi)的活動(dòng)；ｃ．明顯職業(yè)受限；ｄ．社會(huì)交往困難。4、ⅳ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助；ｂ．僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng)；ｃ．職業(yè)種類受限；ｄ．社會(huì)交往嚴(yán)重受限。5、ⅴ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日常生活能力部分受限，需要指導(dǎo)；ｂ．僅限于就近的活動(dòng)；ｃ．需要明顯減輕工作；ｄ．社會(huì)交往貧乏。6、ⅵ級傷殘劃分依據(jù)為：ａ．日2023-03-01229人看過 -
工傷保險(xiǎn)因?yàn)樵诠b定期間單位是停薪留職的，每月會(huì)照常發(fā)放基本工資，如果離職的話就沒有工資。但是辭職是不影響向單位或者是工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行索賠的。要申請領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷賠償金，就必須先領(lǐng)取公司支付的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，然后公司在出具各種證明，配合傷者醫(yī)療時(shí)、工傷認(rèn)定時(shí)、傷殘等級鑒定時(shí)的各種證明材料才能被受理。如果離職在辦理相關(guān)手續(xù)、簽字、開證明時(shí)就沒有在職時(shí)方便。所以建議工傷傷殘鑒定期間先不離職。一、工傷賠償什么時(shí)候怎么申請的工傷大概需要3到4個(gè)月左右的時(shí)間才能賠付，但這也并不是絕對的，因?yàn)楣J(rèn)定完成后有些人還需要申請工傷鑒定，但有些人并不需要，如果還要做工傷鑒定的話，那賠付的時(shí)間自然要等工傷鑒定出來以后才能確定。再有就是公司如果不配合賠付，時(shí)間會(huì)更久。出現(xiàn)工傷職工本人或者其所在的單位可以依法申請工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷后，就可以準(zhǔn)備好職工住院治療的費(fèi)用單據(jù)、工傷認(rèn)定決定書等資料去向2023-03-06243人看過 -
鑒定結(jié)論享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；一次性傷殘補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位未為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的，由用人單位支付。與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。如果工作難以安排，用人單位將按月發(fā)放殘疾津貼，五級殘疾為本人工資的70％六級障礙是本人工資的60％用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。殘疾津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。工傷工傷傷殘鑒定需要的程序是什么工傷工傷傷殘鑒定需要的程序：1、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。2、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其2023-08-09368人看過
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工傷認(rèn)定書一、傷殘警察工傷認(rèn)定書怎么寫?傷殘警察工傷認(rèn)定書申請人：**職工姓名：**性別：**年齡：**身份證號碼：******用人單位：*****職業(yè)/工種/工作崗位：******事故時(shí)間：****年**月**日事故地點(diǎn)：診斷時(shí)間：****年**月**日受傷害部位/職業(yè)病名稱：受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論：_____年_____月_____日受理________的工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)提交的材料調(diào)查核實(shí)情況如下：同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病)，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第____條第____款第____項(xiàng)之規(guī)定，屬于工傷認(rèn)定范圍，現(xiàn)予以認(rèn)定(或視同)為工傷。如對本工傷認(rèn)定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向________申請行政復(fù)議，或者向人民法院提起行政訴訟。(工傷認(rèn)定專用章)****年**月**日注：本通知一式四份，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)2023-04-28340人看過 -
法律綜合知識一、不滿意工傷傷殘認(rèn)定怎么辦當(dāng)事人不服工傷傷殘認(rèn)定結(jié)果的，在收到認(rèn)定結(jié)論之日起的十五日內(nèi)，可以向省、自治區(qū)、直轄市的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次認(rèn)定的申請。此次的認(rèn)定結(jié)論為最終結(jié)論?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十六條申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十八條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。二、工傷傷殘認(rèn)定必須提供的材料有哪些工傷傷殘認(rèn)定必須提供的材料有：1．《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；2．有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；3．工傷職工2023-08-24124人看過 -
法律綜合知識一、職工認(rèn)定工傷后在什么情況下需要鑒定傷殘職工認(rèn)定工傷后需要鑒定傷殘的情況是：工傷職工停工留薪期滿或者經(jīng)治療、康復(fù)傷情相對穩(wěn)定后，存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論是工傷職工享受待遇的依據(jù)。工傷職工或者其用人單位可以根據(jù)工傷職工實(shí)際情況，向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出延長停工留薪期、工傷直接導(dǎo)致疾病、工傷康復(fù)、舊傷復(fù)、配置輔助器具等確認(rèn)項(xiàng)目的申請。二、工傷認(rèn)定后鑒定傷殘需要的材料被認(rèn)定為工傷后申請傷殘鑒定需要下列材料：工傷認(rèn)定決定書；工傷職工的身份證明；勞動(dòng)能力鑒定申請表；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整的病歷材料?！豆毠趧?dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；（二）工2024-02-04435人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi);3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé);6、從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金;7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi);8、勞動(dòng)解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。二、用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)2023-04-28486人看過
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故意犯罪1.是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條所規(guī)定的情形)；2.如果無法認(rèn)定為工傷，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任，傷者可以通過醫(yī)療保險(xiǎn)，按醫(yī)保報(bào)銷比例報(bào)銷相關(guān)藥費(fèi)。3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。一、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一2023-06-23493人看過 -
