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1、認(rèn)定員工嚴(yán)重違紀(jì)，必須依據(jù)合法有效的規(guī)章制度，合法有效的規(guī)章制度是用人單位辭退違紀(jì)員工的重要依據(jù)。只有依據(jù)合法有效的規(guī)章制度做出來(lái)的辭退決定，才可以成為仲裁機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)的判案依據(jù)。所以用人單位一定要建立起合法有效地規(guī)章制度，才能將其作為判斷勞動(dòng)者是否嚴(yán)重違紀(jì)的客觀依據(jù)。2、用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。如果用人單位沒有證據(jù)證明規(guī)章制度已經(jīng)公示或者向勞動(dòng)者告知的話，該規(guī)章制度不能作為辭退勞動(dòng)者的依據(jù)。3、必須有證據(jù)證明勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度。在員工發(fā)生嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情況下，用人單位應(yīng)該及時(shí)取證。實(shí)踐中要求勞動(dòng)者做出書面的檢討或者解釋、說明和承諾留檔備查是最有效和便利的方法。4、履行通知工會(huì)和本人的程序。一、辭退試用期員工公司是否要賠償《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)該承擔(dān)其解除勞動(dòng)合同合法的舉證責(zé)任，

《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)企業(yè)重組有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(財(cái)稅〔2014〕109號(hào))規(guī)定，對(duì)100%直接控制的居民企業(yè)之間，以及受同一或相同多家居民企業(yè)100%直接控制的居民企業(yè)之間按賬面凈值劃轉(zhuǎn)股權(quán)或資產(chǎn)，包不包括兩國(guó)資委100%控股企業(yè)間的劃轉(zhuǎn)?答：《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)企業(yè)重組有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的通知》(財(cái)稅〔2014〕109號(hào))第三條規(guī)定，對(duì)100%直接控制的居民企業(yè)之間，以及受同一或相同多家居民企業(yè)100%直接控制的居民企業(yè)之間按賬面凈值劃轉(zhuǎn)股權(quán)或資產(chǎn)，凡具有合理商業(yè)目的、不以減少、免除或者推遲繳納稅款為主要目的，股權(quán)或資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)后連續(xù)12個(gè)月內(nèi)不改變被劃轉(zhuǎn)股權(quán)或資產(chǎn)原來(lái)實(shí)質(zhì)性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，且劃出方企業(yè)和劃入方企業(yè)均未在會(huì)計(jì)上確認(rèn)損益的，可以選擇按以下規(guī)定進(jìn)行特殊性稅務(wù)處理：1、劃出方企業(yè)和劃入方企業(yè)均不確認(rèn)所得。2、劃入方企業(yè)取得被劃轉(zhuǎn)股權(quán)或資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)，以

符合條件全民所有制企業(yè)可以提供擔(dān)保，如果屬于國(guó)有資產(chǎn)企業(yè)對(duì)外以財(cái)產(chǎn)擔(dān)保要經(jīng)過國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)批準(zhǔn)并簽訂書面擔(dān)保合同的。而且要咨詢上級(jí)主管部門。一、企業(yè)擔(dān)保有哪些風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)擔(dān)保，是指企業(yè)作為擔(dān)保人按照公平、自愿、互利的原則與債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，依照規(guī)定和合同協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任的行為。企業(yè)辦理?yè)?dān)保業(yè)務(wù)至少有下列風(fēng)險(xiǎn)：1、對(duì)擔(dān)保申請(qǐng)人的資信狀況調(diào)査不深，審批不嚴(yán)或越權(quán)審批，可能導(dǎo)致企業(yè)擔(dān)保決策失誤或遭受欺詐。2、對(duì)被擔(dān)保人出現(xiàn)財(cái)務(wù)困難或經(jīng)營(yíng)陷人困境等狀況監(jiān)控不力，應(yīng)對(duì)措施不當(dāng)，可能導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。3、擔(dān)保過程中存在舞弊行為，可能導(dǎo)致經(jīng)辦審批等相關(guān)人員涉案或企業(yè)利益受損。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法制訂和完善擔(dān)保業(yè)務(wù)的相關(guān)管理制度，明確擔(dān)保的對(duì)象、范圍、方式、條件、程序、擔(dān)保限額和禁止擔(dān)保等事項(xiàng)，規(guī)范調(diào)查評(píng)估、審核批準(zhǔn)、擔(dān)保執(zhí)行等環(huán)節(jié)的工作流程，按照制度、流程辦理?yè)?dān)保業(yè)務(wù)，定期檢查擔(dān)保制度執(zhí)

