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職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資 (二)勞動(dòng)
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合
根據(jù)具體案情來(lái)計(jì)算,具體代理。《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十七條受害人遭受人身?yè)p害,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費(fèi)、、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資
先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后,一般來(lái)說(shuō)工傷賠償包括醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪期工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。
受工傷的勞動(dòng)者最關(guān)心的就是工傷賠償,而工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是由工傷鑒定結(jié)果決定的,在工傷鑒定結(jié)果的基礎(chǔ)傷按照法定的工傷賠償計(jì)算方式進(jìn)行相關(guān)計(jì)算得出的最終結(jié)果就是勞動(dòng)者工傷賠償?shù)臄?shù)額。
工傷八級(jí)能夠賠償一次性傷殘補(bǔ)助金,以及醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的,能夠從工傷保險(xiǎn)基金中獲得一次性傷殘補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月的本人工資。對(duì)于解除勞動(dòng)合同的,八級(jí)傷殘員工由工傷保險(xiǎn)基
交強(qiáng)險(xiǎn)理賠限額是: 1、死亡傷殘賠償限額為110000元; 2、醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為10000元; 3、財(cái)產(chǎn)損失賠償限額為2000元; 4、被保險(xiǎn)人無(wú)責(zé)任時(shí),無(wú)責(zé)任死亡傷殘賠償限額為11000元;無(wú)責(zé)任醫(yī)療費(fèi)用賠償限額為1000元;無(wú)責(zé)任財(cái)產(chǎn)
猥瑣女孩的賠償金一般是,由侵權(quán)人與受害人協(xié)商確定的,法律對(duì)與賠償金額沒(méi)有明確規(guī)定。受害人要求賠償,可以直接同伙刑事附帶民事的方式要求賠償,也可以另外向法院提起民事訴訟,要求被告人進(jìn)行賠償。賠償金額包括物質(zhì)損害賠償與精神損害賠償。其猥瑣的行為