久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置：法師兄 > 律師普法 > 女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定有哪些
女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定有哪些

女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定有哪些

2022-04-12 2,291
普法內(nèi)容
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布，該政策主要有十六條，是為了減少和解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工的健康而出臺(tái)的特殊規(guī)定，比如對(duì)女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍、孕期的勞動(dòng)事件和種類都做出了規(guī)定，我國(guó)的所有女職工都可適用該規(guī)定。
我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定的女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍有： （一）礦山井下作業(yè)； （二）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)； （三）每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過(guò)20公斤的作業(yè)，或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過(guò)25公斤的作業(yè)。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>
  • 女職工特別保護(hù)勞動(dòng)規(guī)定
    女職工特別保護(hù)勞動(dòng)規(guī)定

    女職工特別保護(hù)勞動(dòng)規(guī)定如下： 1、女職工依法享有休產(chǎn)假的權(quán)利； 2、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解約； 3、以及用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，減輕孕期內(nèi)女職工的勞動(dòng)量或者為其安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)等。 女

    2023-06-28 36
  • 勞動(dòng)法對(duì)女職工的保護(hù)規(guī)定，女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定
    勞動(dòng)法對(duì)女職工的保護(hù)規(guī)定，女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定

    現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)問(wèn)題，女職工有沒(méi)有特別的保護(hù)規(guī)定 答案是肯定的，我們國(guó)家對(duì)于女職工是有特別的規(guī)定的，尤其是對(duì)于勞動(dòng)強(qiáng)度，以及孕期，哺乳期，生產(chǎn)期的保護(hù)。相關(guān)法律規(guī)定可以看一下《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》以及每個(gè)省發(fā)布的相應(yīng)政策?！?/p>

    2024-06-24 62
  • 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中妊娠期可以辭退員工嗎
    《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中妊娠期可以辭退員工嗎

    《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。 第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。 對(duì)懷孕7個(gè)

    2024-05-17 51
專業(yè)問(wèn)答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退 01:14
    勞動(dòng)法規(guī)定哪些員工不能辭退

    用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)

    2,632 15,340
  • 員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定 01:04
    員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定

    沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。或者與用人單位協(xié)

    3,783 15,340
  • 特殊工種有哪些 01:21
    特殊工種有哪些

    特殊工種一般包含的范圍有： 1、電工作業(yè)，含變電、配電工、電氣設(shè)備的安裝、礦山井下電鉗工等； 2、金屬焊接、切割作業(yè)； 3、起重機(jī)械作業(yè)； 4、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛； 5、登高架設(shè)作業(yè)，包含2米以上登高設(shè)備及拆除、高層建筑物表面清洗工； 6、

    12,591 15,340
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
羅丹律師 羅丹律師

浙江澤大律師事務(wù)所 | 高級(jí)合伙人

擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù)、合同糾紛、婚姻家庭
咨詢律師
400-110-2019
主講嘉賓
為您推薦
法師兄法務(wù)
您好，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的？