申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有時(shí)間限制，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有

1、用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；勞動(dòng)仲裁沒(méi)有年齡限制，但是有一年的仲裁時(shí)效； 2、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，申請(qǐng)人必須向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副

當(dāng)事雙方不是勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)事人去仲裁委員會(huì)申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決的，應(yīng)當(dāng)自收到裁決書(shū)之日起六個(gè)月內(nèi)提出。 當(dāng)事雙方是勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)于你的申請(qǐng)撤銷(xiāo)仲裁裁決有時(shí)間限制嗎這個(gè)問(wèn)題，是在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不服的，申請(qǐng)撤銷(xiāo)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的，用人單位應(yīng)該