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當(dāng)員工離職5年后是不可以進(jìn)行對(duì)單位要求補(bǔ)交社保的，如果員工離職期限未超一年，此時(shí)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)交社保。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第二十七條勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。所以當(dāng)員工在交納五險(xiǎn)一金的單位離職后，切記一年內(nèi)才可以對(duì)單位要求補(bǔ)交社保，如超過一年期限則無權(quán)要求。員工社?？梢匝a(bǔ)繳幾個(gè)月我國法律規(guī)定，社保最多可以補(bǔ)交兩年，意思是從補(bǔ)交的月份開始像前推算（是按補(bǔ)交的時(shí)間段來計(jì)算，不是按累計(jì)月份計(jì)算。例如：本月是10年4月－09年4月的任意的一個(gè)時(shí)間段，都是按一年來計(jì)算。如10年4月－09年的3月到08年的4月任意一個(gè)時(shí)間段都是按兩年來計(jì)算，只單獨(dú)補(bǔ)交08年9月這也是按兩年來計(jì)算）。在2年內(nèi)，如果需要補(bǔ)繳社保的，可以按照社保養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳公式補(bǔ)繳就可以了。根據(jù)中華人民共和國民法典第一百九十二條訴訟時(shí)效期間屆滿的法律效果訴訟時(shí)效期間屆滿的，義務(wù)人可以提出不履行義務(wù)的抗

當(dāng)員工出現(xiàn)辭職、或者其他變故斷交社保后，在進(jìn)入新單位時(shí)可以做兩個(gè)月帶補(bǔ)繳，如果斷交的時(shí)間過長，可以通過一些社保的代理機(jī)構(gòu)，專門來操作補(bǔ)繳，不過他們需要按照繳納的比例收取一定的費(fèi)用，他們可以幫著把斷交的社保補(bǔ)上。社?；鶖?shù)可以隨時(shí)調(diào)整么社?；鶖?shù)不可以隨時(shí)調(diào)，如果當(dāng)年的社?；鶖?shù)已經(jīng)申報(bào)，尚未繳費(fèi)，可以到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦單位提交變更申請(qǐng)，審批通過了即可調(diào)；如果當(dāng)年的社?；鶖?shù)已經(jīng)申報(bào)且已繳費(fèi)，那么，當(dāng)年度社保基數(shù)不能調(diào)，需要等下年度社保基數(shù)調(diào)整時(shí)才能跟著一起調(diào)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國家建立全國統(tǒng)一

一、如何申請(qǐng)離職員工社保的補(bǔ)繳單位為離職員工補(bǔ)交社保，可以直接在社保部門填寫補(bǔ)繳申請(qǐng)表，并且提供該員工在需要補(bǔ)繳期間在本單位的的勞動(dòng)合同以及這期間每月的工資會(huì)計(jì)憑證。補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)程序：1．單位社保經(jīng)辦人員持單位的社保證、公章、現(xiàn)金或者支票到單位所屬區(qū)縣社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)交；2．在社保部門領(lǐng)取并填寫社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)表；3．由社保部門審核需要補(bǔ)繳員工在單位期間合同、工資憑證，計(jì)算需要補(bǔ)繳具體數(shù)額；4．單位社保經(jīng)辦人員，當(dāng)場(chǎng)使用現(xiàn)金或者支票進(jìn)行補(bǔ)繳。二、如果社保補(bǔ)繳算連續(xù)繳納嗎社保補(bǔ)繳算連續(xù)繳納。參保人員從參加社會(huì)保險(xiǎn)之日算起，就建立了個(gè)人繳費(fèi)記錄，那么中間有欠費(fèi)的屬期，補(bǔ)繳之后，個(gè)人繳費(fèi)流水沒有間斷，個(gè)人繳費(fèi)年限自然就連續(xù)計(jì)算了。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)

幫離職員工多繳納一個(gè)月社保的處理方法如下：1、持離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)到地稅申請(qǐng)退費(fèi)，并由地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)；2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理當(dāng)月做實(shí)賬戶刪除；3、到市社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)管理局企業(yè)處辦理申請(qǐng)退費(fèi)手續(xù)（退費(fèi)材料中必須包括地稅出具的認(rèn)定繳費(fèi)基數(shù)錯(cuò)誤的證明、繳費(fèi)票據(jù)、退費(fèi)申請(qǐng)表）；4、辦理完上述的手續(xù)之后到地稅退費(fèi)，并向地稅申報(bào)正確繳費(fèi)。社?？ǖ牟樵兎绞饺缦拢?、咨詢單位的社保經(jīng)辦人員，單位辦理增員的時(shí)候，相關(guān)信息都會(huì)有記錄的；2、帶著身份證到參保所在的社保中心查詢；3、如果當(dāng)?shù)亻_通勞動(dòng)保障服務(wù)電話12333，可以電話查詢；4、進(jìn)入所在地的社保網(wǎng)站，用身份證號(hào)碼進(jìn)行查詢。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保

