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公司破產(chǎn)總經(jīng)理是不需要承擔(dān)責(zé)任的。公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)，公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。因此，公司破產(chǎn)倒閉，公司以其破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)償還債務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，總經(jīng)理不需要承擔(dān)責(zé)任。《公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。

第一主持公司日常的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理工作，組織實(shí)行董事會(huì)的決議；第二，組織實(shí)行公司的年度經(jīng)營計(jì)劃和相應(yīng)的投資方案；第三起草、制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本的管理制度；第四制定公司具體的規(guī)章制度；第五是提請(qǐng)聘任或解聘副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和其他負(fù)責(zé)的管理人員和董事會(huì)授權(quán)的其他職權(quán)。公司經(jīng)理可以由股東會(huì)聘任嗎股份公司的總經(jīng)理是董事會(huì)聘任的，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)的授權(quán)下，執(zhí)行董事會(huì)的戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)制定的企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個(gè)以總經(jīng)理為中心的組織、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)施對(duì)公司的有效管理。從公司法各條措辭及公司治理原則來看，公司股東會(huì)和董事會(huì)（或執(zhí)行董事）是兩個(gè)必設(shè)機(jī)構(gòu)，二者各自承擔(dān)各自的職責(zé)，享有各自的法定權(quán)力。對(duì)于經(jīng)理的設(shè)置和任命，是董事會(huì)職權(quán)的一部分，不能改由其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人行使?！吨腥A人民共和國公司法》第四十九條有限責(zé)任公司可以設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)決定

1.廠長（經(jīng)理）是企業(yè)的安全負(fù)責(zé)人，對(duì)本企業(yè)安全工作負(fù)全面責(zé)任，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)。2.重視職工的勞動(dòng)條件和企業(yè)的安全、工業(yè)衛(wèi)生狀況，重視女工的勞動(dòng)保護(hù)工作。3.批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項(xiàng)安全管理制度、安全技術(shù)規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。4.經(jīng)常深入現(xiàn)場了解掌握安全生產(chǎn)情況，組織開展安全技術(shù)研究工作，推廣先進(jìn)的安全技術(shù)和管理方法，審定重大災(zāi)害事故的預(yù)防和處理方案。5.建立健全安全組織和機(jī)構(gòu)，根據(jù)實(shí)際情況，按企業(yè)職工總數(shù)的千分之二至千分之五的比例，配備、充實(shí)安全專業(yè)人員，提高專業(yè)人員的素質(zhì)，穩(wěn)定完全專業(yè)隊(duì)伍。6.定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，及時(shí)研究和解決有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，審核引進(jìn)技術(shù)（設(shè)備）和開發(fā)新產(chǎn)品中的重要安全技術(shù)問題。7.組織全廠性安全教育與考核工作。8.堅(jiān)持五同時(shí)原則，即：在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。

1、負(fù)責(zé)偵查嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)犯罪案件及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的案件。2、負(fù)責(zé)掌握和統(tǒng)計(jì)全市經(jīng)濟(jì)犯罪案件情況，研究犯罪規(guī)律特點(diǎn)，組織實(shí)施預(yù)防對(duì)策。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)查跨省市經(jīng)濟(jì)犯罪案件。4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督辦有關(guān)業(yè)務(wù)部門和分縣局偵破經(jīng)濟(jì)犯罪案件，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一、經(jīng)偵部門的工作內(nèi)容有什么？1、對(duì)走私假幣、出售、購買、運(yùn)輸假幣、金融工作人員購買假幣、以假幣換取貨幣等一些經(jīng)濟(jì)案件進(jìn)行偵查；2、對(duì)擅自設(shè)立金融機(jī)構(gòu)、虛報(bào)注冊資本、虛假出資、抽逃出資、隱匿、銷毀會(huì)計(jì)資料等一些金融犯罪進(jìn)行偵查；3、對(duì)集資詐騙、貸款詐騙、票據(jù)詐騙、金融憑證詐騙案、信用證詐騙、信用卡詐騙等經(jīng)濟(jì)詐騙案件進(jìn)行偵查；4、對(duì)國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員失職、濫用職權(quán)徇私舞弊低價(jià)折股、出售國有資產(chǎn)的違法犯罪行為進(jìn)行偵查；5、對(duì)偽造、變造金融票證、國家有價(jià)證券、股票、公司、企業(yè)債券，以及擅自發(fā)行股票、公司、企業(yè)債券等經(jīng)濟(jì)犯罪進(jìn)行偵查；6、對(duì)其他經(jīng)濟(jì)犯

