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怎么領(lǐng)取工傷一次性補(bǔ)償金
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-02 22:01:04 175 人看過(guò)

等傷殘鑒定等級(jí)出來(lái)以后,如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了社保的話,則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門(mén)從社保基金中一次性支付給勞動(dòng)者,其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由勞動(dòng)者辭職以后,由社保部門(mén)從社保基金中一次性支付給勞動(dòng)者;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由勞動(dòng)者辭職以后,由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。

一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹??工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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      一次性工亡補(bǔ)助金領(lǐng)取需要的材料:1、填寫(xiě)《省本級(jí)一次性工亡、喪葬補(bǔ)助金情況表》;2、死亡證明復(fù)印件;3、工傷認(rèn)定決定書(shū)復(fù)印件;4、一繼承人委托書(shū);5、亡職工家屬身份證和銀行存折(或銀行卡)復(fù)印件,如已由單位墊付,現(xiàn)需轉(zhuǎn)入單位賬戶(hù),則提供單位名稱(chēng)、開(kāi)戶(hù)行和銀行帳號(hào),并加蓋單位公章。誰(shuí)有權(quán)領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金有權(quán)領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金的人有:(一)完全喪失勞動(dòng)能力的;(二)工亡職工配偶、父母男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲的;(三)工亡職工子女未滿(mǎn)18周歲的;(四)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿(mǎn)60周歲,祖母、外祖母年滿(mǎn)55周歲的;(五)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其孫子女、外孫子女未滿(mǎn)18周歲的;(六)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力,其兄弟姐妹未滿(mǎn)18周歲的。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,親屬不僅能從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金,還能領(lǐng)取一次
      2023-07-03
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    • 工傷待遇能不能一次性領(lǐng)取
      一、工傷待遇能不能一次性領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定支付,不得采取將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)是長(zhǎng)期待遇,按月發(fā)放,由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。在有工傷保險(xiǎn)基金作為保障的情況下,隨著社會(huì)收入水平增加,工傷保險(xiǎn)待遇長(zhǎng)期支付可以更好地保障工傷職工的權(quán)益。工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險(xiǎn)待遇:(一)喪失享受待遇條件的;(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;(三)拒絕治療的。法律依據(jù):《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》十三由工傷保險(xiǎn)基金支付的各項(xiàng)待遇應(yīng)按《條例》相關(guān)規(guī)定支付,不得采取將長(zhǎng)期待遇改為一次性支付的辦法。二、工傷賠償項(xiàng)目有哪些1、工傷醫(yī)療待遇治療工傷所需費(fèi)用如治療費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支
      2024-01-24
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    #保險(xiǎn)法
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      保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí),根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率,向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失,或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí),保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>

      #保險(xiǎn)費(fèi)
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      • 領(lǐng)取工傷一次性補(bǔ)償金的時(shí)間是多久, 工傷一次性補(bǔ)償金是怎么計(jì)算的
        香港在線咨詢(xún) 2023-02-13
        領(lǐng)取工傷一次性補(bǔ)償金,一般是等傷殘鑒定等級(jí)出來(lái)以后,如果用人單位為勞動(dòng)者繳納了社保的話,則一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金則由社保部門(mén)從社?;鹬幸淮涡灾Ц督o勞動(dòng)者,其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由勞動(dòng)者辭職以后,由社保部門(mén)從社?;鹬幸淮涡灾Ц督o勞動(dòng)者;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金則由勞動(dòng)者辭職以后,由用人單位一次性支付給勞動(dòng)者本人。 一、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)
      • 工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金領(lǐng)取規(guī)定,如何領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)
        新疆在線咨詢(xún) 2022-04-08
        一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金一次性支付的醫(yī)療保障費(fèi)用。領(lǐng)取一次性醫(yī)療補(bǔ)助金需同時(shí)具備法定的條件,并按照法定的程序進(jìn)行申領(lǐng)。下面,關(guān)于一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的知識(shí)內(nèi)容。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級(jí)傷殘,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金一次性支
      • 兩次一次性補(bǔ)償金能不能一次性領(lǐng)取
        重慶在線咨詢(xún) 2022-06-28
        1、那個(gè)一次性補(bǔ)償金分兩次發(fā)放怎么辦呢,解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不可以分兩次并跨年度發(fā)放,按照《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定,用人單位依照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 2、《勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依
      • 工傷領(lǐng)取一次性賠償
        安徽在線咨詢(xún) 2022-08-20
        首先,申請(qǐng)工傷鑒定,確認(rèn)傷殘等級(jí)后是確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。 第二,主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇,一次性傷殘補(bǔ)助金,住院伙食補(bǔ)助費(fèi),輔助器具,醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變,生活護(hù)理費(fèi)等。 第三,參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。 第四,如果協(xié)商不成,帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或
      • 工傷一次性傷殘補(bǔ)助金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)工傷傷殘的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)
        江蘇在線咨詢(xún) 2022-01-01
        工傷一次性傷殘補(bǔ)貼待遇標(biāo)準(zhǔn): 1、一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月,三級(jí)傷殘為23個(gè)月,四級(jí)傷殘為21個(gè)月; 二、五級(jí)傷殘本人工資18個(gè)月,六級(jí)傷殘16個(gè)月; 三、七級(jí)傷殘本人工資13個(gè)月,八級(jí)傷殘11個(gè)月,九級(jí)傷殘9個(gè)月,十級(jí)傷殘7個(gè)月。