能否在哺乳期避免法律責任？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-11 19:50:24
265 人看過
我國《刑法》和《刑事訴訟法》雖然對孕婦或哺乳期婦女犯罪后有一定的特殊保護，但不意味著哺乳期婦女犯罪一定可以免除刑罰。依據(jù)《刑事訴訟法》第67、74、265條可知，哺乳期婦女滿足相應(yīng)條件后，可能適用取保候?qū)?/a>、監(jiān)視居住或暫予監(jiān)外執(zhí)行等制度。若哺乳期婦女滿足《刑事訴訟法》第16條任一情形，則其免予刑事處罰：即1、情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；2、犯罪已過追訴時效期限的；3、經(jīng)特赦令免除刑罰的；4、依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或撤回告訴的；5、犯罪嫌疑人、被告人死亡的；6、其他法律規(guī)定免予追究刑事責任的。
哺乳期能被裁員嗎
哺乳期的勞動者不能被裁員。如果用人單位違法解除勞動合同的，而勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，則用人單位應(yīng)當依照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者給付賠償金。
《中華人民共和國刑事訴訟法》第十六條有下列情形之一的，不追究刑事責任，已經(jīng)追究的，應(yīng)當撤銷案件，或者不起訴，或者終止審理，或者宣告無罪：（一）情節(jié)顯著輕微、危害不大，不認為是犯罪的；（二）犯罪已過追訴時效期限的；（三）經(jīng)特赦令免除刑罰的；（四）依照刑法告訴才處理的犯罪，沒有告訴或者撤回告訴的；（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；（六）其他法律規(guī)定免予追究刑事責任的。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
哺乳期是否安全逃避法律制裁？
441人看過
-
哺乳期媽媽如何避免收監(jiān)？
457人看過
-
哺乳期管理：有效避免調(diào)崗
404人看過
-
如何在結(jié)束哺乳期后避免受到監(jiān)禁
208人看過
-
哺乳期男性不承擔責任是否觸犯法律？
165人看過
-
哺乳期離婚的法律責任有哪些
255人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多監(jiān)外執(zhí)行相關(guān)文章
-
合同終止辭退哺乳期員工的賠償標準如下：哺乳期被辭退按照工作年限雙倍賠償，因為這屬于違法解除勞動合同。在單位工作每滿一年支付兩個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的支付一個月工資。勞動者有如下情形之一，用人單位有權(quán)依法解除與懷孕女職工的勞動關(guān)系：1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；2、嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；3、或勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；4、被依法追究刑事責任的。而且，用人單位無需支付經(jīng)濟補償金。但如果并非上述情形，用人單位辭退哺乳期女職工，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金、額外經(jīng)濟補償金等。女性員工在哺乳期單位能辭退嗎是不可以進行辭退的。單位需要向員工支付的經(jīng)濟補償金規(guī)定是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付補償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算，即支付一個月工資作2023-07-23363人看過 -
監(jiān)獄哺乳期一年內(nèi)不會進監(jiān)獄。對被判處有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暫予監(jiān)外執(zhí)行：1、有嚴重疾病需要保外就醫(yī)的；2、懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女；3、生活不能自理，適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會的。在交付執(zhí)行前，暫予監(jiān)外執(zhí)行由交付執(zhí)行的人民法院決定。在交付執(zhí)行后，暫予監(jiān)外執(zhí)行由監(jiān)獄或者看守所提出書面意見，報省級以上監(jiān)獄管理機關(guān)或者設(shè)區(qū)的市一級以上公安機關(guān)批準。緩刑需要進監(jiān)獄嗎緩刑不需要進監(jiān)獄。對宣告緩刑的犯罪分子，一審宣判后，已無須再予關(guān)押。如果判決發(fā)生法律效力之前，犯罪分子仍然在押，第一審人民法院可以先作出變更強制措施的決定，改為監(jiān)視居住或取保候?qū)?，并通知有關(guān)的公安機關(guān)，待判決發(fā)生法律效力后，再依法由公安機關(guān)將犯罪分子交其所在單位或者基層組織予以考察。《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條【取保候?qū)彽臈l件與執(zhí)行】人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人2023-07-1797人看過 -
