國企疫情期間有工資嗎

2021-06-28 991

普法內(nèi)容

國企疫情期間如果復工了的，那么當然應該按照勞動合同的約定支付工資；如果還未復工的，那么可以酌情支付最低工資標準。具體來說：第一，如果企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，那么企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。第二，如果企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，那么企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

根據(jù)我國《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》規(guī)定：企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

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疫情期間企業(yè)困難。疫情期間企業(yè)可否調(diào)整工資
相關(guān)的政策也規(guī)定了要求在企事業(yè)不倒閉的情況下，不允許企事業(yè)裁減員工或變相的辭退員工。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬，或采取輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員讓企業(yè)和員工都有存活

2024-06-28 45
疫情期間國家延遲開工的，企業(yè)要扣工資嗎？
對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動

2024-06-02 39
疫情企業(yè)停工停產(chǎn)期間工資
疫情企業(yè)停工停產(chǎn)期間工資情況：依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，受疫情影響企業(yè)停產(chǎn)停工的，如果停工在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標

2022-12-29 34

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疫情發(fā)生國企有工資嗎
國企疫情期間如果復工了的，那么當然應該按照勞動合同的約定支付工資；如果還未復工的，那么可以酌情支付最低工資標準。具體來說：第一，如果企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，那么企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準

2022-06-30 15,340
疫情期間企業(yè)無法負擔員工工資，疫情期間能不能辭退員工
1、這是不行的，對受疫情影響導致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，鼓勵企業(yè)通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。對確需裁員的，要指導企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟性裁員程

2023-06-16 15,340
疫情疫情期間公司作廢停工算工資嗎
如果公司在疫情期間閉店，安排員工休息的，要算工資。 1.企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位， 2.盡量不裁員或者少裁員。符合條

2022-11-03 15,340
請問發(fā)生藍色疫情期間私人企業(yè)有工資嗎？
企業(yè)因受疫情影響導致停工停產(chǎn)的，未超過一個工資支付周期（最長三十日）的，應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)職工提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付職工工資，不得低于當?shù)刈畹?/p>
2022-06-21 15,340

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00:52
疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎
疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞

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01:05
工傷賠償包含工傷期間的工資嗎
工傷賠償包含工傷期間的工資。 1、工傷待遇包括了停工留薪期限待遇，雖然員工在遭受工傷事故后治療期內(nèi)不能夠參與工作，但是不能因為工傷就導致員工沒有收入； 2、因此職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作，接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)

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00:56
國企職工判刑后還有養(yǎng)老金嗎
國企職工判刑后還有養(yǎng)老金。職工判刑不影響?zhàn)B老金。在職職工判刑后，如果出獄后已經(jīng)累計繳納養(yǎng)老保險費滿十五年，達到或超過法定退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，反之繳費不滿十五年的，則不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿

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