一、公司總經(jīng)理如何辭職是合法的公司總經(jīng)理辭職只要提前三十天已書面形式通知用人單位，按照公司規(guī)定提出離職就是合法的。如果雙方協(xié)商一致的，也是合法辭職；如果是還在試用期的，則只需要提前三天通知用人單位即可?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、辭職到期公司不讓走如何處理如果勞動(dòng)者是主動(dòng)辭職的，是需要提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位的，勞動(dòng)者書面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（每工作1年支付1個(gè)月工資）及辦理離職手續(xù)等。提出辭職一個(gè)月公司不讓走的，可以向勞動(dòng)

經(jīng)理是公司的日常經(jīng)營管理和行政事務(wù)的負(fù)責(zé)人，由董事會(huì)決定聘任或者解聘。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，可由董事和自然人股東充任，也可由非股東的職業(yè)經(jīng)理人充任。直接上級(jí)：公司董事會(huì)直接下級(jí)：副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、各事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)一、總經(jīng)理應(yīng)向公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，全面組織實(shí)施董事會(huì)的有關(guān)決議和規(guī)定，全面完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào)。二、負(fù)責(zé)宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策。三、根據(jù)董事會(huì)的要求確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營管理體系運(yùn)行提供足夠的資源。四、主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案。五、負(fù)責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。六、根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。七、負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。八、負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù)，開

一、總經(jīng)理負(fù)責(zé)制有哪些規(guī)定我國的國有民營企業(yè)，按企業(yè)法注冊的不設(shè)董事會(huì)，實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制?？偨?jīng)理負(fù)責(zé)制實(shí)際是讓總經(jīng)理同時(shí)擔(dān)當(dāng)戰(zhàn)略監(jiān)督者、制定者和執(zhí)行者的角色，不但有角色和利益的沖突，也容易出現(xiàn)由于缺乏監(jiān)督而導(dǎo)致的內(nèi)部人控制?？偨?jīng)理責(zé)任制主要內(nèi)容包括：1、總經(jīng)理在其職責(zé)范圍內(nèi)向董事會(huì)負(fù)責(zé)。總經(jīng)理由董事會(huì)委任或招聘，是對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行總控制的經(jīng)理，并代表公司從事日常的業(yè)務(wù)交易活動(dòng)，是整個(gè)公司業(yè)務(wù)活動(dòng)的主管人員，并對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的效率及結(jié)果負(fù)總的責(zé)任。2、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的行政管理班子的所有成員在其職責(zé)范圍內(nèi)向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。3、通過公司行政事務(wù)會(huì)議，協(xié)調(diào)各方面的行動(dòng)，行使總經(jīng)理的指揮權(quán)和控制權(quán)，形成公司日常業(yè)務(wù)行政管理系統(tǒng)。二、董事長和總經(jīng)理的區(qū)別1、產(chǎn)生的方式不同：董事長產(chǎn)生由公司章程規(guī)定、總經(jīng)理產(chǎn)生由董事會(huì)任命．董事長的選舉方式由公司章程規(guī)定?？偨?jīng)理是公司的高管，主要任務(wù)就是去落實(shí)董事會(huì)的決定，所以由董