一、股份制企業(yè)屬于民營(yíng)嗎股份有限公司是企業(yè)的組織形式，民營(yíng)是企業(yè)的出資形式，這是兩種完全不同的概念。股份制公司不一定屬于私企，國(guó)有企業(yè)，集體企業(yè)也可以實(shí)行股份制。1．股份制公司是有兩個(gè)或兩個(gè)以上的出資者以一定的形式共同出資、按照一定的法律程序組建、以盈利為目的的法人企業(yè)。作為現(xiàn)代企業(yè)，它必須是法人企業(yè)。法人企業(yè)作為一個(gè)完全不依賴于它的投資者而獨(dú)立存在的主體，占有和支配企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)權(quán)和營(yíng)運(yùn)權(quán)，擁有企業(yè)產(chǎn)權(quán)，承擔(dān)企業(yè)的債務(wù)和債權(quán)，能獨(dú)立地同其他和個(gè)人發(fā)展各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系。像自然人一樣，在法律上具有權(quán)利能力和行為能力，能以本企業(yè)的名義在銀行開戶借款，對(duì)外訂立合同等。股份制企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)屬于企業(yè)法人。企業(yè)的所有者－－股東，已由原來(lái)意義上的企業(yè)主轉(zhuǎn)化為企業(yè)股份持有人，股東對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)僅限于他所持有的股票權(quán)，不能要求退出企業(yè)，只能進(jìn)行股權(quán)的轉(zhuǎn)讓。這樣就為企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)提供了保障。股份制企

雖然我國(guó)土地實(shí)行公有制，但并非一切土地都?xì)w國(guó)家所有，城市市區(qū)的土地屬于國(guó)家所有。農(nóng)民集體所有的土地依法是屬于村農(nóng)民集體所有的；宅基地和自留地、自留山，屬于農(nóng)民集體所有。一、怎樣辦理宅基地繼承公證？宅基地不能繼承，但是宅基地上的房屋可以繼承。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，城市市區(qū)的土地屬于國(guó)家所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于農(nóng)民集體所有;宅基地和自留地、自留山，屬于農(nóng)民集體所有。二、離婚土地怎么分離婚土地一般不可以分割，因?yàn)槲覈?guó)法律明確規(guī)定，城市市區(qū)的土地屬于國(guó)家所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地，除由法律規(guī)定屬于國(guó)家所有的以外，屬于農(nóng)民集體所有；宅基地和自留地、自留山，屬于農(nóng)民集體所有。而離婚分割的財(cái)產(chǎn)，必須是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，故可判斷，土地不能分割。三、土地所有權(quán)能轉(zhuǎn)讓嗎土地所有權(quán)不能轉(zhuǎn)讓。使用權(quán)可以轉(zhuǎn)讓。根據(jù)憲法的規(guī)定，城市土地屬于國(guó)家所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地有外，農(nóng)村和

政府出資的企業(yè)看占資本的比例，如占有50%以上，也是國(guó)企。從資本構(gòu)成上屬于國(guó)有企業(yè)。因?yàn)檎呢?cái)產(chǎn)屬于國(guó)有，政府出資的企業(yè)屬于國(guó)有出資。一、混改企業(yè)屬于國(guó)企嗎混改公司算國(guó)企。混改公司是指在國(guó)有控股的企業(yè)中加入非官方的資本，使得企業(yè)變成多方持股且以國(guó)家持股為主的企業(yè)，從而參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的公司，民企引入國(guó)企持股的好處有：1、增加企業(yè)的資質(zhì)以及背景：混改國(guó)有企業(yè)對(duì)于私營(yíng)企業(yè)來(lái)說可以增加企業(yè)的資質(zhì)，增加企業(yè)的背景，對(duì)于私營(yíng)企業(yè)來(lái)說有國(guó)企的背景做任何事情都有很好的政策性幫助，這也是國(guó)家為一些私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展而實(shí)施的措施；2、增加民眾信賴：私營(yíng)企業(yè)參與混改國(guó)有企業(yè)在一定程度上可以增加民眾信賴，這樣更加可以加強(qiáng)私營(yíng)企業(yè)的盈利性目的，增加企業(yè)的收入，因?yàn)閷?duì)于企業(yè)而言都是采取利益Z大化的目標(biāo)；3、優(yōu)先享用國(guó)家政策福利：私營(yíng)企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的區(qū)別就是國(guó)有企業(yè)在國(guó)有政策的面前擁有優(yōu)先使用權(quán)，現(xiàn)在私營(yíng)企業(yè)混改國(guó)有企業(yè)就

