安徽省各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付等有關(guān)經(jīng)辦業(yè)務(wù)參數(shù)為上年度(度)全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資52388元,據(jù)此計(jì)算,月最低繳費(fèi)基數(shù)為2620元,最高為13096元,并從今年7月1日起調(diào)整、執(zhí)行。以個(gè)體參保人員為例:職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按100%繳費(fèi)基數(shù)(4366元)的,月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為873.2元,年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10478.4元;按60%繳費(fèi)基數(shù)的(2620元),月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為524元,年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為6288元。職工醫(yī)療保險(xiǎn)選擇單建統(tǒng)籌方式(不設(shè)個(gè)人賬戶)的,按4.5%的比例繳費(fèi),月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為117.9元,年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為1414.8元。選擇統(tǒng)賬結(jié)合方式(設(shè)立個(gè)人賬戶)的,按8.5%的比例繳費(fèi),月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為222.7元,年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2672.4元。大病醫(yī)療救助金月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍為8元,年繳費(fèi)為96元。
調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)
以本市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算,核定職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限和計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。實(shí)施上述調(diào)整后,將制定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法的過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。
為落實(shí)國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)低于60%的要逐步提高至60%的要求,自2019年7月,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)下限標(biāo)準(zhǔn)由40%調(diào)整為46%,2020年7月繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為52%,2021年7月繳費(fèi)下限標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為60%。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。
自2019年7月起,個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),可以在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)下限和上限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)同步調(diào)整。
《安徽省降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》
第一條降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例。自2019年5月1日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老保險(xiǎn))單位繳費(fèi)比例降至16%。
第二條繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。自2019年5月1日起至2020年4月30日止,失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率仍按1%(單位0.5%、個(gè)人0.5%)執(zhí)行;工傷保險(xiǎn)費(fèi)率仍以現(xiàn)行基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%,但應(yīng)上浮費(fèi)率的用人單位,按上浮后的實(shí)際費(fèi)率執(zhí)行。
第三條調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)政策。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,按照60%和300%的比例分別核定社保個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限,合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費(fèi)基數(shù)。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后,省將根據(jù)國(guó)家指導(dǎo)意見,研究制定基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法過渡措施,確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)政策。個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),可以在全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)。
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社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>
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社保繳費(fèi)有無固定不變的基數(shù)湖北在線咨詢 2024-05-09社保繳費(fèi)沒有無固定不變的基數(shù),隨著實(shí)際情況的變化,也會(huì)發(fā)生變化,社保繳費(fèi)需要的資料如下:1、如果是單位給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),完全由單位經(jīng)辦。員工個(gè)人只要出示身份證及其復(fù)印件就行;2、如果是個(gè)人辦理的話,個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請(qǐng),其中的手續(xù)包括,本人身份證,近期免冠一寸照片備兩張,保費(fèi),申請(qǐng)書就即可。
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河南社保繳費(fèi)范圍社保繳費(fèi)基數(shù)吉林省在線咨詢 2022-07-04河南社保繳費(fèi)基數(shù)是以當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資數(shù)額,為基數(shù)換算的,因此不知當(dāng)?shù)厣缙焦べY、是不知繳費(fèi)基數(shù)的,況且2016的繳費(fèi)基數(shù)現(xiàn)在還下不來,最早也得5、6月份。繳費(fèi)基數(shù)是由當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)計(jì)算的。繳費(fèi)基數(shù)的30%就是100%繳費(fèi),100%的80、60是中低檔繳費(fèi),比例就是這樣算的。
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是否按社保最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)社保西藏在線咨詢 2022-10-24在哪里工作就在哪里繳。已在企業(yè)就職繳納醫(yī)保的,就不用按靈活就業(yè)人員重復(fù)繳納了。按照目前的政策,未退休前社保是可以按規(guī)定轉(zhuǎn)移接續(xù)的。
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社保繳費(fèi)基數(shù)一致嗎?工資也不變新疆在線咨詢 2022-04-16社?;鶖?shù)和工資是直接掛鉤的,社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。如果工資低于社保下限基數(shù),按下限基數(shù)繳納。若高于下限,按實(shí)際去年全年平均工資繳納。新進(jìn)員工為第一個(gè)月工資為基數(shù);老員工社?;鶖?shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當(dāng)?shù)刈畹突蜃罡呱绫;鶖?shù),以最低或最高社?;鶖?shù)為繳納基數(shù)。
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社保繳費(fèi)基數(shù)基數(shù)上下限規(guī)定山西在線咨詢 2023-01-191、繳費(fèi)基數(shù)下限是指,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。 2、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定,最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%);最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本