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新的退休政策出臺(tái)內(nèi)容有哪些?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-10 12:34:33 115 人看過

隨著社會(huì)的發(fā)展,我國的退休政策也在不斷的改進(jìn)中。退休是一個(gè)老生常談的話題,由于每個(gè)人的生活觀念都不一樣,有的人希望可以遲一點(diǎn)退休,能夠多賺些錢,而有的人希望可以早一點(diǎn)退休,早點(diǎn)享受天倫之樂。男生和女生的退休年齡是不一樣的,那么,新的退休政策出臺(tái)內(nèi)容有哪些?

一、干部

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的

(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的

(三)因工致殘,經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、工人

全民所有制企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的,由醫(yī)院證明,并經(jīng)過勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的

(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力。

三、破產(chǎn)國有企業(yè)職工

111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工(特殊工種退休、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力人員退休除外),可提前5年退休。

資源枯竭型破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)職工,在享受111個(gè)資本結(jié)構(gòu)試點(diǎn)城市的破產(chǎn)國有企業(yè)職工退休政策的同時(shí),其符合特殊工種退休條件的人員,可再提前5年退休。

四、自謀職業(yè)者

《勞動(dòng)保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策有關(guān)問題的通知(勞社部發(fā)[2001]20號(hào)):城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金

五、提前退休年齡

工種:《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》(國發(fā)[1978]104號(hào))規(guī)定,全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人或基層干部,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續(xù)工齡滿10年的,應(yīng)該退休。

六、從實(shí)行延長退休年齡政策

延遲退休即延遲退休年齡,指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡或延遲退休的制度。2013年6月,由于就業(yè)壓力等多重原因,人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路,僅僅從研究著手,進(jìn)行學(xué)術(shù)探討。

人們反應(yīng)激烈,各抒己見,因?yàn)榇蠹业耐诵菽挲g要延后了。如果退休年齡延后,說明人們還要工作幾年,退休金也沒有辦法提前拿到。政府出臺(tái)這個(gè)政策也是花了很多精力,畢竟現(xiàn)在人口老齡化嚴(yán)重,社會(huì)資源分配沒來得及跟上。所以延長退休年齡,也是為了緩解社會(huì)資源的分配壓力。