首先，合伙財(cái)產(chǎn)根據(jù)合伙形式的不同分為兩種不同類型的共同所有制，沒有理論和實(shí)踐依據(jù)。合伙制的特點(diǎn)是兩個(gè)或兩個(gè)以上的公民合伙經(jīng)營(yíng)，共同工作。當(dāng)然，合伙的基本目的是獲得收入。如果兩個(gè)或兩個(gè)以上的公民為運(yùn)營(yíng)和勞動(dòng)做出貢獻(xiàn)，他們不打算盈利。這似乎不是最初意義上的伙伴關(guān)系。即使該合伙企業(yè)仍被視為合伙企業(yè)，將該非營(yíng)利合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)作為股份的意義何在？合伙財(cái)產(chǎn)被確定為共同所有制的原因是為了增強(qiáng)合伙企業(yè)的群體性，減少其個(gè)人色彩，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)合伙企業(yè)的要求。因此，第三種觀點(diǎn)是站不住腳的。其次，根據(jù)民法通論，在共有關(guān)系存續(xù)期間，共有人有權(quán)單方面要求分割和轉(zhuǎn)讓其共有股份，而不受其他共有人的限制。同時(shí)，各共有人按照各自的份額享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)，但不得超出本范圍。如果合伙企業(yè)財(cái)產(chǎn)被確定為股份共有，在轉(zhuǎn)讓合伙企業(yè)出資方面，合伙人可以在未經(jīng)其他合伙人同意的情況下任意轉(zhuǎn)讓其在合伙企業(yè)中的股份，從而增加新的合伙人，從而打

依照《中華人民共和國(guó)全民所有制工業(yè)企業(yè)法》相關(guān)規(guī)定，設(shè)立全民所有制企業(yè)的必備條件包括：1、產(chǎn)品被社會(huì)所需要；2、具備能源、原材料、交通運(yùn)輸?shù)谋匾獥l件；3、有自己的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所；4、有符合國(guó)家規(guī)定的資金；5、有自己的組織機(jī)構(gòu)；6、有明確的經(jīng)營(yíng)范圍；7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。吉林省《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》實(shí)施細(xì)則發(fā)布部門：吉林省人民政府發(fā)布文號(hào)：吉林省人民政府令第33號(hào)第一條為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，加強(qiáng)臨時(shí)工的管理，提高企業(yè)管理水平，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際，制定本細(xì)則。關(guān)聯(lián)法規(guī)：第二條本細(xì)則所稱的臨時(shí)工，系指全民所有制企業(yè)在勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)使用的期限不超過一年的臨時(shí)性、季節(jié)性用工。第三條本細(xì)則適用于我省境內(nèi)一切全民所有制企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）。第四條企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要臨時(shí)工，應(yīng)事先提出用工計(jì)劃，經(jīng)主管部門審核同意，報(bào)請(qǐng)同級(jí)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)辦

社會(huì)主義全民所有制企業(yè)作為相對(duì)獨(dú)立的商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)者所擁有的自主進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的各種權(quán)力。這種權(quán)力由國(guó)家法律規(guī)定并受法律保護(hù)和監(jiān)督。性質(zhì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)是有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)(見社會(huì)主義商品經(jīng)濟(jì))。一切從事生產(chǎn)和交換活動(dòng)的企業(yè)，都是相對(duì)獨(dú)立的社會(huì)主義商品生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)者。全民所有制企業(yè)作為商品生產(chǎn)者的經(jīng)營(yíng)原則是：自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。即以自己的收入補(bǔ)償自己的支出，在保證國(guó)家利益的前提下，謀取企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)利益。如發(fā)生虧損，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和職工都要承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。改革的過程中國(guó)的全民所有制企業(yè)由于長(zhǎng)期處在高度集中和吃大鍋飯的經(jīng)濟(jì)體制的管理之下，成了國(guó)家行政機(jī)構(gòu)的附屬物，沒有自主權(quán)，缺乏活力，嚴(yán)重束縛了生產(chǎn)力的發(fā)展。1978年中國(guó)共產(chǎn)黨十一屆三中全會(huì)以來(lái)，共產(chǎn)黨和政府從擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理自主權(quán)入手，進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)體制改革(見國(guó)民經(jīng)濟(jì)體制)。企業(yè)開始有了內(nèi)部動(dòng)力和外部壓力，增強(qiáng)了活力。但由于這項(xiàng)改革涉及

全民所有制企業(yè)股東是公司人員，該企業(yè)如果屬于公司則適用公司法，如不是公司則不適用，全民所有制企業(yè)改制的法律依據(jù)主要有：(一)、全國(guó)人大常委會(huì)法律：1、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，人大常委會(huì)制定，2009年5月1日生效；2、《中華人民共和國(guó)公司法》，人大常委會(huì)制定，2006年1月1日生效；(二)、國(guó)務(wù)院部門規(guī)章：1、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見的通知》(國(guó)辦發(fā)[2003]96號(hào)文件)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定，2003年11月30日生效；2、《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》(國(guó)資委、財(cái)政部令第3號(hào)令)，國(guó)務(wù)院財(cái)政部、國(guó)資委制定，2004年2月1日生效；3、《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》(國(guó)資發(fā)產(chǎn)權(quán)[2005]78號(hào)文件)，財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定，2005年4月1日生效；4、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的實(shí)施意見》(國(guó)辦發(fā)[2005]60

