勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法有什么不同

2022-04-16 1,068

普法內(nèi)容

勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法兩者的區(qū)別在于立法目的、立法內(nèi)容，勞動(dòng)法旨在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，涉及范圍廣泛，包括工作時(shí)間、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議等；勞動(dòng)合同法旨在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)合同，更加細(xì)節(jié)、具體地針對(duì)勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除等環(huán)節(jié)。因此兩者不是一部法律的不同版本，從法律體系上看，勞動(dòng)法是勞動(dòng)合同法的立法根據(jù)。

《勞動(dòng)法》第一條：為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。《勞動(dòng)合同法》第一條：為了完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

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《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》中有哪些規(guī)定是不同的
最好直接說明需要解決的問題，根據(jù)新法優(yōu)于舊法的原則，司法實(shí)踐中較多地適用勞動(dòng)合同法。

2024-06-18 53
勞動(dòng)合同法與勞動(dòng)法的關(guān)系
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2020-10-14 628
勞動(dòng)合同法什么單位及其勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)合同法》
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2020-04-03 383

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1、立法宗旨非常明確立法宗旨非常明確，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》，是前法與后法，舊法與新法的關(guān)系，按照《立法法》“新法優(yōu)于舊法”的原則，《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同法》不一致的地方，以《勞動(dòng)

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2022-04-20 15,340
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如何區(qū)分勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同
大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系所簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同則是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：一、主體不同，勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體則是平等主體間的自然人或

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