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未簽合同工資拖欠怎么辦

未簽合同工資拖欠怎么辦

2022-04-12 1,117
普法內(nèi)容
在合同約定的支付工資日期超過15天后就算拖欠工資。員工可以通過以下方式解決拖欠工資問題：第一，去公司領導那里談判，要求發(fā)放拖欠的工資。如果公司繼續(xù)違約，詢問違約原因，如果公司暫時無法發(fā)放工資，就讓公司簽發(fā)欠條。第二，如果與公司的磋商沒有結果，那就去當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴，讓勞動監(jiān)察大隊處理，一般問題可以在這里解決。最后，如果勞動監(jiān)察隊還是解決不了問題，則有必要收集相關證據(jù)，提交當?shù)胤ㄔ海尫ㄔ簛斫鉀Q。
《中華人民共和國勞動合同法》 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的； (二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的； (三)安排加班不支付加班費的； (四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/div>

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  • 未簽合同，拖欠工資怎么辦，怎么辦，如何解決？
    未簽合同，拖欠工資怎么辦，怎么辦，如何解決？

    1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二

    2024-05-15 37
  • 理發(fā)店拖欠員工工資未簽合同
    理發(fā)店拖欠員工工資未簽合同

    未簽勞動合同怎么追討工資 1、拒絕暴力！用法律手段維護權利首先，必須的明確一點就是：出問題了不能盲目使用暴力或非法行為，例如人身攻擊、到公司搗亂等等，這樣只會使對方有機會抓住你的把柄。 2、收集能證明事實勞動關系的證據(jù)遇到這種事情一定要第一

    2024-05-30 41
  • 未簽勞務合同拖欠工資一年
    未簽勞務合同拖欠工資一年

    依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，拖欠工資超過一年的，勞動者還是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴的，拖欠工資2年內(nèi)還是會查處的。 《勞動保障監(jiān)察條例》 第二十條違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報、投訴的，勞動保

    2024-07-04 25
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  • 未簽合同，拖欠工資怎么辦，怎么辦，如何解決？

    1、用人單位拖欠工資，如果不能協(xié)商解決，你可以去當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或是申請勞動仲裁； 2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放

    2022-08-12 15,340
  • 未簽勞動合同拖欠員工工資怎么賠償

    沒有簽訂勞動合同的，單位的賠償依照從用工之日起一個月后的第一天計算至勞動者的實際工作時間，按照每月雙倍工資的標準給予員工補償，但支付雙倍工資的期限最多不超過十一個月。

    2022-11-06 15,340
  • 公司拖欠工資和勞動合同未簽訂但拖欠工資

    1、搜集存在事實勞動關系和工作時間的相關證據(jù)。 2、向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，要求支付應得的勞動報酬及未簽勞動合同的雙倍工資。以下法條供參考：《中華人民共和國勞動合同法

    2022-07-09 15,340
  • 在職員工未簽勞動合同, 公司拖欠工資怎么辦

    有關欠薪問題：1、單位拖欠工資你可以通過下面的方法解決：1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用元，如果你勝了全部由公司負擔）。3．如果對仲裁結果不滿意可以在

    2022-03-09 15,340
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  • 老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告 00:47
    老板拖欠工資怎么辦 沒簽合同的去哪里告

    老板拖欠工資，并且沒有簽合同的，可以去勞動仲裁委員會進行仲裁。勞動者應當向勞動仲裁委員會提交申請書，并且提供相應的證據(jù)，未簽訂勞動合同的，勞動者在提供證據(jù)時，可以通過打卡表或者其他文件進行證明，仲裁委員會受理申請后，應當按照相關規(guī)定對勞動糾

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  • 拖欠工資超一年的怎么辦 01:43
    拖欠工資超一年的怎么辦

    拖欠工資時間超過一年半的，如果勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制，可以申請勞動仲裁，否則超出勞動仲裁時效不能申請勞動仲裁。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道

    1,978 15,340
  • 廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資 01:07
    廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資

    根據(jù)我國相關法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當?shù)氐膭趧?/p>

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勞動糾紛不同階段法律問題導航
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