一、全民所有制企業(yè)設(shè)立的條件根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》[1]的規(guī)定，設(shè)立全民所有制企業(yè)必須符合以下七個(gè)條件。1、產(chǎn)品為社會(huì)所需要。它是指全民所有制企業(yè)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品必須是能滿足人們的物質(zhì)需求和精神需求，為了滿足這種需求，企業(yè)提供的產(chǎn)品必須是符合國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的，不能提供偽劣殘次品，給他人造成財(cái)產(chǎn)損失；同時(shí)對(duì)企業(yè)來(lái)說，生產(chǎn)的產(chǎn)品只有滿足人們的需求，才能銷售出去，企業(yè)提供的勞動(dòng)價(jià)值才能實(shí)現(xiàn)，企業(yè)才有可能生存和發(fā)展。2、有能源、原材料、交通運(yùn)輸?shù)谋匾獥l件。有能源、原材料、交通運(yùn)輸都是工業(yè)企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所必不可少的條件，沒有這些條件企業(yè)就無(wú)法從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3、有自己的名稱和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。名稱是企業(yè)的標(biāo)志，企業(yè)名稱一是能標(biāo)明企業(yè)的性質(zhì)和面貌，二是能有利于保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。中國(guó)專門制定有。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所包括企業(yè)的住所和與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相適應(yīng)的處所，住所是企業(yè)的主要辦事機(jī)構(gòu)所在地，是企業(yè)的法定地

一、國(guó)有企業(yè)改制后屬于什么性質(zhì)的企業(yè)單位國(guó)有企業(yè)改制后屬于混合所有制企業(yè)。國(guó)企改制后其性質(zhì)已不再是純國(guó)有企業(yè)，也不是純私有制企業(yè)，其主人是股東大會(huì)，股東大會(huì)行使最高權(quán)力。股東以持有股權(quán)數(shù)進(jìn)行投票決定公司的重大事務(wù)。國(guó)有企業(yè)一切財(cái)產(chǎn)都是國(guó)家的，沒有其他投資者、出資人，所謂全民所有制就是人人都有，人人都有實(shí)際上就是人人都沒有，自然也就沒有人對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)責(zé)任。二、國(guó)企改制有補(bǔ)償嗎國(guó)企改制有一定的補(bǔ)償。根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā);員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。三、國(guó)有企業(yè)改制的方案如何制定國(guó)有企業(yè)改制

全民所有制變有限責(zé)任公司不影響公司承擔(dān)債務(wù)，公司改制的時(shí)候要通知債權(quán)人。全民所有制是指社會(huì)主義社會(huì)全體勞動(dòng)人民共同占有生產(chǎn)資料的一種公有制形式，而有限責(zé)任公司是指股東以其所認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)有限責(zé)任，公司法人以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任的經(jīng)濟(jì)組織。根據(jù)《關(guān)于全民所有制企業(yè)聘用退（離）休職工若干問題的暫行規(guī)定》：“本市單位聘用的，由聘用單位征得退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門同意后，由聘用單位和受聘的退（離）休職工雙方簽訂聘用合同，明確聘用期限、聘用待遇、工作內(nèi)容和雙方其他的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利等，然后，送退（離）休職工原單位的退（離）休職工管理部門審核，并辦理介紹手續(xù)，聘用期限一般為一至兩年，期滿需要續(xù)聘的，重新辦理聘用手續(xù)。外地單位聘用的，聘用單位應(yīng)先征得退（離）休職工的原單位退（離）休職工管理部門同意，然后送交受聘的退（離）休職工戶口所在地的街道，鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所審核

（一）全國(guó)人大常委會(huì)法律：1、《中華人民共和國(guó)企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，人大常委會(huì)制定，2009年5月1日生效；2、《中華人民共和國(guó)公司法》，人大常委會(huì)制定，2006年1月1日生效；（二）國(guó)務(wù)院部門規(guī)章：1、《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見的通知》（國(guó)辦發(fā)［2003］96號(hào)文件），國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定，2003年11月30日生效；2、《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓管理暫行辦法》（國(guó)資委、財(cái)政部令第3號(hào)令），國(guó)務(wù)院財(cái)政部、國(guó)資委制定，2004年2月1日生效；3、《企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)向管理層轉(zhuǎn)讓暫行規(guī)定》（國(guó)資發(fā)產(chǎn)權(quán)［2005］78號(hào)文件），財(cái)政部、國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定，2005年4月1日生效；4、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作的實(shí)施意見》（國(guó)辦發(fā)［2005］60號(hào)文件），國(guó)務(wù)院國(guó)資委制定、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)，2005年12月19日生效；5、《國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步貫徹