職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，依法享受傷殘待遇。一、大連市機(jī)關(guān)工作人員工傷待遇有什么工傷工資照發(fā)，報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，一般沒有獎(jiǎng)金和績效獎(jiǎng)勵(lì)。在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷期間的工資待遇是與職工的原待遇一致。職工因遭遇工傷而申請停工留薪的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，所在單位需要按月支付給工傷職工。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)2023-06-2372人看過 -
故意犯罪工傷認(rèn)定需要同時(shí)滿足工作時(shí)間、工作場所和工作原因三個(gè)要素。只有同時(shí)滿足這三個(gè)要素,才能被認(rèn)定為工傷。如果只有其中任何一個(gè)要素缺失,就無法被認(rèn)定為工傷。因此,在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),必須確保同時(shí)滿足這三個(gè)要素。工傷是指職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因而遭受的傷害事故。即工傷認(rèn)定應(yīng)符合三個(gè)要素：工作時(shí)間，工作場所，工作原因。應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形有如下幾種：一、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；二、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；三、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；四、患職業(yè)病的；五、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。若是存在以下情況，雖然符合法定工傷的情形，也不能認(rèn)定為工傷：一、故意犯罪的二、醉2023-09-18463人看過 -
故意犯罪1.是否可以認(rèn)定為工傷關(guān)鍵看是否符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四、十五條之規(guī)定(且不存在第十六條所規(guī)定的情形)；2.如果無法認(rèn)定為工傷，則用人單位無需承擔(dān)責(zé)任，傷者可以通過醫(yī)療保險(xiǎn)，按醫(yī)保報(bào)銷比例報(bào)銷相關(guān)藥費(fèi)。3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。一、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一2023-03-22242人看過
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法律綜合知識一、工傷認(rèn)定后職工怎么賠償受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償。具體如下：1．工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等；2．用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、工傷申請認(rèn)定需要什么材料申請工傷認(rèn)定需要以下材料：1．受害人身份2023-10-1664人看過 -
直系親屬對于初次進(jìn)行工傷傷殘鑒定的，應(yīng)該到用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請辦理，對于初次鑒定有異議的，應(yīng)到省級勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申請?jiān)勹b定，對于初次鑒定一年后職工出現(xiàn)傷情變化的，應(yīng)到初次鑒定的機(jī)構(gòu)申請復(fù)查。一、廈門工傷鑒定要收費(fèi)嗎工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定初次鑒定收費(fèi)一般在280元至600元/人次之間，鑒定中需要進(jìn)行檢查診斷的，在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查診斷費(fèi)用另計(jì)；省級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定收費(fèi)一般在350元至1200元/人次之間。所在地具體標(biāo)準(zhǔn)，建議咨詢當(dāng)?shù)厝松缇?。工傷職工勞?dòng)能力鑒定費(fèi)(包括檢查診斷費(fèi))，由工傷保險(xiǎn)基金支付。用人單位沒有參保額度，由用人單位支付。但不服初次鑒定結(jié)論，申請?jiān)俅舞b定的，一般是：改變原結(jié)論的由工傷保險(xiǎn)基金支付，維持原結(jié)論的由申請人承擔(dān)。二、工傷司法鑒定費(fèi)由誰出工傷司法2023-03-1466人看過
法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷傷殘鑒定職工工傷怎么鑒定甘肅在線咨詢 2023-07-221、適用對象不同。交通事故傷殘鑒定，適用于人身傷害賠償；工傷傷殘鑒定適用于工傷待遇 2、依據(jù)不同。工傷適用《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，交通事故適用《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》 3、交通事故是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成人身傷亡或者財(cái)產(chǎn)損失的事件。交通事故不僅是由不特定的人員違反交通管理法規(guī)造成的；也可以是由于地震、臺(tái)風(fēng)、山洪、雷擊等不可抗拒的自然災(zāi)害造成。而工傷，是指勞動(dòng)者在從事 -
職工因工傷殘如何申請工傷認(rèn)定？職工因工傷殘如何申請工傷能力鑒定河北在線咨詢 2022-04-23職工因工傷殘如何申請工傷認(rèn)定？ 1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請認(rèn)定表，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行。 2、因工傷申請勞動(dòng)能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請： (1)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請； (2)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn) -
職工工傷事故傷殘認(rèn)定需要多久青海在線咨詢 2022-11-131、職工發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞J(rèn)定；用人單位不申請的，工傷職工本人及其近親屬應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)申請。 2、人社局對工傷申請作出認(rèn)定之后，會(huì)把決定書送達(dá)用人單位和工傷職工或者近親屬、社保局。查詢認(rèn)定辦理進(jìn)度可直接咨詢?nèi)松缇殖修k科室。 -
工傷職工沒做工傷認(rèn)定評殘的待遇是怎么樣的福建在線咨詢 2023-08-311、沒有認(rèn)定為工傷的，可以按照病假處理，認(rèn)定后，工資待遇不變。 2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3、停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月 -
工傷，職工認(rèn)定期滿如何申請傷殘鑒定？內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-01-01勞動(dòng)者受傷后，一般在治療傷情相對穩(wěn)定、殘疾、影響勞動(dòng)能力后，申請殘疾鑒定，即勞動(dòng)能力鑒定。向設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請勞動(dòng)能力鑒定。
