年休假怎么算

2022-04-12 3,018

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年休假的折算方法是由《人力資源和社會保障部令》第5條的中企業(yè)職工帶薪年假的實施辦法”來規(guī)定的。新員工進入用人單位并符合本辦法第三條規(guī)定的，當年的年假天數(shù)是根據(jù)單位中剩余的日歷天由轉換確定的，轉換后少于一整天的部分則不享受年假。前款年假的折算為本年度單位剩余的日歷天數(shù)除以365天在乘員工全年應享有的年假天數(shù)。

《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條：年休假天數(shù)根據(jù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間。第五條：職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為：（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)。第六條：職工依法享受的探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。第七條：職工享受寒暑假天數(shù)多于其年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。確因工作需要，職工享受的寒暑假天數(shù)少于其年休假天數(shù)的，用人單位應當安排補足年休假天數(shù)。第八條：職工已享受當年的年休假，年度內又出現(xiàn)條例第四條第（二）、（三）、（四）、（五）項規(guī)定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

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年休假算公休假嗎
年休假不屬于公休假。 1、公休假日又稱“公休日”。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，

2024-06-19 38
疫情休假能算年假么
疫情休假不能算年假。疫情原因用人單位放假的不可使用職工帶薪年休假、福利假、調休等抵扣假期。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。

2021-01-12 39
白夜休休倒班制怎么算年假？
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2024-04-28 68

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帶薪年休假怎么計算年休假怎么計算
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當

2022-11-06 15,340
年休假工資怎么計算的年休假工資怎么計算的呢年休假工資該怎么計算
很多人都知道，年假一般情況下都是帶薪休年假，這是勞動法規(guī)定的屬于員工的一種福利。那么年休假工資怎么計算呢。年休假工資怎么計算： (1)帶薪休假工資帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與

2022-03-06 15,340
員工未休年假怎么辦應休年假費用怎么算？
依據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條規(guī)定：用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算

2022-04-15 15,340
未休年休假該怎么辦，不休年假如何算回工資
未休年休假該怎么辦如果沒有休年假，有3種不同的處理情況：第一種情況是如果用人單位確因工作需要不能安排職工休年假，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年假。但對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職

2023-11-09 15,340

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2022年假規(guī)定怎么休
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿20年的，年休假為15天。有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假： 1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年

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年假最多可以休多少天
年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國

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湖南省2021年退休工資怎樣算
養(yǎng)老保險累積繳費年限達到15年才能辦理退休。湖南省2021年退休工資計算的規(guī)定如下：養(yǎng)老金（退休工資）的計算方法是全國統(tǒng)一的，每年相同的，計算的公式是：養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；基礎養(yǎng)老金=全省（市）上年度在崗職工月平均工資乘以（

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