哺乳期離婚法律規(guī)定的哺乳期為一年。一、孩子哺乳期可以起訴離婚嗎孩子在哺乳期男方能起訴離婚，只要男方有特殊理由。法律規(guī)定，女方在分娩后一年內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。所以法律沒有完全禁止男方在哺乳期提出離婚的行為，只要男方有特殊情況，就有權(quán)在女方處于哺乳期的時候向法院起訴，要求跟對方解除婚姻關(guān)系。二、哺乳期被裁員賠償標準女職工懷孕、分娩后，要經(jīng)歷幾個月到一年多的哺乳期。在哺乳期，由于要照顧孩子，一些員工會早退晚歸。如果女職工被非法解雇，可以要求支付15個月的工資（一年工作2個月的標準）。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第二十九條：女職工懷孕、分娩、哺乳期間，用人單位不得解除勞動合同。三、婦女哺乳期男方可以提出離婚嗎在女方哺乳期這種特殊時刻下，男方一般情況下不能在哺乳期離婚。根據(jù)我國法律規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得2023-03-26431人看過 -
羈押我國刑事法有關(guān)孕婦、哺乳期婦女的規(guī)定：孕婦，哺乳期婦女均屬于特殊法律主體，在刑事司法活動中，習慣稱之為“兩懷婦女”。涉嫌刑事犯罪時，由于身份特殊，刑事法對其給予了特殊關(guān)照。其中，有關(guān)孕婦的規(guī)定較為明確，但關(guān)于哺乳期婦女，刑事法上并未采用這一概念，與之相關(guān)的，是有關(guān)“正在哺乳自己嬰兒的婦女”的規(guī)定。我國《刑事訴訟法》第67條規(guī)定，犯罪嫌疑人、被告人系懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的，可取保候?qū)?。如果這一規(guī)定對兩懷婦女的特殊關(guān)照體現(xiàn)得尚不夠明顯的話，以下各項規(guī)定則無疑充分體現(xiàn)了這一精神：《刑事訴訟法》規(guī)定，對符合逮捕條件，但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人，可以監(jiān)視居住，其中就包括懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女。懷孕跟哺乳期間能離婚嗎夫妻在女方懷孕跟哺乳期間能離婚，離婚的途徑有訴訟離婚和協(xié)議離婚。以協(xié)議離婚為例，只要男女雙方都同意離婚，那么二人就可以拿著離婚所需的2023-07-03477人看過
-
法律綜合知識一、女工哺乳期滿能否延長哺乳期在探討是否能延長哺乳期之前，需要明確女職工哺乳假的一般規(guī)定。1．根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，女職工享有不滿1周歲嬰兒的哺乳假，其中包括每班勞動時間內(nèi)兩次哺乳時間，每次30分鐘，多胞胎情況下時間相應(yīng)增加。這段時間按勞動時間計算。2．而《〈女職工勞動保護規(guī)定〉問題解答》中明確提出，一般不再延長哺乳期滿周歲后的哺乳假。3．但對于體質(zhì)特別虛弱的嬰兒，可以出具醫(yī)務(wù)部門的證明后，酌情延長哺乳期。4．夏季到來時，也可視情延長一二個月。二、哺乳假延長的特殊情況1．雖然一般情況下哺乳假不予延長，但特殊情況下，延長哺乳假是允許的。2．如果子女身體特別虛弱，需要由醫(yī)院提供的證明，來支持延長哺乳假的申請，通常情況下最多延長6個月。3．這一點為女職工提供了必要的靈活性，以確保在孩子健康成長至關(guān)重要的時期，母親能夠給予更多的關(guān)懷和支持。三、專業(yè)法律咨詢服務(wù)如果在哺乳期延長問題上還有疑問，2024-01-19238人看過 -
