工作十年以上辭退能賠多少錢

2022-04-12 603

普法內(nèi)容

根據(jù)我們國家的具體法律規(guī)定而言，對于工作十年應當被視為無固定期限的勞動合同，無固定期限的勞動者一般是不辭退的，若被辭退，則需要一定經(jīng)濟補償，工作期限每滿一年的，補償一個月工資，工作十年的就是補償十個月工資?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodonghetong_wgdqxldht/">無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同

《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。第三十八條?用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

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第一：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按

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十年以上十年以上工作十年以上醫(yī)療期多少天
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辭退工作滿兩年要賠償多少錢
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2022-05-17 15,340
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