拖欠工資打什么電話

2021-01-29 18,066

普法內(nèi)容

如果用人單位拖欠工資，你可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。勞動(dòng)者因被拖欠工資發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)先向用人單位提出支付的要求，主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。一般來說，多數(shù)用人單位會(huì)考慮到訴訟成本和造成的負(fù)面影響，會(huì)同意支付合理工資的要求。在雙方達(dá)成一致意見后，勞動(dòng)者可與用人單位簽訂和解協(xié)議，但要注意該協(xié)議并無強(qiáng)制執(zhí)行力。在勞動(dòng)爭議發(fā)生后，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求，要求其主持調(diào)解。該勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)一般由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成，可相對(duì)中立的協(xié)助雙方化解矛盾，也有利于減少雙方訴累。因此，當(dāng)因被拖欠工資發(fā)生爭議時(shí)，勞動(dòng)者可先考慮此種方式。若雙方達(dá)成一致意見，可由勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)制作調(diào)解協(xié)議，但該協(xié)議也無強(qiáng)制執(zhí)行力。

我國《勞動(dòng)合同法》第30條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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不發(fā)工資打什么電話投訴給拖欠工資
不發(fā)工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話，也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁等等

2020-04-16 755
拖欠工資怎么打電話舉報(bào)，怎么舉報(bào)拖欠工資
為了避免單位拖欠工資，所以員工需要保留勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。并且記錄單位發(fā)放工資的情況，為以后單位未發(fā)放工資做為證據(jù)使用。單位拖欠員工工資一般可以通過以下方式解決： 1、和單位協(xié)商一致，單位支付員工工資。 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，經(jīng)協(xié)調(diào)，

2024-05-09 55
工資拖欠不發(fā)打哪個(gè)電話
工資拖欠不發(fā)，勞動(dòng)者可以打12333向勞動(dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令單位限期支付拖欠工資。用人單位拖欠工資對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。

2020-02-09 38

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打電話怎么投訴拖欠工資
對(duì)于拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以撥打12333進(jìn)行投訴舉報(bào)。勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動(dòng)保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門投訴。勞動(dòng)行政部門知曉后，責(zé)令用人單位限期支付工資；工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

2023-11-07 15,340
打12022電話拖欠工資如何辦
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條、第八條、第九條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付，逾期支付，即屬無故拖欠工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付1次，實(shí)行周

2023-05-29 15,340
老板拖欠工資怎么辦，怎么打電話投訴，打什么電話能夠
用人單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)，或者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，

2022-04-13 15,340
拖欠工資不發(fā)電話用不用打勞動(dòng)局電話
不用，拖欠工資違法，隨時(shí)可以起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除

2022-04-11 15,340

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00:54
拖欠工資打12345管用嗎
拖欠工資打12345管用。12345可能會(huì)解決拖欠工資，打12345會(huì)轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察處理或者告知向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，建議直接向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。勞動(dòng)監(jiān)察對(duì)違反勞動(dòng)法規(guī)的單位或勞動(dòng)者，可以依據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章的決定，分別給予警

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01:10
單位拖欠工資找什么部門
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一

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01:07
有人欠錢不還打電話不接怎么辦
如果對(duì)方欠錢到期不還，而且還不接電話，建議通過法律途徑解決?？梢灾苯由暾?qǐng)法院向他發(fā)出支付令，令他還錢。申請(qǐng)支付令在訴訟上叫督促程序，適用于金錢債務(wù)和有價(jià)證券債務(wù)，當(dāng)事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)該明確，債權(quán)人有比較充分的證據(jù)，如有欠條、借據(jù)等。并

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