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    目前關(guān)于延遲退休的政策還沒有具體的規(guī)定,具體要根據(jù)當(dāng)?shù)厥┬姓邽闇?zhǔn)。2021年3月11日,十三屆全國人大四次會(huì)議表決通過了關(guān)于國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要的決議,決定批準(zhǔn)《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》。于2021年3月12日公布?!吨腥A人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》第四十五章第三節(jié)中明確提出,“按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡”。截至2021年9月23日,北京、湖南、江西等21個(gè)省份已完成意見征求工作。根據(jù)當(dāng)前現(xiàn)行的規(guī)定,國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)
    2023-04-17
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  • 出臺(tái)內(nèi)退政策職工怎么看
    一、內(nèi)退“內(nèi)退”,顧名思義,指“內(nèi)部退休”,是體制改革大潮的產(chǎn)物。企業(yè)用人制度改革,需要更新人員結(jié)構(gòu)或降低人力成本,都得快速減少體制內(nèi)正式員工的數(shù)量,渠道之一便是讓他們從企業(yè)內(nèi)部提前退休。“內(nèi)退”已成為城市生活中的一個(gè)常用詞。二、什么條件可以申請(qǐng)內(nèi)退這個(gè)是單位內(nèi)部的規(guī)定,要看具體單位情況。內(nèi)退是相對(duì)正式退休而言的,正式退休是指按照勞動(dòng)法和《養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的規(guī)定退出社會(huì)工作崗位,享受國家給與的待遇,而內(nèi)退就是內(nèi)部退養(yǎng)嘛,就是企業(yè)內(nèi)部與職工自行約定職工退出現(xiàn)崗位,由企業(yè)支付一定待遇或補(bǔ)償,顯然不是法定嘛。但有些地方政府會(huì)針對(duì)本地國有、集體企業(yè)的職工內(nèi)退問題,出臺(tái)一些地方性的優(yōu)撫政策和指導(dǎo)文件。
    2023-05-09
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  • 2022年教師工齡退休政策出臺(tái)
    一、2022年教師工齡退休政策出臺(tái)關(guān)于教師退休的具體政策:教師的退休年齡為男性年滿六十周歲,女性年滿五十周歲;參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;教師與事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同,開始享受退休待遇的,勞動(dòng)合同終止,返聘之后則與用人單位建立勞務(wù)關(guān)系;其他。法律依據(jù):《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并
    2023-03-07
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    • 退休2020年新政策出臺(tái)
      浙江在線咨詢 2022-10-26
      希望對(duì)您了解相關(guān)信息有所幫助。退休年齡最新規(guī)定2016;2022年最在實(shí)施時(shí)間二、延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表,法定退休年齡有可能是65歲,具體方案請(qǐng)以官方為準(zhǔn))以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn),假定每年延長退休時(shí)間為6個(gè)月,延遲退休方案影響較大的是70后和80后,到達(dá)新的法定退休年齡前,根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休、如何理解漸進(jìn)式退休年齡,我國將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”,爭(zhēng)取今年完成方案制定、哪些人受到退休
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      江西在線咨詢 2023-02-18
      一、下崗職工退休年齡新政策有哪些內(nèi)容? 要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)職工退休年齡的規(guī)定,堅(jiān)決制止企業(yè)違反規(guī)定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業(yè)職工退休年齡是:男年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲;因病或非因工致殘,依照勞動(dòng)鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定達(dá)到完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲;從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿十年、從事井下和高溫工
    • 退休金新政策出臺(tái)了什么內(nèi)容呢?想要了解一些。
      貴州在線咨詢 2022-07-06
      基本工資工人按照工人資格定:隨國民經(jīng)濟(jì)增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。工齡工資(含工齡):隨著工齡增長,每年30元。工齡工資實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人,有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。工作工資:所得補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則主要是鼓勵(lì)工人多干活,特別是年輕工人
    • 我國有哪些新政策出臺(tái)
      貴州在線咨詢 2022-11-16
      1,制定“離婚冷靜期”政策。根據(jù)全國人民代表大會(huì)制定的《中華人民共和國民法典》的規(guī)定,夫妻雙方申請(qǐng)離婚登記后,不愿離婚的一方可以在30日內(nèi)撤回離婚申請(qǐng),從而產(chǎn)生30日的“離婚冷靜期”。這一規(guī)定的目的是防止夫妻沖動(dòng)離婚,給雙方一個(gè)機(jī)會(huì)。近年來,我國離婚率呈上升趨勢(shì),這也有利于降低我國的高離婚率。 2,《中華人民共和國民法典》 第一千零七十七條離婚冷靜期,自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請(qǐng)之日起三十日內(nèi),
    • 現(xiàn)在有關(guān)于買斷工齡退休的新政策出臺(tái)
      湖北在線咨詢 2022-04-21
      1.對(duì)于買斷工齡的,需要視當(dāng)?shù)厣绫U邔?duì)以前的工齡是否作視同繳費(fèi)年數(shù)計(jì)算。 2.無論是實(shí)際繳費(fèi)年數(shù)還是視同繳費(fèi)年數(shù),都要達(dá)到最低繳費(fèi)門檻才能領(lǐng)取養(yǎng)老金,一般是15年,有個(gè)別地區(qū)針對(duì)老國企職工是10年,有極個(gè)別地區(qū)是20年以上的。 3.如果經(jīng)濟(jì)允許的話,最好補(bǔ)繳這幾年欠繳的錢,也是為了將來多領(lǐng)取點(diǎn)。 4.至于繳費(fèi)年數(shù)是多少,是否達(dá)標(biāo),可以憑社保帳號(hào)和身份證到社保局查詢。