績效工資是什么意思

2022-04-12 12,616

普法內(nèi)容

根據(jù)我國有關(guān)崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，績效工資，指的就是某個公司按照公司里的每個員工的工作效率，給予公司員工派發(fā)的獎勵工資?？冃ЧべY在一定程度上可以很好得激勵員工的工作積極性，有利于提供工作效率和工作質(zhì)量。如果公司實行月工資制的，那么績效工資，就會一般按照一個月來計算。

《崗位績效工資標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定：公司實行月工資制，當(dāng)月工資根據(jù)上月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況考核發(fā)放，崗位績效工資實行動態(tài)管理。單位的業(yè)績績效工資總額與公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核結(jié)果掛鉤，員工個人績效工資收入與所在單位的績效和個人績效掛鉤。

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補(bǔ)發(fā)績效是什么意思補(bǔ)發(fā)績效的意思是什么
有些單位離職后有績效工資相關(guān)的年終獎，有些單位沒有績效工資相關(guān)的年終獎。正規(guī)的單位，依據(jù)規(guī)章制度應(yīng)發(fā)的績效工資，離職后還是會發(fā)的。依據(jù)規(guī)章制度應(yīng)發(fā)而未發(fā)的，可以去勞動部門申請勞動仲裁。我國法律沒有對用人單位發(fā)放績效工資(年終獎)做強(qiáng)制性規(guī)定

2020-08-06 702
績效獎金的意思是什么
績效獎金，也稱一次性獎金，績效工資的實質(zhì)是“崗位價值押金”。是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)績效調(diào)整發(fā)放?？冃И劷饘τ诳冃Р涣颊卟粫?/p>
2024-06-19 36
績效工資是什么，績效工資要怎樣計算
績效工資是什么，績效工資怎么計算績效工資又稱績效加薪、獎勵工資（Meritpay）或與評估掛鉤的工資（Appraisalrelatedpay），是以職工被聘上崗的工作崗位為主，根據(jù)崗位技術(shù)含量、責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和環(huán)境優(yōu)劣確定崗級，以企業(yè)

2024-05-14 316

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績效工資哪些意思，績效工資的意義是哪些
績效工資從本義上說，應(yīng)是根據(jù)工作成績和勞動效率。但在實踐中，由于績效的定量不易操作，所以除了計件工資和傭金制外，更多是指依據(jù)雇員績效而增發(fā)的獎勵性工資。績效工資制度的前身是計件工資，但它不是簡單意義上

2023-04-05 15,340
有誰知道事業(yè)單位績效工資績效績效工資什么意思
公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工資由基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎金四個方面組成。事業(yè)單位績效工資標(biāo)準(zhǔn)沒有統(tǒng)一規(guī)定，是事業(yè)單位根據(jù)自身情況制定的。一般來說，績效工資一般占總工資的40％左右。

2021-11-15 15,340
績效工資是哪些意思，如何理解績效工資。
績效工資設(shè)計的基本原則是通過激勵個人提高績效促進(jìn)組織的績效。即是通過績效工資傳達(dá)企業(yè)績效預(yù)期的信息，刺激企業(yè)中所有的員工來達(dá)到它的目的；使企業(yè)更關(guān)注結(jié)果或獨(dú)具特色的文化與價值觀；能促進(jìn)高績效員工獲得高

2022-08-05 15,340
績效獎金的意思是什么
績效獎金，也稱一次性獎金，績效工資的實質(zhì)是“崗位價值押金”。是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與的一次性獎勵，即企業(yè)在人崗不完全匹配的情況下，將員工對應(yīng)的崗位薪資水平分拆成兩部分，一部分固定發(fā)放，一部分則根據(jù)

2022-05-27 15,340

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股東認(rèn)繳出資是什么意思
認(rèn)繳出資指的是企業(yè)的法定注冊資本，是根據(jù)企業(yè)章程的規(guī)定，股東應(yīng)該向公司繳納的注冊資金，在公司注冊時先由股東認(rèn)繳，并約定在一定出資期限內(nèi)，必須繳納完畢的出資額。我國2014年修訂的《公司法》最大的一個變化就是規(guī)定了注冊資本認(rèn)繳制。也就是說，公

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01:26
是否進(jìn)城務(wù)工子女是什么意思
是否進(jìn)城務(wù)工子女的意思為： 1、指父親或母親是原農(nóng)村或外地戶口，如今是進(jìn)城務(wù)工的人員，在務(wù)工所在城市有穩(wěn)定工作、住所、收入并交了各種保險的； 2、進(jìn)城務(wù)工子女指農(nóng)村家庭集體搬遷到城里居住，但沒有取得居住地的戶口的家庭的子女，也叫農(nóng)民工子女。

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完不成任務(wù)扣績效工資合法嗎
完不成任務(wù)扣績效工資不合法。公司以未達(dá)到銷售業(yè)績就要扣工資是違法的。勞動者未達(dá)到業(yè)績要求，用人單位可以不支付額外的獎金或提成，但是扣勞動者的工資是違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支

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