久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

在試用期內(nèi)，用人單位就需要與員工簽訂勞動(dòng)合同的。如果試用期未簽訂勞動(dòng)合同的話(huà)，可以向單位主張要求簽訂正式的勞動(dòng)合同。

一、公司扣工服錢(qián)怎么處理

勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。工作服是單位必須配給員工的，是用人單位發(fā)放勞動(dòng)者的一種福利，是不能向員工收取費(fèi)用，如果收費(fèi)，就是違法操作，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

二、試用期沒(méi)簽合同是可以隨時(shí)辭職嗎

試用期沒(méi)簽合同是不可以隨時(shí)辭職的。當(dāng)事人需要提前三日通知用人單位才能離職。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。

試用期合同的注意事項(xiàng)如下：

1、單獨(dú)的試用期合同是無(wú)效的；

2、勞動(dòng)期限應(yīng)和勞動(dòng)合同期限掛鉤，最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月；

3、試用期企業(yè)須有理由辭退員工，員工可無(wú)理由走人。在試用期內(nèi)，用人單位必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者不符合錄用條件時(shí)，才能辭退。而員工只要通知單位就可以解除勞動(dòng)合同，無(wú)須提供任何理由。

三、試用期能否無(wú)理由辭退

在試用期內(nèi)，用人單位是不可以隨意進(jìn)行無(wú)理由辭退的，否則是屬于違法的。試用期應(yīng)當(dāng)被納入事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即便未簽訂合同，若要辭退也必須按照合法程序進(jìn)行。

一、試用期內(nèi)辭退員工是否需要賠償需要分情況進(jìn)行討論：

1、試用期內(nèi)，如果員工證實(shí)不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；

2、試用期內(nèi)，如果不能證實(shí)員工不符合錄用條件的，用人單位辭退員工，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；