總經(jīng)理工作職責(zé)是組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案、制定公司的具體規(guī)章。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，總經(jīng)理必須由董事會(huì)聘任，這是董事會(huì)的職權(quán)。經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。一、股東大會(huì)的職權(quán)有哪些一、股東會(huì)行使下列職權(quán)：(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；(三)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告；(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；(七)對(duì)公司增加或者減少注冊資本作出決議；(八)對(duì)發(fā)行公司債券作出決議；(九)對(duì)公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；(十)修改公司章程；(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。二、董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：(一)召集股東會(huì)會(huì)議，并向股東會(huì)報(bào)告工作；(二)執(zhí)行股東會(huì)的決議；(三)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；(四)

《公司法》沒有關(guān)于財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)的具體規(guī)定。財(cái)務(wù)總監(jiān)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的最高組織指揮者；財(cái)務(wù)總監(jiān)全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作。他的首要任務(wù)是組織企業(yè)的會(huì)計(jì)。企業(yè)的所有財(cái)務(wù)管理工作都是基于及時(shí)、全面、真實(shí)的會(huì)計(jì)。對(duì)企業(yè)罰款國家法律有何規(guī)定呢法律沒有對(duì)企業(yè)罰款作出規(guī)定。有關(guān)罰款的情形、數(shù)額等由單位依法制定在其規(guī)章制度中。但法律對(duì)勞動(dòng)者因個(gè)人原因給單位造成損失的賠償作出了規(guī)定，則單位每月從勞動(dòng)者工資中扣除的損失賠償額不得超過其當(dāng)月工資的20％?！豆痉ā返谝话偎氖邨l：董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。

一、公司法規(guī)定的總經(jīng)理職責(zé)和權(quán)限是怎樣的公司法中沒有規(guī)定總經(jīng)理的職責(zé)，一般經(jīng)理的職責(zé)：1．主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2．組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4．?dāng)M訂公司的基本管理制度；5．制定公司的具體規(guī)章；6．提請(qǐng)聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；7．決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；8．董事會(huì)授予的其他職權(quán)。二、總經(jīng)理和董事長的區(qū)別在于哪里1．產(chǎn)生的方式不同：董事長產(chǎn)生由公司章程規(guī)定、總經(jīng)理產(chǎn)生由董事會(huì)任命。2．權(quán)限不同：董事長組織董事會(huì)執(zhí)行股東會(huì)決策，經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營工作。一間公司，越高位的組織需要做越大方向的規(guī)劃；3．在董事會(huì)的層面發(fā)揮作用，職權(quán)更務(wù)虛，一般是參與制定公司的戰(zhàn)略，作為公司代表人等等；4．董事長和總經(jīng)理權(quán)力大小其實(shí)不一定。大家印象中好像董事長權(quán)力更大，其實(shí)就如上面所說，其權(quán)力可

無限責(zé)任公司由兩個(gè)以上股東組成、股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)連帶無限責(zé)任的公司形式。又稱無限公司。股東對(duì)公司債務(wù)負(fù)無限連帶責(zé)任，即股東必須以出資財(cái)產(chǎn)和出資財(cái)產(chǎn)以外的其他財(cái)產(chǎn)作為清償公司債務(wù)的保證，公司的全部財(cái)產(chǎn)不足以清償公司債務(wù)時(shí)，債權(quán)人有權(quán)就其未受償部分要求公司股東以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)清償，而且股東間的責(zé)任是連帶的，償還公司債務(wù)超過自己應(yīng)承擔(dān)數(shù)額的股東，有權(quán)向本公司的其他股東追償，這樣，這部分股東就成為新的債權(quán)人。無限責(zé)任公司是建立在成員相互信賴基礎(chǔ)上的少數(shù)小的共同企業(yè)形式，其特點(diǎn)在于：組織手續(xù)比較簡單，不要求具備最低的資本總額；公司經(jīng)營好壞，直接關(guān)系每個(gè)股東的全部財(cái)產(chǎn)利益；因此股東會(huì)合力經(jīng)營，股東關(guān)系密切；公司信用較高，競爭力較強(qiáng)。但是，股東投資風(fēng)險(xiǎn)較大，責(zé)任較重，資本不易籌集，出資轉(zhuǎn)讓有嚴(yán)格限制，不利于保護(hù)出資人的利益。在我國是沒有無限責(zé)任公司的，對(duì)民事債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任的公司包括一人有限公司、合伙企業(yè)、

