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公司不按時(shí)發(fā)工資哪里投訴

公司不按時(shí)發(fā)工資哪里投訴

2022-04-15 3,438
普法內(nèi)容
根據(jù)勞動(dòng)法第四十六條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)按月支付給勞動(dòng)者，公司不能無故拖欠或者克扣勞動(dòng)者的工資，因此如果公司沒有按月支付工資給勞動(dòng)者屬于違法行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司支付報(bào)酬與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對公司提起仲裁，對仲裁結(jié)果不服可以繼續(xù)到人民法院起訴。
1、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資?！?、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。“3、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定：“用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的； （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹！?/div>

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  • 內(nèi)行發(fā)工資不準(zhǔn)時(shí)到哪里投訴
    內(nèi)行發(fā)工資不準(zhǔn)時(shí)到哪里投訴

    工資不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放可以向勞動(dòng)行政部門投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

    2022-12-26 137
  • 上班不發(fā)工資到哪里投訴，發(fā)現(xiàn)公司偷稅漏稅怎么投訴
    上班不發(fā)工資到哪里投訴，發(fā)現(xiàn)公司偷稅漏稅怎么投訴

    公司不發(fā)工資的勞動(dòng)者可以向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴。發(fā)現(xiàn)公司偷稅漏稅的可以向稅務(wù)局投訴，可以打電話舉報(bào)也可以寫舉報(bào)信舉報(bào)，提供相應(yīng)的線索就可以。

    2020-10-14 1,645
  • 發(fā)工資的公司不發(fā)怎么投訴
    發(fā)工資的公司不發(fā)怎么投訴

    企業(yè)不發(fā)年終的，勞動(dòng)者的維權(quán)方式有，與公司協(xié)商，請求及時(shí)發(fā)放年終獎(jiǎng)；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司支付；或者依法提起訴訟或申請仲裁。

    2020-01-17 132
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  • 公司不發(fā)工資去哪里投訴，公司不發(fā)工資去哪里投訴，要提供哪些材料

    根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果用人單位不發(fā)工資或者勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 公司不發(fā)工資去哪里投訴？ 1、向

    2022-04-08 15,340
  • 公司不給工資去哪里投訴, 不發(fā)工資又不給勞動(dòng)報(bào)酬, 可以到哪里投訴

    拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。涉嫌惡意欠薪罪的，可以報(bào)警，由公訴機(jī)關(guān)起訴到法院。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)

    2022-02-14 15,340
  • 工作中造成職業(yè)病, 公司不按規(guī)定發(fā)放工資, 去哪里投訴

    向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，會(huì)要求單位整改、發(fā)放工資以單位不足額發(fā)放工資理由辭職，可以要求單位支付補(bǔ)償金，在單位每工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，以離職前十二個(gè)月平均工資做補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)因?yàn)楣ぷ鞯脑蛟斐陕殬I(yè)病，去社保局

    2022-02-10 15,340
  • 公司因未按時(shí)發(fā)放工資不發(fā)工資，如何向勞動(dòng)局投訴？

    勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照正常的辭職程序辭職，如果勞動(dòng)者辭職到期，用人單位不支付其工資的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請勞

    2022-04-01 15,340
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  • 員工工資不發(fā)去哪里投訴 01:15
    員工工資不發(fā)去哪里投訴

    不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動(dòng)局投訴；2、向用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委投訴。勞動(dòng)者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動(dòng)爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民

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  • 廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資 01:07
    廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資

    根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)

    2,154 15,340
  • 不按時(shí)發(fā)工資怎么賠償 00:49
    不按時(shí)發(fā)工資怎么賠償

    用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除了需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需要加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位需要按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者沒有足額支付勞動(dòng)報(bào)

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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？