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保障農(nóng)民工工資支付條例明確規(guī)定用人單位實(shí)行勞動用工(勞動用工實(shí)名制)管理。
保障農(nóng)民工工資支付條例明確規(guī)定用人單位實(shí)行農(nóng)民工勞動用工實(shí)名制管理,與招用的農(nóng)民工書面約定或者通過依法制定的規(guī)章制度規(guī)定工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付時間、支付方式等內(nèi)容。
由勞動部門負(fù)責(zé)監(jiān)查,農(nóng)民工提出申請。
據(jù)報道,12月13日,人社部會同國家解決企業(yè)拖欠工資問題部際聯(lián)席會議成員單位召開2018年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工作視頻會,要求各級有關(guān)部門采取有力措施,切實(shí)做好2018年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付工
農(nóng)民工工資支付的保障制度:一是農(nóng)民工工資支付的監(jiān)視制度。建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)視制度的主要依據(jù)是《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的幾點(diǎn)意見》和《關(guān)于貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的幾點(diǎn)意見》的實(shí)施意見》。
保障農(nóng)民工工資支付條例在實(shí)施前,產(chǎn)生拖欠農(nóng)民工工資糾紛的,可以通過向勞動監(jiān)察部門投訴、申請勞動仲裁等方式追討工資。 根據(jù)法律規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
首先,逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴,根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期不支付報酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
拖欠農(nóng)民工工資最高判7年。以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬,或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金。造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有
一般情況下,被拖欠工資的農(nóng)民工可以先直接和單位協(xié)商,告訴單位拖欠工資屬于違法行為??梢韵虍?dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴,舉報單位存在拖欠工資的行為。也可以到當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁,咨詢法律意見。此外,也可以向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)舉報用人單位存在拒不