薪級(jí)工資是什么意思

2021-04-26 9,305

普法內(nèi)容

薪級(jí)工資，指的是每個(gè)用人單位根據(jù)單位里員工的表現(xiàn)以及員工的工作時(shí)間來(lái)設(shè)立的一個(gè)劃分工資等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)。不同的用人單位會(huì)有不同的薪級(jí)工資，而每個(gè)用人單位里又都設(shè)有很多個(gè)不同的薪資等級(jí)。薪級(jí)工資，可以主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和工作資歷。每一個(gè)用人單位，都會(huì)根據(jù)每個(gè)員工的不同情況，來(lái)發(fā)放薪級(jí)工資。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》中規(guī)定，薪級(jí)工資指的是因工作人員的工作表現(xiàn)和資歷而設(shè)立的工資薪級(jí)。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級(jí)需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。薪級(jí)工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)由相應(yīng)的“薪級(jí)”確定，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，而“薪級(jí)”需要由“不同級(jí)別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個(gè)信息確定。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢(xún)網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

帶薪培訓(xùn)是什么意思有工資嗎
帶薪培訓(xùn)是勞動(dòng)者在進(jìn)入企業(yè)后用人單位需要培訓(xùn)后再上崗，在培訓(xùn)期間用人單位正常支付工資就屬于帶薪培訓(xùn)。培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。目前國(guó)內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間則側(cè)重上崗前。

2020-03-13 2,197
年薪制是什么意思？是什么意思？
年薪制是一種分配支付，具體的概念為指企業(yè)依據(jù)自身規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，以年度為單位支付經(jīng)營(yíng)管理者收入的一種分配制度。以年為單位，按此周期確定報(bào)酬方案，并根據(jù)個(gè)人貢獻(xiàn)情況和企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果發(fā)放報(bào)酬的一種人力資本參與分配的工資報(bào)酬與激勵(lì)制度。

2020-11-09 388
工作沒(méi)有底薪是什么意思
無(wú)底薪一般是指用人單位和勞動(dòng)者約定的只有提成、沒(méi)有固定基本工資的工資支付機(jī)制。無(wú)底薪不等于沒(méi)有工資收入，僅意味著勞動(dòng)者沒(méi)有固定工資收入。若勞動(dòng)者當(dāng)月的工資收入高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則合法；若低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則用人單位應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)足。

2020-08-12 70

專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>

什么是薪級(jí)工資
工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)聘崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。分別詳見(jiàn)組織人事部網(wǎng)站工資改革專(zhuān)欄：《事業(yè)單位專(zhuān)

2022-08-26 15,340
工資里面的崗位薪資什么意思?
1、崗位工資是指以崗位勞動(dòng)責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件等評(píng)價(jià)要素確定的崗位系數(shù)為支付工資報(bào)酬的根據(jù)，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，崗位成為發(fā)放工資的唯一或主要標(biāo)準(zhǔn)的一種工資支付制度。 2、崗位工資計(jì)算公式： S=

2023-09-25 15,340
工資條上寫(xiě)的底薪是1500是什么意思
08年開(kāi)始已經(jīng)一部分廠(chǎng)家公司都是用月底薪/21.75/8得出正常小時(shí)工資，平時(shí)加班按正常時(shí)薪1.5倍，周六周日按2倍計(jì)算，法定節(jié)假日上班按時(shí)新的3倍計(jì)算，但問(wèn)題的關(guān)鍵是如果合同中沒(méi)有約定其明確的甚至沒(méi)

2022-03-13 15,340
停薪留職是什么意思停薪留職意思
勞動(dòng)法中是沒(méi)有停薪留職概念。只有在工傷期間才享受停工留薪期待遇。所謂停薪留職，是指企業(yè)富余的固定職工，保留其身份，離開(kāi)單位，從事政策上允許的個(gè)體經(jīng)營(yíng)。停薪留職合同是指職工為了在一定期限內(nèi)脫離原崗位

2022-04-23 15,340

法律短視頻更多>>

01:01
股東認(rèn)繳出資是什么意思
認(rèn)繳出資指的是企業(yè)的法定注冊(cè)資本，是根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定，股東應(yīng)該向公司繳納的注冊(cè)資金，在公司注冊(cè)時(shí)先由股東認(rèn)繳，并約定在一定出資期限內(nèi)，必須繳納完畢的出資額。我國(guó)2014年修訂的《公司法》最大的一個(gè)變化就是規(guī)定了注冊(cè)資本認(rèn)繳制。也就是說(shuō)，公

5,831 15,340
01:30
年薪制是怎么發(fā)工資
年薪制針對(duì)的是企業(yè)中的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員，比如說(shuō)經(jīng)理或者CEO。年薪制，是指企業(yè)以一年度為單位，根據(jù)公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，確定高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員薪酬的一種工資結(jié)算方式。年薪制工資的計(jì)算一般是以年為周期，與公司對(duì)高管的業(yè)績(jī)考核相關(guān)。但是需要注意

2,453 15,340
01:26
是否進(jìn)城務(wù)工子女是什么意思
是否進(jìn)城務(wù)工子女的意思為： 1、指父親或母親是原農(nóng)村或外地戶(hù)口，如今是進(jìn)城務(wù)工的人員，在務(wù)工所在城市有穩(wěn)定工作、住所、收入并交了各種保險(xiǎn)的； 2、進(jìn)城務(wù)工子女指農(nóng)村家庭集體搬遷到城里居住，但沒(méi)有取得居住地的戶(hù)口的家庭的子女，也叫農(nóng)民工子女。

25,269 15,340

勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所 | 律所主任

擅長(zhǎng)：民事訴訟、房產(chǎn)糾紛

咨詢(xún)律師

400-110-2019

主講嘉賓

久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

薪級(jí)工資是什么意思