公司不簽合同如何賠償

2022-04-12 547

普法內(nèi)容

您說的這種情況應該是用人單位不與勞動者簽訂書面勞動合同的情況。對于這種情況，如果單位超過一個月但是不滿一年，需要向職工每月支付二倍的工資。如果是應簽訂無固定期限勞動合同但是沒有簽，則應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。這里的期限都是從建立勞動關系之日起算。

《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

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公司不簽勞動合同賠償金不給如何處理?
(1)協(xié)商解決。雙方當事人在平等自愿的基礎上，通過友好協(xié)商、互諒互讓達成和解協(xié)議，進而解決糾紛。 (2)調(diào)解解決。在有關組織(如人民調(diào)解委員會)或中間人的主持下，在平等、自愿、合法的基礎上分清是非、明確責任，并通過擺事實、講道理，促使雙方當

2020-01-01 86
合同到期公司不續(xù)簽如何賠償，勞務合同算不算
如果不符合可簽訂無固定期限勞動合同的條件，合同到期后公司可以不再續(xù)簽。但由于尚在哺乳期，應將合同期滿日延續(xù)至哺乳期滿。由于不再續(xù)簽合同的責任在公司，屬于《勞動合同法》第四十六條第五款規(guī)定的情況，應根據(jù)已提供服務的年限，支付相應的經(jīng)濟補償。

2024-06-15 30
2023公司不續(xù)簽勞動合同賠償該如何陪？
勞動合同到期，如果用人單位提出不續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，按照每做滿一年支付一個月的工資標準進行補償。勞動合同到期，如果用人單位提出不與勞動者續(xù)簽勞動合同的，用人單位是應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金的，按照每做滿

2024-06-02 37

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不簽勞動合同怎么賠償，公司未簽勞動合同如何賠償
勞動合同法：第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。勞動合同法實施條例：第五條自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不

2022-04-16 15,340
合同到時間公司不續(xù)簽，公司要如何賠償
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情

2022-11-04 15,340
公司合同到期公司不續(xù)簽賠償金該如何計算
首先，勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不續(xù)簽的，企業(yè)應當支付經(jīng)濟補償金，按照以下標準支付：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付

2023-08-26 15,340
公司未簽合同，公司不簽，怎樣賠償？
分公司是否可以簽合同，要區(qū)分以下兩種情況。一種是有營業(yè)執(zhí)照的分公司，這種分公司具備了經(jīng)營資格，可以以自己的名義簽訂經(jīng)濟合同，但一般要在公司的授權范圍內(nèi)進行，這種情況下合同一般認定為有效。發(fā)生糾紛時，司

2023-05-28 15,340

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01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎
用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應當向勞動者每月支付

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01:06
同一部位在不同公司工傷應如何賠償
兩次工傷按照其在同一個用人單位所發(fā)生的工傷的最高傷殘級別進行賠償。工傷的賠償包括造成一般的傷害沒有達到殘疾的賠償，有醫(yī)療費、生活護理費、工傷期間的工資、傷者住院期間的伙食補助費及去其他地方就醫(yī)的交通費、食宿費。此外一次性傷殘就業(yè)補助金和一次

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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的

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