扶養(yǎng)1、哺乳期幾年法律不追究刑事責任我國法定的哺乳期時間一般情況下為一年，但即使是在哺乳期間實施了犯罪行為的，依照我國刑法、刑事訴訟法的規(guī)定，也應(yīng)該追究刑事責任。不過，在哺乳期間犯罪的犯罪嫌疑人或犯罪分子可以申請取保候?qū)?、監(jiān)視居住、監(jiān)外執(zhí)行等。2、關(guān)于哺乳期的刑事法律規(guī)定(1)取保候?qū)彛骸吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第六十七條取保候?qū)彽臈l件與執(zhí)行人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?一)可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的;(二)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;(三)患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的;(四)羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。取保候?qū)徲晒矙C關(guān)執(zhí)行。(2)監(jiān)視居?。骸吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第七十四條監(jiān)視居住的條件與執(zhí)行機關(guān)人民法院2023-04-16409人看過 -
法律綜合知識一、能否在的哺乳期申請離婚哺乳期可以離婚。不能離婚的情形有男方在女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)原則上不得訴訟離婚，人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十二條女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十三條離婚后，男女雙方自愿恢復婚姻關(guān)系的，應(yīng)當?shù)交橐龅怯洐C關(guān)重新進行結(jié)婚登記?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十四條父母與子女間的關(guān)系，不因父母離婚而消除。離婚后，子女無論由父或者母直接撫養(yǎng)，仍是父母雙方的子女。二、哺乳期離婚如何確定撫養(yǎng)費哺乳期離婚確定撫養(yǎng)費的方式是可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個2023-10-21335人看過 -
離婚訴訟在哺乳期男方出軌應(yīng)該承擔的法律責任：如果其出軌行為構(gòu)成重婚罪的，依法應(yīng)承擔二年以下有期徒刑或拘役的刑事責任。重婚罪是指有配偶又與他人結(jié)婚或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。所謂有配偶，是指男人有妻、女人有夫。重婚罪侵犯的客體是一夫一妻制的婚姻關(guān)系。哺乳期男方出軌起訴離婚財產(chǎn)如何分割哺乳期男方出軌起訴離婚財產(chǎn)的分割：離婚時，夫妻的共同財產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女、女方和無過錯方權(quán)益的原則判決。夫妻一方的財產(chǎn)在離婚時依法不予分割，仍歸各自所有?！吨腥A人民共和國刑法》第二百五十八條有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役?！睹穹ǖ洹返谝磺Я闫呤艞l夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當進行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)當準予離婚。有下列情形之一，調(diào)2023-07-28115人看過
-
女職工女職工生育后，可請哺乳假六個半月。哺乳期的前六個半月按照女職工以往每月實發(fā)工資的百分之八十發(fā)放。如女職工六個半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的，各單位可根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年，再延長期間按以往每月實發(fā)工資的百分之七十發(fā)放。以往每月實發(fā)工資是指按女職工請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的實得工資，不包括生產(chǎn)性津貼和獎金。若女職工生活困難，符合本市生活困難補助標準的，單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予困難補助。對于在哺乳期的女職工，單位需給予其每天一小時的哺乳時間，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳小時增加一小時。關(guān)于戶口的法律規(guī)定由于各地戶籍政策的不同，關(guān)于當事人在離婚后的戶口問題，沒有準確和細化的規(guī)定。當事人，應(yīng)該根據(jù)自己的狀況結(jié)合當?shù)氐膽艏呦朕k法。也就是說，從原則上講雙方在離婚后，戶口在一個戶口本上會有很多不便，當事人有權(quán)利選擇分戶或者將戶口遷出。但是，這2023-07-01343人看過 -
