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"停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認,滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定,工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間,憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務(wù)協(xié)
責令關(guān)停是人民政府對于嚴重污染環(huán)境的企事業(yè)單位,依法作出決定,命令其關(guān)閉。屬于比較嚴重的行政處罰,適用于嚴重污染環(huán)境,并且經(jīng)過限期治理,逾期未完成治理任務(wù),不能讓其繼續(xù)存在下去的企事業(yè)單位。如果責令省級人民政府直接管轄的企事業(yè)單位關(guān)閉,需要
停工留薪期的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū),傷勢不同,所在地區(qū)不同,休息時間也不同。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條來確定停工留薪的期限,由勞動能力鑒定委員會來確定。《工傷保險條例》沒有明確規(guī)
現(xiàn)在沒有哪個部門敢說之前繳費的年限給作廢了,因為社保是計算累計年限的,可以中斷。社會保險其實是養(yǎng)老、醫(yī)療等幾項保險統(tǒng)稱。
根據(jù)我國《個體工商戶建賬管理暫行辦法》第八條的規(guī)定,達到建賬標準的個體工商戶,應(yīng)當自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起15日內(nèi); 按照法律、行政法規(guī)和本辦法的有關(guān)規(guī)定設(shè)置賬簿并辦理賬務(wù),不得偽造、變造
停工留薪期的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區(qū),傷勢不同,所在地區(qū)不同,休息時間也不同。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條來確定停工留薪的期限,由勞動能力鑒定委員會來確定。《工傷保險條例》沒有明確規(guī)
停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,撫養(yǎng)費的給付方式分為定期給付和一次性給付,定期給付的,一般從離婚后的第一個月開始,給付至子女十八周歲為止;如果有經(jīng)濟條件的,也可以離婚后一次性給付。另外,如果父母雙方已經(jīng)約定好撫養(yǎng)費給付方式和金額,但是給付撫養(yǎng)費的一方下落
事業(yè)單位職業(yè)年金的繳納時間,與機關(guān)事業(yè)單位繳納基本養(yǎng)老保險同步。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔。職業(yè)年金是指,機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,建立的補充養(yǎng)老保險制度。中國的職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老