根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定，子公司以其自身財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，與母公司互不連帶，除出資人出資不實(shí)或有抽逃資金，以及公司人格否認(rèn)的情形下。債權(quán)人不得就未得清償部分向出資人追償。分公司業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)債務(wù)履行不能情形時(shí)，債權(quán)人可以要求設(shè)立公司承擔(dān)清償義務(wù)。提起訴訟時(shí)，可以直接把設(shè)立公司列為共同被告要求承擔(dān)責(zé)任。一、法人抽逃資金怎么辦首先，抽逃出資是指股東在向公司履行了出資義務(wù)后通過虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告虛增利潤進(jìn)行分配、虛構(gòu)債權(quán)債務(wù)關(guān)系、利用關(guān)聯(lián)交易等方式未經(jīng)法定程序而將出資抽回，卻仍保留股東身份和原有出資數(shù)額的行為。其次，履行出資義務(wù)是股東首要的法定義務(wù)，股東足額繳納所認(rèn)繳的出資額形成了公司的財(cái)產(chǎn)，而股東出資后再抽逃出資財(cái)產(chǎn)的行為則非法減少了公司的責(zé)任財(cái)產(chǎn)，降低了公司的償債能力，損害了公司與其他股東及公司債權(quán)人的合法權(quán)益。再次，股東抽逃出資的，公司或者其他股東可以請(qǐng)求該股東返還出資本息，同時(shí)可以請(qǐng)求協(xié)

關(guān)于總經(jīng)理的職責(zé)范圍，主要包括組織實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制的常態(tài)化運(yùn)行，這是管理層所需承擔(dān)的核心任務(wù)之一。根據(jù)《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》的相關(guān)條款，具體為第十二條明確規(guī)定，唯有董事會(huì)有權(quán)擔(dān)負(fù)起內(nèi)部控制制度的建立、完善以及其實(shí)施的全權(quán)重任。同時(shí)，監(jiān)事會(huì)亦有責(zé)任對(duì)董事會(huì)所建立并實(shí)施的內(nèi)部控制監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行全面審查。最后，總經(jīng)理作為企業(yè)內(nèi)部控制的最高領(lǐng)導(dǎo)，其責(zé)無旁貸地需要組織和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運(yùn)行?！镀髽I(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》第十二條董事會(huì)負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施。監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)建立與實(shí)施內(nèi)部控制進(jìn)行監(jiān)督。經(jīng)理層負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)當(dāng)成立專門機(jī)構(gòu)或者指定適當(dāng)?shù)臋C(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)部控制的建立實(shí)施及日常工作。

法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。但是總經(jīng)理是經(jīng)營單位及分公司的登記注冊事項(xiàng)之一?？偨?jīng)理是指代表經(jīng)營單位及分公司行使職權(quán)、主持經(jīng)營單位及分公司生產(chǎn)經(jīng)營或服務(wù)活動(dòng)的人，他不是一個(gè)組織。法人與法人代表有什么區(qū)別嗎？法人和法人代表的區(qū)別：1、法人。企業(yè)法人是具有國家規(guī)定的獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，有健全的組織機(jī)構(gòu)、組織章程和固定場所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。2、法人代表。這個(gè)法人代表人是一個(gè)普通的自然人，不是虛擬的。《民法典》第六十一條，依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受?！吨腥A人民共和國公司法》第一百七十八條有限責(zé)任公司增加注冊資本時(shí)，股東認(rèn)繳新增資本的出資，依照本法設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司為增加注冊資