合同形式免責協(xié)議符合以下條件有法律效力：1、協(xié)議的雙方對協(xié)議的內(nèi)容有處分的權(quán)利；2、是雙方當事人意思自治的結(jié)果；3、協(xié)議的內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不侵害社會公益和第三人的利益。免責協(xié)議只要協(xié)議的雙方對協(xié)議的內(nèi)容有處分的權(quán)利；是雙方當事人真實意思表示；協(xié)議的內(nèi)容不違反法律法規(guī)和公序良俗即有效。醫(yī)療免責協(xié)議可以免責嗎造成對方人身傷害的免責條款是沒有法律效力的，因此，即使與醫(yī)院簽訂了免責協(xié)議，如果發(fā)生醫(yī)療事故，受害人仍可以向法院起訴要求損害賠償。相關(guān)法律規(guī)定：《民法典》第五百零六條規(guī)定，合同中的下列免責條款無效：（一）造成對方人身傷害的；對于人身的健康和生命安全，法律是給予特殊保護的，并且從整體社會利益的角度來考慮，如果允許免除一方當事人對另一方當事人人身傷害的責任，那么就無異于縱容當事人利用合同形式對另一方當事人的生命進行摧殘，這與保護公民的人身權(quán)利的憲法原則是相違背的。在實踐當中，這種2023-07-0684人看過 -
離婚登記孩子在哺乳期可以離婚，但一般情況男方不得提出離婚。離婚有協(xié)議離婚和訴訟離婚，當事人可以協(xié)商一致到婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。女方也是可以提出離婚，或者法院認為確有必要受理男方離婚請求的也可以起訴離婚，但是男方不得提起訴訟離婚。若雙方能夠就孩子撫養(yǎng)等問題達成一致意見的，可以通過協(xié)議方式離婚。哺乳期離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)一定歸母親嗎1、一般來說，哺乳期離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)是歸母親的。但是當母親出現(xiàn)以下情況的時候應(yīng)該將撫養(yǎng)權(quán)判給父親：（1）、母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活。（2）、母方有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的；（3）、其他不宜適合與母親生活的情形。2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條第三款規(guī)定，離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女，父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于2023-07-13497人看過 -
刑事拘留一般對涉嫌刑事犯罪的哺乳期婦女不采取刑事強制措施。根據(jù)《刑事訴訟法》第六十七條規(guī)定，人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛海ㄒ唬┛赡芘刑幑苤?、拘役或者獨立適用附加刑的；（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。哺乳期取保哺乳期結(jié)束要繼續(xù)羈押嗎依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，嫌疑人因需要哺乳而采取取保候?qū)彺胧┑?，哺乳期結(jié)束后可以繼續(xù)采取取保候?qū)?，如果需要逮捕的，可能羈押嫌疑人。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十九條人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L不得超過十二個月，監(jiān)視居住最長不得超過六個月。在取保候?qū)?、監(jiān)視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起2023-07-12416人看過
-
協(xié)議離婚哺乳期婦女可以起訴離婚。根據(jù)法律規(guī)定，丈夫在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或終止妊娠后六個月內(nèi)不得離婚；如果妻子要求離婚，這不是限制。如果女方同意，哺乳期婦女也可以協(xié)議離婚。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。離婚女方還在哺乳期女方可以起訴離婚嗎女方還在哺乳期的情況下，男方是不可以起訴離婚的，只能女方起訴離婚，因為《民法典》明確規(guī)定了男方在女方哺乳期內(nèi)，不能向人民法院提出離婚的訴訟；除非人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。如果夫妻雙方協(xié)議達成離婚的一致意見的，則不受此限制?！吨腥A人民共和國民法典》第一千零八十二條方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個月內(nèi)，男方不得提出離婚；但是，女方提出離婚或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的除外。2023-07-02396人看過 -
