國家規(guī)定上班時(shí)間是多久

2022-07-02 10,124

普法內(nèi)容

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每天上班時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周的工作時(shí)間不超過四十四個(gè)小時(shí)，且保證每周休息一天。如果是計(jì)件工作的，應(yīng)當(dāng)參照前面的規(guī)定計(jì)算報(bào)酬。此外，如果有法律規(guī)定的節(jié)假日，應(yīng)當(dāng)安排勞動者進(jìn)行休假。一、上班時(shí)間超過8小時(shí)的處理方式如下： 1、上班時(shí)間可與雇傭者協(xié)商，適當(dāng)延長每日工作時(shí)間至八小時(shí)以上，但不可無限制延長； 2、若違反規(guī)定，協(xié)商無效的，可先申請勞動仲裁。二、上班時(shí)間超過8小時(shí)不給加班費(fèi)是違法的，具體情況如下： 1、超過8小時(shí)還工作屬于加班，用人單位應(yīng)該給加班費(fèi)； 2、如果不給加班費(fèi)，這種行為屬于違法。總而言之，國家規(guī)定上班時(shí)間是每天上班時(shí)間不超過八小時(shí)，超過八小時(shí)應(yīng)該支付加班費(fèi)，否則屬于違法行為。如果有特殊情況，可以與勞動者進(jìn)行協(xié)商，適當(dāng)延長工作時(shí)長。

《中華人民共和國勞動合同法》
第八十五條【未依法支付勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?br />

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

國家規(guī)定哺乳期多久上夜班
哺乳期一年內(nèi)不能上夜班。哺乳期是指小孩出生到其滿周歲的這段期間。哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計(jì)劃生育條例》，對晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵，時(shí)間長短由各地視情況而定。哺乳期是女

2023-03-31 250
裝修規(guī)定時(shí)間國家規(guī)定裝修時(shí)間多久
對于居民區(qū)進(jìn)行裝修時(shí)，要分情況進(jìn)行討論。如果所居住的小區(qū)已經(jīng)有業(yè)主入住，那么要按照早上八點(diǎn)到中午十二點(diǎn)，下午二點(diǎn)到下午六點(diǎn)進(jìn)行裝修，其他休息時(shí)間不應(yīng)該進(jìn)行裝修的。如果在休息時(shí)間中進(jìn)行刷墻貼壁紙等不產(chǎn)生噪音的工作的，可以與其他業(yè)主或者物業(yè)經(jīng)行

2020-03-07 1,738
國家上班時(shí)間規(guī)定幾點(diǎn)到幾點(diǎn)
政府部門按照國家法定工作時(shí)間:一般是上午8:00-12:00下午的話,夏天是3:00-6: 00,夏日以外是2:30-5:30;周末雙休。

2020-01-08 6,113

專業(yè)問答更多>>

國家規(guī)定補(bǔ)班加班，時(shí)間最長是多長時(shí)間呢？
1、如果勞動合同明確約定工資數(shù)額的,應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。應(yīng)當(dāng)注意的是,如果勞動合同的工資項(xiàng)目分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務(wù)工資”等,應(yīng)當(dāng)以各項(xiàng)工資的總和作為基數(shù)計(jì)發(fā)加

2022-08-01 15,340
哺乳期上班喂奶時(shí)間國家規(guī)定
哺乳期上班喂奶時(shí)間國家規(guī)定如下： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間； 2、女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女

2023-03-29 15,340
國家法定加班時(shí)間上限是多少，具體是怎樣規(guī)定的？
《勞動法》第四十一條用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，

2023-03-26 15,340
國家企業(yè)加班規(guī)定多長時(shí)間呢
《勞動法》規(guī)定： ①.在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)國家企業(yè)加班但是每月不得超過36小時(shí)。折合一周最多工作48.31小時(shí)（36小時(shí)*12個(gè)月/52周=8.31小時(shí)）。 ②

2022-07-28 15,340

法律短視頻更多>>

01:08
裝修時(shí)間國家規(guī)定
裝修時(shí)間國家規(guī)定如下：工作日的早上8點(diǎn)到12點(diǎn)、下午14點(diǎn)到18點(diǎn)，因?yàn)樵诃h(huán)境噪聲污染防治法有禁止裝修作業(yè)活動時(shí)間，禁止在法定休息日、節(jié)假日全天、工作日12到14點(diǎn)、18點(diǎn)到次日8點(diǎn)進(jìn)行裝修。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在城市市區(qū)噪聲敏感建筑物集

23,430 15,340
01:04
加班費(fèi)國家是怎么規(guī)定的
對于加班費(fèi)，我國法律規(guī)定分為三個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時(shí)，一周工作不得超過四十小時(shí)，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時(shí)間安

3,371 15,340
00:55
國家規(guī)定施工時(shí)間是幾點(diǎn)到幾點(diǎn)
國家規(guī)定施工時(shí)間是早6時(shí)至晚10時(shí)。建筑施工過程中，場界環(huán)境噪聲晝間指6點(diǎn)00至22點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于70分貝，夜間指22點(diǎn)00至次日6點(diǎn)00之間的時(shí)段，不得大于55分貝。超過此標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，

37,933 15,340