在正常的離職之后。我們可以先帶《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》和失業(yè)證明或者是解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)來辦理。續(xù)接養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系，也就是自己攜帶上述的幾個(gè)證明，可以到相關(guān)部門給自己進(jìn)行續(xù)接的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。如果一直在之后都沒有新的工作單位的話，與之前在企業(yè)所交的年限合并計(jì)算到退休為止。如果繳費(fèi)滿15年以上的，可以按照規(guī)定享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。公司如何停繳離職員工社保停繳社保流程：網(wǎng)上申報(bào)辦理減員業(yè)務(wù)，無需到社保中心即可；在企業(yè)管理子系統(tǒng)里打出減員表，報(bào)盤，去社保中心窗口辦理。已開通網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的繳費(fèi)單位，每月1－15日內(nèi)可在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行增、減員辦理。辦理社保停交手續(xù)的時(shí)候首先進(jìn)入社保局網(wǎng)站、再進(jìn)入本單位的系統(tǒng)、在單位申報(bào)業(yè)務(wù)里找到員工信息變更、選擇停交、接著選擇要停交的對(duì)象確定操作就可以了?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十一條用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，

一.想一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，先要同時(shí)滿足以下4個(gè)條件：1.1997年12月31日前已取得深圳市戶籍。2.在1997年12月31日前，已參加了深圳市職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。3.參保人在原國有或者縣以上集體所有制單位，作為固定職工的工作年限按《實(shí)施細(xì)則》第十二條規(guī)定不能計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限，是指當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度時(shí)仍在國有或者縣以上集體所有制單位的固定職工，其在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度前按國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。4.還沒有辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)二.一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)該要交多少錢?符合以上4個(gè)條件，就可以自愿向市社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后坐等退休領(lǐng)養(yǎng)老金了。那么，一次性補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)該如何繳費(fèi)呢?《通知》顯示，一次性補(bǔ)繳額=月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳月數(shù)。補(bǔ)繳后，月繳費(fèi)基數(shù)之和的8%記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，其余部分記入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。劃入個(gè)人賬戶部分依照國家和廣東省有關(guān)規(guī)定

如果員工在15號(hào)之后離職，公司仍需為員工繳納社保費(fèi)用，并按照正常情況為其參保繳費(fèi)。從次月起，公司將暫停為員工繳納社保費(fèi)用。自次月起（含次月）當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費(fèi)，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長、個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算。如果員工在15號(hào)之后離職，公司仍需為員工繳納社保費(fèi)用，并按照正常情況為其參保繳費(fèi)。從次月起，公司將暫停為員工繳納社保費(fèi)用。自次月起（含次月）當(dāng)事人可以將其轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員社保繼續(xù)參保繳費(fèi)，或者轉(zhuǎn)入新單位繼續(xù)參保繳費(fèi)，屆時(shí)前后繳費(fèi)時(shí)長、個(gè)人賬戶余額累計(jì)計(jì)算。 離 職 后 公 司 是 否 補(bǔ) 繳 社 保 ？根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞動(dòng)者離開公司時(shí)，社保費(fèi)用和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用仍然屬于用人單位所有，離職后公司應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，直至員工離職后一個(gè)月內(nèi)。員工離職后，用人單位應(yīng)當(dāng)書面告知員工離職后社保由誰繼續(xù)承擔(dān)繳納，并在員工

公司補(bǔ)繳社保，個(gè)人部分只能個(gè)人承擔(dān)補(bǔ)繳。1．以個(gè)人名義參保的，如果漏繳不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳，并且補(bǔ)繳。2．繳費(fèi)單位（不含個(gè)體、自由職業(yè)者）漏繳職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)帶以下材料到各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)案補(bǔ)繳：1、職工檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；2、《補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表》。讓公司補(bǔ)繳社保需要什么證據(jù)公司每月發(fā)給本人的工資單或者去銀行打印該公司向本人帳戶打款的所有憑證，或者到公司上，下班的打卡憑證，向勞動(dòng)局投訴，要求公司給員工補(bǔ)繳。社保補(bǔ)繳是指由于某種原因?qū)е律绫Ｖ袛嗬U費(fèi)，中間幾個(gè)月沒有繳費(fèi)，而現(xiàn)在由于招調(diào)或者落戶其他原因，需要補(bǔ)之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時(shí)間段，以確保招調(diào)落戶等工作正常認(rèn)可。正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個(gè)月的補(bǔ)交，如果需要更長時(shí)間只好通過一些代理機(jī)構(gòu)來操作?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之

辭退員工時(shí)，計(jì)算補(bǔ)償金時(shí)不能扣除員工個(gè)人繳納的社保費(fèi)，補(bǔ)償金應(yīng)該按照員工被辭退前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，平均工資是指扣除五險(xiǎn)一金前職工的應(yīng)得工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。一、公司辭退員工必須支付補(bǔ)償金嗎？公司辭退員工不是必須支付補(bǔ)償金，建立后，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度