離婚訴訟公司是否可以在哺乳期解雇員工根據(jù)中國相關(guān)法律的規(guī)定，公司不得終止女性員工在哺乳期的勞動合同。勞動合同終止，有下列情形之一的，應(yīng)當給予雙倍經(jīng)濟補償，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未經(jīng)離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病患者在診斷或者醫(yī)學觀察期間（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負傷，經(jīng)確認在規(guī)定的醫(yī)學期間內(nèi)喪失或者部分喪失勞動能力（3）患病或者非因工負傷（4）女性員工懷孕，（五）自法定退休年齡起在本單位連續(xù)工作滿十五年不滿五年的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形第八十七條用人單位違反本法規(guī)定終止或者終止勞動合同的本法規(guī)定，應(yīng)當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付補償哺乳期間可以離婚哺乳期一般是指婦女分娩后用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的期間，這通常是10個月到1年，也就是說，當她的孩子達到一歲時。可以看出，哺乳期僅為女性分2023-05-07171人看過
#刑罰種類
北京
律師推薦
#刑罰種類
知識導航
展開
監(jiān)外執(zhí)行，一般指的是由于犯罪人具有法律所規(guī)定的某種特殊情況而暫時變換刑罰執(zhí)行場地和執(zhí)行的方式，監(jiān)外執(zhí)行是刑罰中的一種執(zhí)行制度；一般被判處有期徒刑、或者無期徒刑和拘役的犯罪人，因為其具有不合適的收監(jiān)執(zhí)行的一些特殊原因，按照法律的相關(guān)規(guī)定，則由... 更多>
#監(jiān)外執(zhí)行
最新文章
-
2025-03-17 -
2025-02-26 -
2025-01-14 -
2023-12-22 -
2023-12-12
#監(jiān)外執(zhí)行
相關(guān)咨詢
-
企業(yè)能否規(guī)避調(diào)崗、辭退和哺乳期員工的法律責任？湖北在線咨詢 2024-12-23根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,女職工在哺乳期內(nèi),即使女職工不服從調(diào)崗安排,用人單位也不能解除勞動合同,否則將面臨賠償兩倍經(jīng)濟補償?shù)娘L險。 根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第五條,用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退或者與其解除勞動或聘用合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,除非勞動者有下列情形之一: -
哺乳假是否在法定哺乳期黑龍江在線咨詢 2022-08-11根據(jù)法定哺乳假相關(guān)規(guī)定，女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。 1、生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)（發(fā)至子女滿14周歲）。 2、生育第二個子女，哺乳假3個月（按計劃生育條例允許生育第二個子女的）。 3、有條件的單位，也可給獨生子女的女職工哺乳假一年（包括產(chǎn)假），哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母 -
哺乳期不哺乳的能不能在哺乳期才上班山東在線咨詢 2022-11-031、不能羈押。 2、看守所收押人犯，應(yīng)當進行健康檢查，有下列情形之一的，不予收押： （1）患有精神病或者急性傳染病的； （2）患有其他嚴重疾病，在羈押中可能發(fā)生生命危險或者生活不能自理的，但是罪大惡極不羈押對社會有危險性的除外； （3）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲的嬰兒的婦女。? -
哺乳期能否離婚兒媳婦在哺乳期能不能離婚呢吉林省在線咨詢 2022-11-25女方提出的離婚可以，但男方提出的就不行。離婚訴訟，婚姻關(guān)系當事人的任何一方隨時都可以提出，但男方提出離婚訴訟有下列情形之一的，規(guī)定不予提出：女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠六個月內(nèi)，男方不得提出離婚。 -
哺乳期內(nèi)能哺乳嗎哺乳期哺乳時間勞動法上海在線咨詢 2023-08-05法律規(guī)定的哺乳期是12個月，每天哺乳時間為兩次，每次除去來回路上的時間為半小時，來回路上的時間也算工作時間，不扣除工資。也可以兩次哺乳時間合并在一起使用。 勞動者在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿為止。
