如何區(qū)別勞務(wù)派遣跟合同工

2022-04-17 1,760

普法內(nèi)容

合同工是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，算作用人單位的正式編制，在其組織下工作的員工，享有該用人單位的福利和保險(xiǎn)、晉升等待遇。而派遣工與工作的用人單位并未簽訂合同，只與派遣公司有合同關(guān)系，由派遣公司派遣到用人單位工作，相當(dāng)于臨時(shí)工。合同工的工資由用人單位直接發(fā)放，派遣工的工資由用人單位發(fā)給派遣公司，再由派遣公司發(fā)放給個(gè)人。

《勞動(dòng)合同法》第五十八條，勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。

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勞動(dòng)局派遣工跟普通派遣工有區(qū)別嗎
派遣工與正式工的區(qū)別： 1、勞務(wù)關(guān)系不同：派遣工是派遣公司的人，而正式員工是企業(yè)的員工。 2、合同簽訂對(duì)象不同：派遣人員是與勞務(wù)派遣公司簽訂合同的，而正式工是直接與企業(yè)簽訂合同的。 3、崗位位置不同：派遣人員在只能在三性崗位上實(shí)施，而正式工

2024-05-16 55
合同工和勞務(wù)派遣工工資有區(qū)別嗎
1、簽訂合同有對(duì)象不一樣：合同工是與用人單位，勞務(wù)派遣工是與第三方勞務(wù)公司。 2、福利不一樣：合同工是用人單位發(fā)放，勞務(wù)派遣工是第三方勞務(wù)公司發(fā)放。 3、人事不一樣：合同工是屬用人單位，勞務(wù)派遣工屬第三方勞務(wù)。

2020-05-01 512
【勞務(wù)派遣】勞務(wù)派遣合同
勞務(wù)合同與勞務(wù)派遣合同的區(qū)別：勞務(wù)合同：勞務(wù)合同就是與公司建立勞動(dòng)關(guān)系，五險(xiǎn)一金由公司負(fù)責(zé)，享受公司的福利。勞務(wù)派遣合同：勞務(wù)就是要把員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司去，以后工資就到勞務(wù)工資去領(lǐng)了，五險(xiǎn)一金也是勞務(wù)公司給交，并且這樣公司可以隨時(shí)解

2022-09-29 296

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勞務(wù)派遣合同期限跟工資如何支付？如何支付勞務(wù)派遣合同期限的工資
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條的規(guī)定，勞務(wù)派遣合同期限跟工資的支付如下：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)

2022-03-15 15,340
勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同與勞務(wù)派遣的區(qū)別勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣合同內(nèi)容及其類型解除勞動(dòng)合同有什么區(qū)別？
4、勞務(wù)派遣合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別 1）、期限方面的區(qū)別勞務(wù)派遣合同的期限為兩年以上固定期限;勞動(dòng)合同的期限分為固定期限和無固定期限，其中固定期限的長(zhǎng)短用人單位和勞動(dòng)者可以自由約定。 2）、解除勞動(dòng)合同

2022-05-06 15,340
合同制和勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？勞務(wù)派遣與勞務(wù)派遣的區(qū)別是什么？
合同制職工：用人單位根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1986）77號(hào)文件和國(guó)務(wù)院令第99號(hào)的規(guī)定，通過簽訂有固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一項(xiàng)工作為期限勞動(dòng)合同所使用的職工。包括實(shí)行全員勞動(dòng)合同制單位的

2022-03-03 15,340
政府合同工跟勞務(wù)派遣有哪些樣的區(qū)別呢
勞務(wù)派遺是與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系,由派遣單位派往第三單位工作,而與每三單位沒有任何關(guān)系的一種用工方式!我國(guó)法律上現(xiàn)已沒有臨時(shí)工的概念!從單位用工之日起就是單位的員工。

2022-07-28 15,340

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01:10
派遣工和正式工的區(qū)別
派遣工和正式工的區(qū)別有： 1、概念不同：派遣工，是指用人單位和勞務(wù)公司之間的合作，勞務(wù)公司會(huì)派遣人員至合作的用人單位工作；而正式工則指的是用人單位通過招聘的形式錄用員工后，與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。 2、兩者的勞動(dòng)關(guān)系不同：派遣工屬于勞務(wù)派遣

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01:03
勞務(wù)派遣合同一般簽多長(zhǎng)時(shí)間
勞務(wù)派遣合同一般是兩年的固定期限勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位應(yīng)該要與被派遣勞動(dòng)者訂立兩年以上的定期勞動(dòng)合同。勞務(wù)派遣單位不能同意勞動(dòng)者訂立沒有固定期限的勞動(dòng)合同，和以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，而應(yīng)該要訂立兩年以上的固定期限勞動(dòng)合同。為了維護(hù)被

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01:19
哪些是勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣又可以被稱為是“人力派遣”，它一般指的是勞務(wù)派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，勞務(wù)派遣公司會(huì)把員工派至其他的合作用人單位，再由其合作的用人單位向勞務(wù)派遣公司按照相關(guān)合同約定的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行支付的一種用工形式。勞務(wù)派遣的用工

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