沒有簽訂勞動合同怎么證明勞動關(guān)系

2022-04-12 712

普法內(nèi)容

勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同的，想要證明雙方之間存在勞動關(guān)系，可以參照下列憑證： 1、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄； 2、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件； 3、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄。所以，勞動者在沒有簽訂勞動合同的情況下一定要盡可能保留能夠證明自己付出勞動的證明。

1、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。

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沒簽合同勞動關(guān)系怎么證明
沒有勞動合同，下列證據(jù)能證明用人單位和勞動者存在事實勞動關(guān)系：工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的能夠證明身份的證件；勞動者填寫用人單位招用記錄；考勤記錄；其他同事的證言等。

2020-03-07 155
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如果未簽勞動合同的，證明勞動關(guān)系可以通過以下材料： 1、職工的工資發(fā)放花名冊； 2、繳納各項社保費用的記錄； 3、單位發(fā)給職工的工作證、服務證； 4、其他職工提供的證言等。

2020-09-21 51
勞動關(guān)系是否簽訂勞動合同
勞動關(guān)系不是必須簽訂勞動合同，勞動關(guān)系可以無須簽訂勞動合同。勞動關(guān)系的建立并不以書面勞動合同的簽訂為條件，而是以存在實際用工行為為前提。

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如果沒有勞動合同，還可以用下列一些憑證來證明你與用人單位存在勞動關(guān)系，如工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的

2022-02-17 15,340
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沒有簽勞動合同, 沒有提供勞動合同, 怎么證明勞動關(guān)系, 成立勞動爭
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