1、離職后，首先，帶上離職證明，要到勞動(dòng)局辦理失業(yè)證，注冊(cè)失業(yè)。2、帶上離職證明、失業(yè)證、社保手冊(cè)，到當(dāng)?shù)厝松缇洲k理社保轉(zhuǎn)接，就可以自己繳納社保。3、想繼續(xù)找工作的，那么暫時(shí)不要辦理社保，因?yàn)檗k理個(gè)人轉(zhuǎn)接社保后，要按一次性繳納一年社保，那么找到新工作，新單位就無法幫忙續(xù)接社保。一、社保交了一個(gè)月就辭職了怎么辦？再就業(yè)單位繼續(xù)繳費(fèi)或者自行繳。社保是累計(jì)繳費(fèi)計(jì)算的，只要累計(jì)交滿十五年，以后退休就可以享受了，中斷的沒有關(guān)系，找到新單位直接續(xù)保就行了。沒有工作，又不想個(gè)人的社保中斷，可尋找社保代理公司代理個(gè)人繳納社保。沒就業(yè)可以去社保局自己辦理繳納。社保局只允許本地戶籍人員自行繳納社保。二、離職暫時(shí)沒找到工作保險(xiǎn)怎么辦離職后沒有找到工作，社保的處理力法是：無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分

醫(yī)保補(bǔ)繳不會(huì)返還個(gè)人部分。勞動(dòng)者的醫(yī)保如果在退休時(shí)的累計(jì)繳費(fèi)年限不足國家的要求，可以按當(dāng)時(shí)的費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交所差的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，否則不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。一、剛離職住院可以報(bào)銷嗎剛離職醫(yī)保沒有斷繳的，是還能報(bào)銷的。但單位如果斷繳了，按如下情形處理：１、醫(yī)保待遇暫停享受：一旦斷繳，停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)的統(tǒng)籌待遇和大病醫(yī)保待遇，只能使用醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶余額；２、影響醫(yī)療保險(xiǎn)的連續(xù)性，影響之后的醫(yī)保報(bào)銷最高限額；３、斷繳期間，繳費(fèi)年限暫停累計(jì)。到達(dá)退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未達(dá)到當(dāng)?shù)匾?guī)定年限的，就不能辦理醫(yī)保退休。二、養(yǎng)老保險(xiǎn)停交了多久會(huì)作廢養(yǎng)老保險(xiǎn)沒有失效說法。養(yǎng)老保險(xiǎn)停交越久，你到退休時(shí)的繳納總額就越小，領(lǐng)的退休金金額也就越小。醫(yī)保停交后，就會(huì)當(dāng)月失效，不能使用醫(yī)保統(tǒng)籌。補(bǔ)繳后需要6個(gè)月，醫(yī)保才能正常使用。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來說，中間中斷的后果不嚴(yán)重，因?yàn)樽詈笫抢塾?jì)年限的。不過需要注意的是，如果停交的時(shí)

對(duì)于社保里面的錢，一般來說，農(nóng)村戶口是可以取出來的，但是要是城市戶口的話，是不允許退保的，需要辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。另外，在統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)可以隨便辦理轉(zhuǎn)移關(guān)系，而在非統(tǒng)籌區(qū)域，轉(zhuǎn)移社保中，只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)，且只能往戶口所在地社保局轉(zhuǎn)入，因此，如果說的戶口是當(dāng)?shù)兀强梢赞k理轉(zhuǎn)移的。社保不想交了能退錢嗎社保不交了可以退錢，但必須滿足以下條件：參保人達(dá)到退休年齡時(shí)，還未繳滿15年。重復(fù)參保、解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以退出。參保人出國定居時(shí)，或者被參保人意外身亡。除上述條件外，需等參保人員達(dá)到退休年齡，即男性60歲，女性55歲或50歲后。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十四條個(gè)人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個(gè)人死亡的，個(gè)人賬戶余額可以繼承。

一、員工離職，可以要求公司補(bǔ)交之前未按實(shí)際工資繳納的社保部分1、勞動(dòng)者可以先和單位協(xié)商讓他們按正常程序補(bǔ)繳，同時(shí)把利害關(guān)系講清楚，受處罰時(shí)的負(fù)擔(dān)情況；2、協(xié)商不成時(shí)，可以走勞動(dòng)仲裁的程序，直至到法院起訴，但要注意訴訟時(shí)效；3、也可以同時(shí)去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

稅后工資不再需要繳納社保個(gè)人部分了。通常情況下，所謂的“稅后工資”是在您取得的“稅前工資”上減去相應(yīng)的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)以及一項(xiàng)住房公積金（這些都包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金）中需由個(gè)人承擔(dān)的部分之后，經(jīng)過計(jì)算個(gè)人所得稅之后所獲得的最終收入水平。其中，社會(huì)保險(xiǎn)中的個(gè)人繳納部分和住房公積金中的個(gè)人繳納部分會(huì)被視為在計(jì)稅之前的金額進(jìn)行計(jì)算。因此，無論您的“稅后工資”數(shù)目如何，都代表著您將能夠?qū)嶋H收到的工資數(shù)額，在此基礎(chǔ)上無需再額外支付任何費(fèi)用給公司?！吨腥A人民共和國個(gè)人所得稅法》第三條個(gè)人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率；（二）經(jīng)營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進(jìn)稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。