老板不給交社保解決辦法如下： 1、和用人單位協(xié)商解決； 2、要求公司解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、向社保局反映舉報(bào)，要求單位補(bǔ)繳； 4、通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。 一、勞動(dòng)仲裁流程如下： 1、申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本； 2、仲裁庭應(yīng)當(dāng)首先調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，使雙方當(dāng)事人自愿達(dá)成協(xié)議； 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開(kāi)庭五日前將開(kāi)庭日期和地點(diǎn)書(shū)面通知當(dāng)事人； 4、仲裁庭作出終局裁決后，應(yīng)當(dāng)制作仲裁書(shū)，送達(dá)雙方當(dāng)事人。 二、用人單位交社保需要的材料： 1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表，需填寫(xiě)表內(nèi)各欄加蓋公章； 2、提供本單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、地稅登記證附本復(fù)印件，企業(yè)代碼證、法人及參保人員身份原件及復(fù)印件； 3、將本單位參保人員按各欄要求填寫(xiě)準(zhǔn)確，提供和員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。 總而言之，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的義務(wù)，同時(shí)也是勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)；如果用人單位不繳納社保，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)仲裁等方式維護(hù)合法權(quán)益；申請(qǐng)仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。