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可否一次性領(lǐng)取工傷保險撫恤金

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-01 16:13:00 462 人看過

如果工亡職工親屬自愿選擇一次性計發(fā)全部供養(yǎng)親屬撫恤金，那么工亡職工的供養(yǎng)親屬應(yīng)按規(guī)定提供相應(yīng)資料，經(jīng)審核符合供養(yǎng)條件，辦理享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇有關(guān)手續(xù)，并且與用人單位、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂終止工傷保險關(guān)系協(xié)議后，可以一次性計發(fā)全部撫恤金，支付給被供養(yǎng)人或被供養(yǎng)人的法定監(jiān)護(hù)人。

參保單位在處理工亡事故職工待遇時，根據(jù)工亡職工親屬的意愿和選擇，用人單位已先行采用一次性計發(fā)全部撫恤金給工亡職工家屬的，由用人單位按照規(guī)定提供相應(yīng)證明資料，經(jīng)工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核符合供養(yǎng)條件，憑用人單位和工亡職工親屬雙方簽訂的賠償協(xié)議，一次性計發(fā)的全部撫恤金由工傷保險基金支付給工亡職工所在的用人單位。

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安徽省勞動和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)城務(wù)工人員工傷保險有關(guān)問題的通知》規(guī)定：一、未參加工傷保險的進(jìn)城務(wù)工人員因工死亡，其符合供養(yǎng)條件的供養(yǎng)親屬或法定監(jiān)護(hù)人，可選擇一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)以供養(yǎng)親屬的年齡、待遇率及工亡進(jìn)城務(wù)工人員本人月平均工資為基數(shù)核定。具體標(biāo)準(zhǔn)為：(一)供養(yǎng)親屬未滿18周歲的，領(lǐng)取期限按實際年齡到年滿18周歲為止；(二)供養(yǎng)親屬年齡在18周歲以上至35周歲以下的，領(lǐng)取期限為200個月；供養(yǎng)親屬年齡在35周歲（含35周歲）以上至70周歲的，年齡每增加1歲，待遇減少4個月。(三)供養(yǎng)親屬年齡在70周歲(含70周歲)以上的，領(lǐng)取期限為60個月。供養(yǎng)親屬有數(shù)人的，一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金之和不超過工亡進(jìn)城務(wù)工人員生前150個月的本人工資。二、按照本通知一次性領(lǐng)取工傷保險長期待遇的，本人(或供養(yǎng)親屬)應(yīng)當(dāng)在申請核定一次性傷殘補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇時確定，并由本

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