員工辭職后,養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號就是帳號,員工辭職后可以有三種處理方式:
(1)停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對今后影響不大。
(2)由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。
(3)如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交。
辭職后的五險(xiǎn)一金怎么辦
五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金,辭職后的處理方式是:
1.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)具有個(gè)人賬戶,具體處理如下:
(1)停止交費(fèi)
形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止。連續(xù)中斷3個(gè)月的,在恢復(fù)繳費(fèi)連續(xù)滿6個(gè)月后享受統(tǒng)籌基金支付待遇。累計(jì)中斷繳費(fèi)6個(gè)月的,在恢復(fù)繳費(fèi)連續(xù)滿1年后重新享受統(tǒng)籌基金支付待遇。
(2)自行繳費(fèi)
解除勞動關(guān)系后,用人單位應(yīng)在解除勞動合同的十五日內(nèi)為勞動者辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者未重新就業(yè)的,可以靈活就業(yè)人員身份、由個(gè)人全額繳納。
(3)新單位按原帳號繼續(xù)繳費(fèi)
聯(lián)系原單位的人事,要求對參保人做出社保減員的申報(bào)操作。準(zhǔn)備相關(guān)資料,本人或代辦人到轉(zhuǎn)出地的社保中心辦理轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)。接收地辦理轉(zhuǎn)入手續(xù),社保辦機(jī)構(gòu)對材料進(jìn)行審核接收。
2、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)沒有個(gè)人賬戶,辭職后保險(xiǎn)自動解除。
3、住房公積金
住房公積金中繳納的費(fèi)用全部形成個(gè)人賬戶總額,暫時(shí)斷繳影響不大。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第二十四條國家建立和完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。新型農(nóng)村合作醫(yī)療的管理辦法,由國務(wù)院規(guī)定。
第二十五條國家建立和完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個(gè)人繳費(fèi)部分,由政府給予補(bǔ)貼。
第二十六條職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。
- 工資
- 假期
- 勞動報(bào)酬
- 加班費(fèi)
- 月工資
- 培訓(xùn)費(fèi)用
- 日工資
- 工資獎金
- 最低工資
- 工資集體協(xié)商
- 員工培訓(xùn)
- 高級職業(yè)培訓(xùn)
- 勞動預(yù)備培訓(xùn)
- 再就業(yè)培訓(xùn)
- 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
- 職業(yè)規(guī)劃
- 職業(yè)資格
- 職業(yè)技能鑒定
- 勞動預(yù)備制度
- 工時(shí)
- 工作時(shí)間
- 加班加點(diǎn)
- 休假
- 年假
- 哺乳假
- 病假
- 產(chǎn)假
- 陪產(chǎn)假
- 喪假
- 探親假
- 法定節(jié)假日
- 加班
- 員工手冊
- 工齡
- 勞動服務(wù)期
- 富余職工安置
- 員工轉(zhuǎn)正申請
- 辭職
辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動關(guān)系,如用人單位對職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>
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一個(gè)月后就想辭職,該如何應(yīng)對?吉林省在線咨詢 2025-01-31根據(jù)《勞動合同法》第三十七條,勞動者在入職一個(gè)月后或試用期內(nèi)的任何時(shí)間都可以書面通知用人單位,隨時(shí)辭職。勞動者在提前三十日以書面形式通知用人單位的情況下,可以解除勞動合同。而在試用期內(nèi),勞動者則需在提前三日通知用人單位的情況下,才能解除勞動合同。
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領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)金一個(gè)月到手,辭職一個(gè)月后,該怎么辦陜西在線咨詢 2022-03-261、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請; 2、社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認(rèn)定下來后,由用人單
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杭州辭職后五險(xiǎn)一金如何處理是如何規(guī)定的?廣東在線咨詢 2022-07-161、同城的社保無需辦理社保轉(zhuǎn)移,參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的,參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復(fù)印件。就能辦理社保費(fèi)的繳納。并將會與原社保檔案合并計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間和累計(jì)繳費(fèi)金額。 2、跨地區(qū)流動就業(yè)參保人員離開就業(yè)參保地時(shí),持身份證到社保局辦理《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》,到新的就業(yè)工作單位參保并繳納社保費(fèi)后,由參保人或用人單位憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》向新的參保地的社保局申請養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)
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一個(gè)月后離職如何處理社會保險(xiǎn)關(guān)系香港在線咨詢 2025-01-08如果不想自己交養(yǎng)老保險(xiǎn),可以什么都不辦理。只需自己保管好離職證明(或退工單/勞動手冊),等找到新單位后,由新單位的人力資源部門在社保中心辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)入續(xù)交手續(xù)。法律依據(jù)同上。
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交了一個(gè)月五險(xiǎn)一金就辭職了陜西在線咨詢 2021-12-171、養(yǎng)老保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶,身份證號就是帳號,辭職后可以有三種處理方式:一是停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長對今后影響不大;二是由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納,但這樣個(gè)人負(fù)擔(dān)較重不太合算;三是如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。不管哪種方法,找到新的工作單位按原帳號繼續(xù)繳費(fèi)即可,不用補(bǔ)交,但就是不能退。 2、醫(yī)療保險(xiǎn),也有個(gè)