離職后工資什么時候發(fā)

2021-03-25 1,924

普法內(nèi)容

一般來說勞動者在離職后，用人單位應在與勞動者解除或終止勞動合同時，一次性付清勞動者的工資。但是各省市對此有特殊規(guī)定的，也可以根據(jù)其規(guī)定履行。比如江蘇地區(qū)允許勞動關系雙方對離職員工工資的付清時間進行約定，如果約定用人單位在下個月度支付全體員工工資時，付清離職員工的工資也是可行的。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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不發(fā)工資，辭職了工資什么時候拿
可以先協(xié)商溝通處理，不成，再到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊反映或者向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委申請勞動仲裁解決問題。

2024-05-27 42
離職什么時候發(fā)工資是勞動法規(guī)定
員工在法律允許范圍內(nèi)決定解除合同后，企業(yè)會在辦理相關手續(xù)之余，一并結(jié)算工資。在實際操作過程中，為了便捷財務管理，企業(yè)往往在正常工資發(fā)放之日，即為員工支付當月的薪酬。也就是說，無論是在職期間還是離職當日，您的薪資都將在固定日期發(fā)放。

2024-04-19 29
離職后工資怎么發(fā)，離職后發(fā)工資合法嗎
關于離職后工資什么時候發(fā)其實離職后的工資結(jié)算勞動法是有明文規(guī)定的要求的是在解除勞動關系當天結(jié)清工資，也就是你辦理離職手續(xù)的當天應當結(jié)清工資。但是各地方又分別制定了工資支付條例，其中也對這部分做了規(guī)定，我知道最長的是解除勞動關系5天內(nèi)結(jié)清

2024-05-11 44

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辭職什么時候發(fā)工資，辭職時候發(fā)工資嗎
辭職用人單位也是要發(fā)工資的，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁或者到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付被拖欠的工資。勞動者合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人

2022-07-15 15,340
員工離職時解雇什么時候發(fā)工資？
如果員工被解雇，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清員工的工資。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。員工應當按照雙方約定，辦理工作交接，用人單位應當向員工支付經(jīng)濟補

2023-03-15 15,340
辭職時間表辭職什么時候發(fā)工資
1、無論是否簽訂勞動合同，只要是勞動關系，都應該在辭職的時候，一次性結(jié)清所有工資；有的公司的做法是在發(fā)薪日將離職員工的工資一起發(fā)放，如果與勞動者協(xié)商一致，也是可以的； 2、未簽訂勞動合同，一般都不會繳

2022-08-11 15,340
離職后，什么時候工資可以結(jié)清，什么時候工資才能拿到
關于離職后工資什么時候發(fā)其實離職后的工資結(jié)算勞動法是有明文規(guī)定的要求的是在解除勞動關系當天結(jié)清工資，也就是你辦理離職手續(xù)的當天應當結(jié)清工資。但是各地方又分別制定了工資支付條例，其中也對這部分做了規(guī)

2022-08-30 15,340

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01:15
五一后離職五一假期算工資么
五一后離職五一假期算工資。五一假期屬于法定期間，勞動者在法定期間，用人單位應當依法支付工資。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日

17,012 15,340
00:46
擅自離職公司不發(fā)放工資合法嗎
擅自離職公司不發(fā)放工資不合法。《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者擅自離職，是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的

7,308 15,340
01:00
國家助學貸款什么時候發(fā)
國家助學貸款一般11月份發(fā)。生源地助學貸款是國家助學貸款的一種，家境貧困的大學生可到戶籍當?shù)乜h級資助中心提出申請，審批通過后放款到賬就能交學費了。生源地助學貸款有首貸和續(xù)貸兩種，都是每年必須申請一次，大學生登錄學生在線服務體系統(tǒng)，填寫貸款申

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