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國家規(guī)定2020年2月份工資怎么算

國家規(guī)定2020年2月份工資怎么算

2021-03-26 2,463
普法內(nèi)容
2020年2月的工資企業(yè)應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放。企業(yè)不得因?yàn)橐咔槎鴾p少發(fā)放勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)者工資不受疫情影響。根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,還有勞動(dòng)合同法的規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放勞動(dòng)者的工資,并且當(dāng)月的工資不能夠持續(xù)4月1日支付,發(fā)生糾紛的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服,還可以申請(qǐng)?jiān)V訟。
《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定,省級(jí)政府可以決定對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的甲類傳染病疫區(qū)實(shí)施封鎖,但封鎖大、中城市的疫區(qū)或跨省、自治區(qū)、直轄市的疫區(qū),以及封鎖疫區(qū)導(dǎo)致中斷干線交通或者封鎖國境的,須由國務(wù)院決定。隔離期間,實(shí)施隔離措施的政府應(yīng)對(duì)被隔離人員提供生活保障;被隔離人員所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報(bào)酬。

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  • 國家規(guī)定工資2萬判多少年
    國家規(guī)定工資2萬判多少年

    有能力支付工人2萬工資而拒不支付的,涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

    2020-09-21 174
  • 如果2020年每個(gè)月按26天至怎么算6月份工資
    如果2020年每個(gè)月按26天至怎么算6月份工資

    需要看公司實(shí)施何種工時(shí)制度,在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的情況下,超過二十二天部門屬于加班時(shí)間,用人單位要依法支付加班費(fèi)。

    2024-06-23 28
  • 2月份工資按30天算嗎
    2月份工資按30天算嗎

    2月份工資是按30天算的。雖然2月份不足30天,但是實(shí)行月工資計(jì)酬時(shí),并不以每月的工作天數(shù)分別計(jì)算。如果沒有其他特殊情況按正常滿月工資發(fā)放,并不會(huì)出現(xiàn)少工資的情況。

    2021-03-07 1,438
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  • 2月份上了15天班到離職2月份工資怎么算

    由于各種原因斷保的參保人員允許續(xù)保,連續(xù)中斷繳費(fèi)兩年以內(nèi)者續(xù)保時(shí),直接補(bǔ)繳斷保期間的費(fèi)和利息;連續(xù)中斷繳費(fèi)兩年以上者續(xù)保時(shí),除直接收繳斷保期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和利息外,還將按規(guī)定加征滯納金。參加醫(yī)保期間連續(xù)

    2022-09-11 15,340
  • 按月算工資國家規(guī)定扣工資嗎?

    法定假期是帶薪假期,用人單位不得扣工資。

    2022-11-02 15,340
  • 2018年2月份月薪我每個(gè)月4500,這個(gè)月怎么算工資

    如果沒有請(qǐng)假,遲到早退,曠工,提供了正常的勞動(dòng),應(yīng)該支付正常的工資。

    2022-10-21 15,340
  • 國家規(guī)定每月幾天算工資

    按勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定,法定的公休日為104天/年,法定節(jié)假日為11天,并按下述規(guī)定方法計(jì)算工作時(shí)間和加班工資:制度工作時(shí)間的計(jì)算:年工

    2022-01-25 15,340
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  • 2020年病假工資新規(guī)定 01:14
    2020年病假工資新規(guī)定

    病假期間,是指職工因?yàn)榛疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷,需要治療而無法工作的時(shí)間??偟膩碚f,病假工資由職工本人工資和工齡決定,但是,不管怎么計(jì)算,病假工資都不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之八十。病假工資基數(shù),按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對(duì)應(yīng)的工

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    2020國家規(guī)定婚假多少天

    法定的婚假為3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期。婚假是員工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

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  • 婚假幾天國家法定2020 01:00
    婚假幾天國家法定2020

    法定的婚假是3天; 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?;榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期,并由其所在單位如數(shù)支付工資,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是一種對(duì)員工的精神撫慰,同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
王勇律師 王勇律師

江蘇名俱揚(yáng)律師事務(wù)所 | 專職律師

擅長:婚姻家庭、刑事辯護(hù)、合同糾紛
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